MEYER 

WERFT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

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Arbeitsatmosphäre

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Image

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Work-Life-Balance

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Karriere/Weiterbildung

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Gehalt/Benefits

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Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Kollegenzusammenhalt

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Umgang mit älteren Kollegen

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Vorgesetztenverhalten

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Arbeitsbedingungen

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Kommunikation

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Gleichberechtigung

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Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Work Life Balance achten.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Klima

Image

Top

Work-Life-Balance

Ich habe schon eins zweimal in meiner Freizeit gearbeitet, um ein Projekt fertig zu stellen. Das wurde aber nicht verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten

Gehalt/Benefits

Besser geht es nicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es handelt sich immer noch um die Kreuzfahrt-Industrie

Kollegenzusammenhalt

Das Team, in dem ich arbeite, passt perfekt zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Es wird offen und konstruktiv über Dinge gesprochen

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der allgemeine Kollegiale Zusammenhalt. Meine Kollegin stellt hier leider ein extreme Ausnahme dar, denn in andere Abteilungen ist dies deutlich besser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man die Hand immer über die hält, die länger in der Firma sind. Man kann nichts verbessern (Thema MeyAction) wenn es Altgesellen gibt, die sich querstellen. Wird man gemobbt, hängen die Folgen von der Firmenzugehörigkeit beider Parteien ab. Ich bin einen kompletten Monat ausgefallen (Despression/Burnout), und musste anschließend aus gesundheitlichen Gründen die Firma wechseln. Zum Selbstschutz.

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte, bitte arbeitet an der Fortbildung der Angestellten! Es gibt mehrere Initiativen, teilweise sogar von Mitarbeiter ins Leben gerufen, aber die Umsetzung stockt aus irgendwelchen Gründen.

Arbeitsatmosphäre

Extrem unterschiedlich, selbst in der eigenen Abteilung im Grunde sehr gut, jedoch in der eigenen Fachgruppe katastrophal. Eine Sekretärin (direkte Kollegin) kann weder mit Excel noch mit Word umgehen und leitet alle ungewollte Arbeiten an einen weiter. Fragt in mehreren Email (Vorgesetzten in CC), ob sie einen helfen kann, bei der direkten Anfrage verneint sie jedoch selbst einfachste Aufgaben mit "damit kenne ich mich nicht aus" (Excel/Word)

Image

Das Image steigt tatsächlich aktuell.

Work-Life-Balance

50% Homeoffice, aber:
1. nicht jeden Freitag
2. nicht an einem Montag, wenn man Freitag schon hatte
3. nicht immer an den gleichen Tagen
4. nicht wenn man Präsenz-Termine hat
Ansonsten immer alles möglich, man muss nur fragen!

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Fortbildung zum QMB in Aussicht gestellt. Durch die Insolvenz wurde diese erst zu einem kleineren Lehrgang und dann ganz gestrichen. Meine neuesten Kollegen, auf ähnliche Stellen, erhalten jedoch sofort die Fortbildung. Der Altbestand ist bei sowas egal.

Kollegenzusammenhalt

Man wird (von der selben) Kollegin aufgefordert, die direkten Kollegin nach extern vorzuführen. Man soll sie vorlaufen lassen, bei einem Thema, welches man nicht betreut und nur grob kennt. [MT-S.2]
Zweites Beispiel, die Emails werden im Gruppenpostfach direkt von der Kollegin gelöscht, bevor man diese selbst lesen kann. So entstehende Fehler/Probleme werden direkt an die Führungskraft weiter geleitet, mit einem Lach-Smilie als Betreff. [MT-S.18]
Allgemein werden immer zu allen Themen, die auch nur einen Fehler vermuten lassen, sofort einen Termin mit dem Vorgesetzten eingerufen. [MT-S.6]

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr starke Bevorzugung der alteingesessenen Kollegen, wobei nach Möglichkeit nur junge Menschen neu eingestellt werden, am besten direkt aus dem Studium. Aber das ist nur eine subjektive Meinung.

Vorgesetztenverhalten

An sich gut (5/5 Sterne), jedoch ein Stern Abzug, da ich zur Kündigung angemerkt hatte, meine Überstunden und Urlaubstage abfeiern zu wollen. Im Gespräch erhielt ich keine Antwort, im Nachhinein wurde mein Urlaub jedoch zu Überstunden nachträglich umgewandelt, zwecks Ausbezahlen.

Arbeitsbedingungen

Sehr großer Kritikpunkt: Hardware Standardlaptop. Nach einem Systemupdate, welches man machen musste (Zwang), war die Hardwareausnutzung (Arbeitsspeicher) zu jeder Zeit über 80%. Laut dem ServiceDesk würde das erst das nächste Update korrigieren. Welches im Sommer des Folgejahres kommen sollte.

Kommunikation

(Fast) wöchentliche Regeltermine, in denen man über alles neues und interessantes informiert wird + die Möglichkeit selber Punkte anzubringen.

Gehalt/Benefits

Für übergeordnete jedoch einfache Arbeiten übertariflich gute Bezahlung (gefühlt).

Gleichberechtigung

Zwischen Geschlechter, Glaube und sexueller Orientierung durchaus gegeben. Jedoch werden IMMER die alteingesessenen Kollegen/-innen bevorzugt. [MT-S.1]

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zusammenhalt in der Belegschaft und die Projektarbeit ist fantastisch. Man kann sich Einbringen und oft auch spürbar etwas verändern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung verliert den Bezug zum Unternehmen, den Leuten und dem Produkt. Es wird zuviel Bürokratie und Herarhie aufgebaut.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungsstrukturen stabilisieren und mehr Verlässlichkeit schaffen.
Bei Kommunikation auf klarheit anstatt auf Masse an Infos. setzen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter geben sich mühe neue Willkommen zu heißen

Work-Life-Balance

Man hat sehr gute möglichkeiten sonderwünsche aus dem Provatleben einzubringen, solange die Arbeit vorrang hat.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung dürfte deutlich besser werden, Aufstig ist mit minimalen Gehaltssteigerungen und viel mehr Verantwortung und Arbeit, leicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeit ist herausfordernd, die Mitarbeiter halten zusammen um es zu schaffen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden voll einbezogen und es gibt die Möglichkeit auf Altersteilzeit für solche die lieber früher aufhören wollen / müssen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führung wirkt etwas Planlos

Arbeitsbedingungen

Es ist kein Ponnyhof sondern Stahlindustrie. Eine Raue umgebung, welche die Mitarbeiter zusammenschweißt.

Kommunikation

Durcheinander in den Strukturen und Projekten

Gleichberechtigung

Das Management gibt sich mühe die Wege offen zu gestalten aber es mangelt an der Umsetzung

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Man hat Insgesamt Gute Arbeitszeiten
-Man hat vielfältige Arbeit
-Das Geld ist für dieses Bundesland Okay
-Die Arbeitskollegen/innen sind je nach bereich in ordnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Sauberkeit an bord.
-Keine Aufstiegsmöglichkeit
-Mangelnde Kommunikation
-Kompetenz der Fremdfirmen (nicht aller)
-Probefahrtsregelungen

Verbesserungsvorschläge

Verschärftere regeln im bezug auf sauberkeit an bord. Etwas mehr ansporn für die Arbeit verschaffen, da wir z.B 250h nur für den betrieb kostenlos abgeben mussten. Eventuell mal ein paar tilgungen der 250h würde die stimmung wieder ein bisschen lockern

Arbeitsatmosphäre

Einem wird viel arbeit auf gebrummt wenn einige nichts tun und trotzdem mehr verdienen

Image

Wir haben ein sehr gutes Image weil, was soll man sagen es werfen Riesige kreuzfahrer in einer kleinen Stadt gebaut und dann auch noch durch einem kleinen fluss rückwärts richtung nordsee gelotst, wenn das sich nicht weit rumspricht stimmt irgendetwas nicht.

Work-Life-Balance

Man hat gute Arbeitszeiten und eine 35h woche, also man hat nach der Arbeot noch etwas vom Tag, außer die probefahrt tritt an, dann kann es auch mal sein dass man monate nicht zu hause ist unter ab und zu nicht so tollen konditionen

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt etwas schwierig aufzusteigen ohne dass man den techniker oder meister machen will. Man wird nicht weiter bezahlt heißt man müsste dafür kündigen, abendschule oder so viele stunden aufbauen damit das klappt.

Gehalt/Benefits

Das gehalt ist sehr gut für dieses Bundesland. Es ist etwas schwierig aufzusteigen. Sozialleistungen sind auch okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben neue schiffe welche mit LNG laufen, aber meiner meinung nach trotzdem nicht unbedingt umweltbewusster ist.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr zuverlässig und helfen auch wenn benötigt

Umgang mit älteren Kollegen

Die „alten hasen“ teilen ihre erfahrung sehr gerne und belehren uns immer alles was sie in vielen situationen tun würden, sehr hilfreich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind in ordnung, die da drüber sollte ich anzweifeln weil das zum beispiel bei einer gehaltserhöhung ein reiner kindergarten ist. Alles wird abgelehnt und es wird noch nicht einmal diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Viel müll und schmutz an bord, alles wird nicht richtig aufgeräumt. Schweißer vergessen viel zu oft die absaugung heißt man ist den ganzen tag feinstaub, dämpfe und stolperfallen ausgesetzt.

Kommunikation

Manche pfuschen in deine Arbeit ohne wenigstens bescheid zu geben

Gleichberechtigung

Alle werden Gleichberechtigt behandelt außer wenn sie wirklich ärger mit firmen haben die wirklich nichts von ihrer arbeit machen und wir dafür gerade stehen müssen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kampf um den Standort in Papenburg .
Sich breit aufstellen für andere Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsplätze für Schwerbehinderte gesondert bereithalten.
Auszubilden mehr in die Produktion bei erfahrenen Facharbeiter einbeziehen.

Image

Pünktliche Ablieferung und hohe Qualität

Karriere/Weiterbildung

Anteile Kostenübernahme bei Meisterprüfung

Gehalt/Benefits

Garantiezulage über ERA

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schiffe mit LNG -Antrieb. Forschung mit Wasserstoff-Antrieb.
Unterstützungskasse

Umgang mit älteren Kollegen

Schichtarbeit auch im fortgeschritten Alter.

Arbeitsbedingungen

Gute Logistik und Werkstatt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitiges Arbeiten. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich!

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach sitzen die letzten Jahre vielen noch in den Knochen. Man sollte versuchen die allgemeine Stimmung zu fördern

Arbeitsatmosphäre

Selbständiges Arbeiten in kleinen Teams

Image

Weltunternehmen

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur meine eigene Erfahrung berichten. Mit Absprachen und Gegenseitigem Helfen ist vieles Möglich.

Kollegenzusammenhalt

Schwankt von sehr gut zu sehr schlecht. Die Krisen, Inflation etc. Haben ihre Spuren hinterlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung als Altgeselle anerkannt und sind somit wertvoll.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier schwankt es natürlich sehr.
Überwiegend arbeiten hier allerdings sehr bodenständige Menschen.

Arbeitsbedingungen

Viel Staub und Lärm

Kommunikation

Durch viele verschiedene Führungsebenen und Zuständigkeitsbereiche wird alles komplizierter. Dennoch ganz gut gelöst!

Gehalt/Benefits

Fairer Lohn, pünktliche Zahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld

Gleichberechtigung

Jeder hat die selben Rechte, bei Problemen hilft der Vorgesetzte und der Betriebsrat

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen, Kollegen, Flexibilität, Möglichkeit zum Home-Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel verwaltungstechnisches Klein-Klein, welches die eigentliche Tätigkeit behindert.
Man bekommt erst nach min. 2 Jahren die Gehaltsstufe, die der Jobbeschreibung zugeordnet ist. Hat man diese dann erreicht, ist "Endstation", d.h. selbst nach Jahrzehnten in dem Job bleibt man in derselben Gehaltsstufe. Finanzielle Anreize gibt es somit nicht.

Verbesserungsvorschläge

Die verwaltungstechnischen Abläufe verschlanken, Prozesse beschleunigen, über (echte) finanzielle Anreize nachdenken.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt angenehmes Arbeiten; Allerdings sind sind diese Großraumbüros für mich eher kontraproduktiv, da viele Nebengeräusche.

Image

Die Meyer Werft genießt weltweit einen nach wie vor exzellenten Ruf!

Work-Life-Balance

35-Std.-Woche, flexibles Zeitkonto, gute Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Position gibt es durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten; Hängt jedoch stark vom Vorgesetzten ab.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich gut, aber nicht sehr gut. Man kann z.B. als Ingenieur bei anderen Unternehmen/in anderen Branchen in vergleichbarer Position mehr verdienen. Zudem sind die Aussichten auf Gehaltssteigerungen selbst bei langjähriger Erfahrung gleich Null. Gehalt nach Tarifvertrag Metall.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel getan, um sowohl den Werft-Standort, die Prozesse und natürlich auch die Schiffe so modern und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten und zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Teamwork, auch zwischen den jeweiligen Abteilungen, ist absolut top!!

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinen Erfahrungen werden ältere Kollegen genauso behandelt, wie die jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Für mich okay; Die Anzahl der Selbstdarsteller hält sich in Grenzen.

Arbeitsbedingungen

Generell gut.

Kommunikation

Interne Kommunikation zu wichtigen/kritischen Themen sollte schneller erfolgen - Dies hilft auch der Vorbeugung von Gerüchten.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die HomeOffice Regelung und die dadurch entstehende bessere Work-life-Balance. Hansefit ist auch eine feine Sache.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Reorganisationen, die am Ende oft nicht das Ergebnis erzielen, wofür sie entstanden sind.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern entsprechend Ihrer Anstellung auch als Entscheidungsträger mit ein beziehen. Die Mitarbeiter haben die fachliche Expertise, nicht die Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Schade das sehr oft in abgekapselten Teams Entscheidungen getroffen werden. Leider lernen wir nicht wirklich aus vorherigen Fehlern...

Image

Das Image in den Medien bzgl. unserer Produkte ist tadellos. Man ist auf vielen sozialen Medien unterwegs.
Ob die hundert Zusatzstunden, die jeder Mitarbeiter leisten muss bzgl. der Schieflage durch die Pandemie im Jahr 2023 noch angebracht ist ist sehr fraglich...

Work-Life-Balance

Ist einer wichtiger Bestandteil! Vier Tage HomeOffice und ein Bürotag ist perfekt. Ein großer Erfolg... Hoffe das diese Regelung nicht angepasst wird...

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen aus eigener Tasche bringen persönlich einem weiter, aber nicht für die Anstellung. Seid Jahren bleibt man auf der gleichen Stelle trotz Weiterbildungen...

Gehalt/Benefits

Bezahlung trifft immer pünktlich ein. Überstundenregelung vorhanden. Mitarbeitergespräche finden nie statt, um die Persönliche Entwicklung und Zukunft zu besprechen.

Kollegenzusammenhalt

ist vorbildlich und ein wichtiger Grund warum der Laden irgendwie läuft

Vorgesetztenverhalten

Entspricht den Erwartungen, mehr aber auch nicht

Arbeitsbedingungen

In meiner Abteilung sind die Büroräume in die Jahre gekommen und Erneuerung, wie in anderen Abteilungen bleibt aus.

Kommunikation

Findet über viele Kanäle statt, aber ob das immer rechtzeitig ist, ist fraglich...

Interessante Aufgaben