Auf den Weg in den Abgrund
Verbesserungsvorschläge
Generelles Umdenken des Verhaltens gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Bereichen herrscht mittlerweile die Angst, da personelle Entscheidungen oft willkürlich und ohne Rücksicht sind. Gute Mitarbeiter werden selten befördert, da die Führungskräfte Angst vor starker Konkurrenz haben.
Kommunikation
Sehr schlecht. Mitarbeiter werden oft bewusst mit Fehlinformationen gefüttert. Lügen gehören quasi zur Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen.
Work-Life-Balance
Industriestandart, jedoch keine Besonderheiten.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Besonders die Personalführung ist für Ihr extrem rücksichtsloses Verhalten bekannt. Langfristige Fehlentscheidungen sind hier der Status Quo. Der Mitarbeiter zählt offensichtlich so gut wie gar nicht mehr. Dies ist aus den Medien bei den Dienstleistern bekannt, es ist allerdings nun auch bei der Meyer Werft an der Tagesordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden oft die Aufgaben/Positionen entzogen um Sie langfristig zu entfernen.