MEYER 

WERFT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Work Life Balance achten.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Klima

Image

Top

Work-Life-Balance

Ich habe schon eins zweimal in meiner Freizeit gearbeitet, um ein Projekt fertig zu stellen. Das wurde aber nicht verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Besser geht es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es handelt sich immer noch um die Kreuzfahrt-Industrie

Kollegenzusammenhalt

Das Team, in dem ich arbeite, passt perfekt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben machen unglaublich viel Spaß

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Kollegiale Zusammenhalt. Meine Kollegin stellt hier leider ein extreme Ausnahme dar, denn in andere Abteilungen ist dies deutlich besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man die Hand immer über die hält, die länger in der Firma sind. Man kann nichts verbessern (Thema MeyAction) wenn es Altgesellen gibt, die sich querstellen. Wird man gemobbt, hängen die Folgen von der Firmenzugehörigkeit beider Parteien ab. Ich bin einen kompletten Monat ausgefallen (Despression/Burnout), und musste anschließend aus gesundheitlichen Gründen die Firma wechseln. Zum Selbstschutz.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte, bitte arbeitet an der Fortbildung der Angestellten! Es gibt mehrere Initiativen, teilweise sogar von Mitarbeiter ins Leben gerufen, aber die Umsetzung stockt aus irgendwelchen Gründen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem unterschiedlich, selbst in der eigenen Abteilung im Grunde sehr gut, jedoch in der eigenen Fachgruppe katastrophal. Eine Sekretärin (direkte Kollegin) kann weder mit Excel noch mit Word umgehen und leitet alle ungewollte Arbeiten an einen weiter. Fragt in mehreren Email (Vorgesetzten in CC), ob sie einen helfen kann, bei der direkten Anfrage verneint sie jedoch selbst einfachste Aufgaben mit "damit kenne ich mich nicht aus" (Excel/Word)

Image

Das Image steigt tatsächlich aktuell.

Work-Life-Balance

50% Homeoffice, aber:
1. nicht jeden Freitag
2. nicht an einem Montag, wenn man Freitag schon hatte
3. nicht immer an den gleichen Tagen
4. nicht wenn man Präsenz-Termine hat
Ansonsten immer alles möglich, man muss nur fragen!

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Fortbildung zum QMB in Aussicht gestellt. Durch die Insolvenz wurde diese erst zu einem kleineren Lehrgang und dann ganz gestrichen. Meine neuesten Kollegen, auf ähnliche Stellen, erhalten jedoch sofort die Fortbildung. Der Altbestand ist bei sowas egal.

Kollegenzusammenhalt

Man wird (von der selben) Kollegin aufgefordert, die direkten Kollegin nach extern vorzuführen. Man soll sie vorlaufen lassen, bei einem Thema, welches man nicht betreut und nur grob kennt. [MT-S.2]
Zweites Beispiel, die Emails werden im Gruppenpostfach direkt von der Kollegin gelöscht, bevor man diese selbst lesen kann. So entstehende Fehler/Probleme werden direkt an die Führungskraft weiter geleitet, mit einem Lach-Smilie als Betreff. [MT-S.18]
Allgemein werden immer zu allen Themen, die auch nur einen Fehler vermuten lassen, sofort einen Termin mit dem Vorgesetzten eingerufen. [MT-S.6]

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr starke Bevorzugung der alteingesessenen Kollegen, wobei nach Möglichkeit nur junge Menschen neu eingestellt werden, am besten direkt aus dem Studium. Aber das ist nur eine subjektive Meinung.

Vorgesetztenverhalten

An sich gut (5/5 Sterne), jedoch ein Stern Abzug, da ich zur Kündigung angemerkt hatte, meine Überstunden und Urlaubstage abfeiern zu wollen. Im Gespräch erhielt ich keine Antwort, im Nachhinein wurde mein Urlaub jedoch zu Überstunden nachträglich umgewandelt, zwecks Ausbezahlen.

Arbeitsbedingungen

Sehr großer Kritikpunkt: Hardware Standardlaptop. Nach einem Systemupdate, welches man machen musste (Zwang), war die Hardwareausnutzung (Arbeitsspeicher) zu jeder Zeit über 80%. Laut dem ServiceDesk würde das erst das nächste Update korrigieren. Welches im Sommer des Folgejahres kommen sollte.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Für übergeordnete jedoch einfache Arbeiten übertariflich gute Bezahlung (gefühlt).

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechter, Glaube und sexueller Orientierung durchaus gegeben. Jedoch werden IMMER die alteingesessenen Kollegen/-innen bevorzugt. [MT-S.1]

Interessante Aufgaben

Naja, wiederkehrende eintönige Aufgaben waren allein beim Namen der Fachgruppe (Dokumentenmanagement) absehbar.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt in der Belegschaft und die Projektarbeit ist fantastisch. Man kann sich Einbringen und oft auch spürbar etwas verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung verliert den Bezug zum Unternehmen, den Leuten und dem Produkt. Es wird zuviel Bürokratie und Herarhie aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstrukturen stabilisieren und mehr Verlässlichkeit schaffen.
Bei Kommunikation auf klarheit anstatt auf Masse an Infos. setzen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter geben sich mühe neue Willkommen zu heißen

Work-Life-Balance

Man hat sehr gute möglichkeiten sonderwünsche aus dem Provatleben einzubringen, solange die Arbeit vorrang hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung dürfte deutlich besser werden, Aufstig ist mit minimalen Gehaltssteigerungen und viel mehr Verantwortung und Arbeit, leicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit ist herausfordernd, die Mitarbeiter halten zusammen um es zu schaffen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden voll einbezogen und es gibt die Möglichkeit auf Altersteilzeit für solche die lieber früher aufhören wollen / müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkt etwas Planlos

Arbeitsbedingungen

Es ist kein Ponnyhof sondern Stahlindustrie. Eine Raue umgebung, welche die Mitarbeiter zusammenschweißt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Management gibt sich mühe die Wege offen zu gestalten aber es mangelt an der Umsetzung

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und selbst die einfacheren Aufgaben werden selten langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lokal, vile Bekannte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertchätzung
Transparenz
Kommunikazion

Verbesserungsvorschläge

Startegie klar Kommunizieren
Wertschätzung zeigen

Arbeitsatmosphäre

Je nach Bereich ist sehr unterschiedlich

Work-Life-Balance

Je nach Bereich. technische Büros bis 3 Tage HO..

Vorgesetztenverhalten

Je nach Bereich, Nasenfaktor vorhanden

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Änderungsprozesse nicht aufgegriffen wurden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter-Befragungen durchzuführen und den Ergebnissen entsprechend zu handeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war mäßig. Spaß bei der Arbeit kam selten auf.

Work-Life-Balance

Work ja, Life nein

Vorgesetztenverhalten

Mal so, mal so

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Technologisch herausragende Produkte, die trotz sehr starker asiatischer Konkurrenz immer nochweltmarktführend dastehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehler werden wiederholt gemacht, keine offene Kommunikation- u. Unternehmenskultur in dieser Hinsicht.
"Beratungsresistent" trotz diverser durchgeführter Analysen durch unterschiedlichster Consulting-Firmen.
Schwachstellen wurden aufgezeigt Lösungsansätze aber nicht berücksichtigt bzw ignoriert nach dem Motto "Wir machen so weiter wie bisher, das hat schon früher funktioniert, also wird es auch dieses Mal funktionieren".

Verbesserungsvorschläge

Endlich notwendige Strukturen und zwingend erforderlich Prozesse zur Führung eines Unternehmens dieser Größenordnung schaffen - ansonsten ist das gerade abgewendete Ende des Schiffbaues in Papenburg nicht weit entfernt.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Fachbereich und Teams überwiegend sehr kollegialer Umgang miteinander, auch zwischen internen Kunden (Konstruktion, Fertigung, etc.) und IT als hausinterner Dienstleister freundlich und respektvoller Umgang.
Innerhalb der IT einige "Grabenkämpfe" zwischen den unterschiedlichen Fachbereichen, besonders der Verantwortlichen, weniger auf Arbeitsebene.

Work-Life-Balance

tarifgebundene Bedingungen, flexible "Handhabung/Auslegung" durch Vorgesetze sehr unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Großer Entwicklungsbedarf - hier MUSS der Konzern/die Firma DRINGEND etwas tun - aktuell eher "Personalverwaltung" denn -entwicklung.
Fehlende Strukturen und Verantwortlichkeiten in diesem Bereich von HR zeigen (Aus-) Wirkung.

Kollegenzusammenhalt

fachbereichsintern sehr gut, FB-übergreifend individuell sehr unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

In kaufmännischen/nicht gewerblichen Bereichen durchaus i.O., in der Fertigung k.A. - kenne durchaus negative Beispiele

Vorgesetztenverhalten

da liegt sehr, sehr häufig der Anfang allen Übels...

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Tarifliche und außertarifliche Leistungen entsprechen dem Standard der Industrie/Branche, aber auch nicht mehr

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man hat Insgesamt Gute Arbeitszeiten
-Man hat vielfältige Arbeit
-Das Geld ist für dieses Bundesland Okay
-Die Arbeitskollegen/innen sind je nach bereich in ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Sauberkeit an bord.
-Keine Aufstiegsmöglichkeit
-Mangelnde Kommunikation
-Kompetenz der Fremdfirmen (nicht aller)
-Probefahrtsregelungen

Verbesserungsvorschläge

Verschärftere regeln im bezug auf sauberkeit an bord. Etwas mehr ansporn für die Arbeit verschaffen, da wir z.B 250h nur für den betrieb kostenlos abgeben mussten. Eventuell mal ein paar tilgungen der 250h würde die stimmung wieder ein bisschen lockern

Arbeitsatmosphäre

Einem wird viel arbeit auf gebrummt wenn einige nichts tun und trotzdem mehr verdienen

Image

Wir haben ein sehr gutes Image weil, was soll man sagen es werfen Riesige kreuzfahrer in einer kleinen Stadt gebaut und dann auch noch durch einem kleinen fluss rückwärts richtung nordsee gelotst, wenn das sich nicht weit rumspricht stimmt irgendetwas nicht.

Work-Life-Balance

Man hat gute Arbeitszeiten und eine 35h woche, also man hat nach der Arbeot noch etwas vom Tag, außer die probefahrt tritt an, dann kann es auch mal sein dass man monate nicht zu hause ist unter ab und zu nicht so tollen konditionen

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt etwas schwierig aufzusteigen ohne dass man den techniker oder meister machen will. Man wird nicht weiter bezahlt heißt man müsste dafür kündigen, abendschule oder so viele stunden aufbauen damit das klappt.

Gehalt/Benefits

Das gehalt ist sehr gut für dieses Bundesland. Es ist etwas schwierig aufzusteigen. Sozialleistungen sind auch okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben neue schiffe welche mit LNG laufen, aber meiner meinung nach trotzdem nicht unbedingt umweltbewusster ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr zuverlässig und helfen auch wenn benötigt

Umgang mit älteren Kollegen

Die „alten hasen“ teilen ihre erfahrung sehr gerne und belehren uns immer alles was sie in vielen situationen tun würden, sehr hilfreich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind in ordnung, die da drüber sollte ich anzweifeln weil das zum beispiel bei einer gehaltserhöhung ein reiner kindergarten ist. Alles wird abgelehnt und es wird noch nicht einmal diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Viel müll und schmutz an bord, alles wird nicht richtig aufgeräumt. Schweißer vergessen viel zu oft die absaugung heißt man ist den ganzen tag feinstaub, dämpfe und stolperfallen ausgesetzt.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle werden Gleichberechtigt behandelt außer wenn sie wirklich ärger mit firmen haben die wirklich nichts von ihrer arbeit machen und wir dafür gerade stehen müssen

Interessante Aufgaben

Mit den vielen verschiedenen Systemen kommen auch viele verschiedene Aufgaben was heißt dass dehr viel abwechselung herrscht