183 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
183 employees rated this employer with an average of 3.7 points on a scale from 1 to 5.
MEYER WERFT GmbH Reviews
MEYER
WERFT
GmbH
183 reviews from employees
Kreativer - anspruchsvoller & fairer Arbeitgeber
EmployeeWorked in Design at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Mehr auf die Work Life Balance achten.
Working atmosphere
Harmonisches Klima
Image
Top
Work-Life Balance
Ich habe schon eins zweimal in meiner Freizeit gearbeitet, um ein Projekt fertig zu stellen. Das wurde aber nicht verlangt.
Career/Professional development
Wird angeboten
Salary/Benefits
Besser geht es nicht
Environmental and social responsibility
Es handelt sich immer noch um die Kreuzfahrt-Industrie
Collegiality
Das Team, in dem ich arbeite, passt perfekt zusammen
Interaction with older colleagues
Sie werden sehr geschätzt
Leadership behavior
Sehr gut
Working conditions
Top
Communication
Es wird offen und konstruktiv über Dinge gesprochen
Equality
Ist vorhanden
Interesting tasks
Die Aufgaben machen unglaublich viel Spaß
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Toll
ApprenticeHas completed training as a/an Industrie Mechatroniker at MEYER WERFT GmbH in Papenburg completed.
Supervisor
Sind super
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Linienführungskraft
Worked in Executive leadership at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Software Berechtigungen sollten besser vorbereitet sein, aus der Stellenbeschreibung geht hervor auf welche Position man sich bewirbt, daher ist die Rolle und die entsprechenden Berechtigungen klar definiert.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Wertschätzung, Entwicklung und ein starkes Gesamtpaket
Worked in Production at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Ich bin über Brunel bei MAC eingestiegen und habe dort von Anfang an sehr gute Erfahrungen gemacht. Die Zusammenarbeit im Team sowie das Verhalten der Vorgesetzten waren jederzeit professionell, respektvoll und auf Augenhöhe. Besonders positiv ist mir aufgefallen, dass Leistung tatsächlich gesehen und auch entsprechend gewürdigt wird. Das habe ich so in dieser Form vorher selten erlebt.
Im Anschluss konnte ich als Fertigungsplaner im Rohrzentrum übernommen werden. Auch hier setzt sich dieser positive Eindruck fort. Die Strukturen sind klar, die Zusammenarbeit funktioniert gut und man bekommt das Vertrauen, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Insgesamt fühle ich mich sowohl fachlich als auch persönlich sehr gut aufgehoben. Für mich ein Arbeitgeber, bei dem Leistung zählt und gleichzeitig ein gutes Miteinander gelebt wird.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns besonders, dass Du Deinen Weg bei uns so wertschätzend und entwicklungsorientiert erlebt hast, vom Einstieg bis zur Übernahme.
Deine Worte zu Vertrauen, Zusammenarbeit und Anerkennung zeigen uns, wie wichtig ein starkes Miteinander ist. Schön, dass Du Dich fachlich und persönlich bei uns so gut aufgehoben fühlst!
Dein Recruiting Team der MEYER WERFT
Neue Position
Worked at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Alles okay
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche positiv bewertest – besonders freut uns die Bestnote bei den interessanten Aufgaben sowie die guten Bewertungen für Arbeitsatmosphäre, Teamzusammenhalt und Work-Life-Balance.
Bei den Punkten, wo wir noch Luft nach oben haben – wie Kommunikation und Gehalt/Sozialleistungen – schauen wir genau hin und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern. Dein ehrliches Feedback ist dabei wirklich wertvoll für uns.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Empfohlener Arbeitgeber
Worked in Distribution / Sales at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
Suggestions for improvement
Der beste Arbeitgeber im Norden
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Herzlichen Dank für deine hervorragende Bewertung! Es ist wunderbar zu hören, dass du uns als "besten Arbeitgeber im Norden" siehst - das bedeutet uns wirklich viel.
Besonders freut uns, dass du in fast allen Bereichen die Höchstbewertung vergeben hast - von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Work-Life-Balance. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
Top Arbeitgeber mit hoher Identifikation
ManagerWorked at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Das man sehr gute Karrierechancen erhält und sich stets weiterentwickeln kann durch unterschiedliche Programme zu verschiedenen Pfaden
Suggestions for improvement
begleitende Kommunikation im Change
Image
wieder stark gestiegen, durch MeyAction Initiative, Auftragslage und Förderung zur Arbeitgeberattraktivität
Salary/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt für die Region
Collegiality
hohe Identifikation mit dem Unternehmen/Produkt/Region
Equality
gleiche Chancen für alle
Working atmosphere
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Stefanie de VriesReferentin für Employer Branding und Personalmarketing
Herzlichen Dank für dein konstruktives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du uns weiterempfiehlst und besonders die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Programme schätzt, die wir anbieten. Auch deine starke Verbundenheit mit unserem Unternehmen freut uns sehr.
Dein Feedback zur Kommunikation während Veränderungsprozessen ist wertvoll für uns. Wir nehmen das ernst und sind bereits dabei, unsere Kommunikation in solchen Phasen zu verbessern, um noch offener und verständlicher zu informieren.
Dein Recruiting Team MEYER WERFT
An sich gut, aber wehe ein Alt-Kollege hat einen auf dem Kieker.
Former EmployeeWorked in Administration at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen until 2026.
What I like about the employer
Der allgemeine Kollegiale Zusammenhalt. Meine Kollegin stellt hier leider ein extreme Ausnahme dar, denn in andere Abteilungen ist dies deutlich besser.
What I dislike about the employer
Dass man die Hand immer über die hält, die länger in der Firma sind. Man kann nichts verbessern (Thema MeyAction) wenn es Altgesellen gibt, die sich querstellen. Wird man gemobbt, hängen die Folgen von der Firmenzugehörigkeit beider Parteien ab. Ich bin einen kompletten Monat ausgefallen (Despression/Burnout), und musste anschließend aus gesundheitlichen Gründen die Firma wechseln. Zum Selbstschutz.
Suggestions for improvement
Bitte, bitte, bitte arbeitet an der Fortbildung der Angestellten! Es gibt mehrere Initiativen, teilweise sogar von Mitarbeiter ins Leben gerufen, aber die Umsetzung stockt aus irgendwelchen Gründen.
Working atmosphere
Extrem unterschiedlich, selbst in der eigenen Abteilung im Grunde sehr gut, jedoch in der eigenen Fachgruppe katastrophal. Eine Sekretärin (direkte Kollegin) kann weder mit Excel noch mit Word umgehen und leitet alle ungewollte Arbeiten an einen weiter. Fragt in mehreren Email (Vorgesetzten in CC), ob sie einen helfen kann, bei der direkten Anfrage verneint sie jedoch selbst einfachste Aufgaben mit "damit kenne ich mich nicht aus" (Excel/Word)
Image
Das Image steigt tatsächlich aktuell.
Work-Life Balance
50% Homeoffice, aber:
1. nicht jeden Freitag
2. nicht an einem Montag, wenn man Freitag schon hatte
3. nicht immer an den gleichen Tagen
4. nicht wenn man Präsenz-Termine hat
Ansonsten immer alles möglich, man muss nur fragen!
Career/Professional development
In meinem Bewerbungsgespräch wurde mir eine Fortbildung zum QMB in Aussicht gestellt. Durch die Insolvenz wurde diese erst zu einem kleineren Lehrgang und dann ganz gestrichen. Meine neuesten Kollegen, auf ähnliche Stellen, erhalten jedoch sofort die Fortbildung. Der Altbestand ist bei sowas egal.
Collegiality
Man wird (von der selben) Kollegin aufgefordert, die direkten Kollegin nach extern vorzuführen. Man soll sie vorlaufen lassen, bei einem Thema, welches man nicht betreut und nur grob kennt. [MT-S.2]
Zweites Beispiel, die Emails werden im Gruppenpostfach direkt von der Kollegin gelöscht, bevor man diese selbst lesen kann. So entstehende Fehler/Probleme werden direkt an die Führungskraft weiter geleitet, mit einem Lach-Smilie als Betreff. [MT-S.18]
Allgemein werden immer zu allen Themen, die auch nur einen Fehler vermuten lassen, sofort einen Termin mit dem Vorgesetzten eingerufen. [MT-S.6]
Interaction with older colleagues
Sehr starke Bevorzugung der alteingesessenen Kollegen, wobei nach Möglichkeit nur junge Menschen neu eingestellt werden, am besten direkt aus dem Studium. Aber das ist nur eine subjektive Meinung.
Leadership behavior
An sich gut (5/5 Sterne), jedoch ein Stern Abzug, da ich zur Kündigung angemerkt hatte, meine Überstunden und Urlaubstage abfeiern zu wollen. Im Gespräch erhielt ich keine Antwort, im Nachhinein wurde mein Urlaub jedoch zu Überstunden nachträglich umgewandelt, zwecks Ausbezahlen.
Working conditions
Sehr großer Kritikpunkt: Hardware Standardlaptop. Nach einem Systemupdate, welches man machen musste (Zwang), war die Hardwareausnutzung (Arbeitsspeicher) zu jeder Zeit über 80%. Laut dem ServiceDesk würde das erst das nächste Update korrigieren. Welches im Sommer des Folgejahres kommen sollte.
Communication
(Fast) wöchentliche Regeltermine, in denen man über alles neues und interessantes informiert wird + die Möglichkeit selber Punkte anzubringen.
Salary/Benefits
Für übergeordnete jedoch einfache Arbeiten übertariflich gute Bezahlung (gefühlt).
Equality
Zwischen Geschlechter, Glaube und sexueller Orientierung durchaus gegeben. Jedoch werden IMMER die alteingesessenen Kollegen/-innen bevorzugt. [MT-S.1]
Interesting tasks
Naja, wiederkehrende eintönige Aufgaben waren allein beim Namen der Fachgruppe (Dokumentenmanagement) absehbar.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Multiple Review
Ein tolles unternehmen voller Abenteuer
EmployeeWorked in Design at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Der zusammenhalt in der Belegschaft und die Projektarbeit ist fantastisch. Man kann sich Einbringen und oft auch spürbar etwas verändern.
What I dislike about the employer
Die Führung verliert den Bezug zum Unternehmen, den Leuten und dem Produkt. Es wird zuviel Bürokratie und Herarhie aufgebaut.
Suggestions for improvement
Die Führungsstrukturen stabilisieren und mehr Verlässlichkeit schaffen.
Bei Kommunikation auf klarheit anstatt auf Masse an Infos. setzen
Working atmosphere
Die Mitarbeiter geben sich mühe neue Willkommen zu heißen
Work-Life Balance
Man hat sehr gute möglichkeiten sonderwünsche aus dem Provatleben einzubringen, solange die Arbeit vorrang hat.
Career/Professional development
Die Weiterbildung dürfte deutlich besser werden, Aufstig ist mit minimalen Gehaltssteigerungen und viel mehr Verantwortung und Arbeit, leicht möglich.
Collegiality
Die Arbeit ist herausfordernd, die Mitarbeiter halten zusammen um es zu schaffen
Interaction with older colleagues
Ältere Kollegen werden voll einbezogen und es gibt die Möglichkeit auf Altersteilzeit für solche die lieber früher aufhören wollen / müssen.
Leadership behavior
Die Führung wirkt etwas Planlos
Working conditions
Es ist kein Ponnyhof sondern Stahlindustrie. Eine Raue umgebung, welche die Mitarbeiter zusammenschweißt.
Communication
Durcheinander in den Strukturen und Projekten
Equality
Das Management gibt sich mühe die Wege offen zu gestalten aber es mangelt an der Umsetzung
Interesting tasks
Es wird nie langweilig und selbst die einfacheren Aufgaben werden selten langweilig
Environmental and social responsibility
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Keine Überschrift
EmployeeWorked at MEYER WERFT GmbH in Papenburg, Niedersachsen at the time of review.
What I like about the employer
Abwechslungsreich
What I dislike about the employer
Immer wieder hohe Arbeitsbelastung, bringt der Job aber mit sich
Suggestions for improvement
Fortbildung in fachlicher Hinsicht aktuell eher gering.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 395 experiences of current and former employees, MEYER WERFT is rated an average of 4.1 out of 5. This score is above the average for the Manufacturing sector (3.4 points). 84% of the evaluators would recommend MEYER WERFT as an employer.
- Based on 395 ratings, employees like the Interesting tasks, Collegiality and Equality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 395 ratings, employees think MEYER WERFT can improve as an employer in the area of Communication.