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MEYER WERFT GMBH & CO. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    33.333333333333%
    Gut (14)
    29.166666666667%
    Befriedigend (14)
    29.166666666667%
    Genügend (4)
    8.3333333333333%
    3,34
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    2,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die in Papenburg ansässige MEYER WERFT GmbH & Co. KG wurde 1795 gegründet und befindet sich in siebter Generation im Familienbesitz. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die MEYER WERFT weltweit einen exzellenten Ruf beim Bau von Spezialschiffen erworben. Bekannt ist das Unternehmen vor allem durch den Bau großer, moderner und anspruchsvoller Kreuzfahrtschiffe.
Weltweit führende Kreuzfahrtreedereien setzen auf unsere Schiffe. In deren Bau fließen viele Ideen, Fantasie, Know-how und innovative Technik auf höchstem Niveau ein. Einzelne Komponenten wie Antriebssysteme, Wohnlandschaften, maßgeschneiderte Stahlstrukturen, Glasfasernetzwerke und Theaterbühnen greifen harmonisch ineinander und bilden ein hoch komplexes Gesamtsystem: eine schwimmende Stadt.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

3500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben großen, modernen und anspruchsvollen Kreuzfahrtschiffen werden bei der MEYER WERFT Auto- und Passagierfähren sowie RoRo-Schiffe seit Jahrzehnten erfolgreich gefertigt.

Perspektiven für die Zukunft

Derzeit befinden sich elf Kreuzfahrtschiffe im Auftragsbestand der Werft. Diese werden bis zum Jahr 2023 fertiggestellt.

Benefits

Die MEYER WERFT hält viele Angebote aus den Bereichen Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, Sozialberatung und Weiterbildung für die Mitarbeiter bereit. Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskurse, Schuldnerberatung und viele weitere Angebote, die die Zufriedenheit und damit auch die Produktivität am Arbeitsplatz, die Motivation und das Betriebsklima stärken, seien dabei genannt. Durch Weiterbildungen können außerdem vorhandene Fähigkeiten und Qualifikationen ausgebaut und den veränderten Anforderungen angepasst werden.
Um auf die speziellen Bedürfnisse von berufstätigen Eltern einzugehen, haben wir seit einigen Jahren auch eine eigene Betriebskita; unsere Kita Nautilus.

Standort

Impressum
ttp://www.meyerwerft.de/de/meyerwerft_de/meta_navigation/impressum/impressum.jsp

Für Bewerber

Videos

MEYER WERFT - Gemeinsam schaffen wir etwas Großes!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Schiffbauingenieure
  • Maschinenbauingenieure
  • Wirtschaftsingenieure
  • Maschinenbauingenieure 

und vieles mehr...schauen sie unter www.meyercareer.com

Gesuchte Qualifikationen

Die Qualifikationen können je nach Bereich und Stelle unterschiedlich sein.

Wichtig sind uns Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Erfahrungen im Bereich Sprachen (vor allem Englisch): 

Gesuchte Studiengänge

  • Schiffbau 
  • Maschinenbau
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Maschinenbauinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderner Schiffbau stellt vielschichtige Anforderungen an alle Beteiligten. Auf der MEYER WERFT arbeiten rund 3.500 Mitarbeiter in interdisziplinären Teams an technischen Innovationen, neuen Designkonzepten und Fertigungsmethoden. Diese Art der Zusammenarbeit hat sich bewährt. Seit über 200 Jahren setzt das Familienunternehmen auf ein Miteinander, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Gemeinsam schaffen wir etwas Großes.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Belegschaft mit dem Unternehmen identifiziert. Das haben wir erkannt und geben unseren Mitarbeitern mit unseren Unternehmensgrundsätzen und -zielen einen Orientierungsrahmen. Denn ohne Ziel ist ein Unternehmen wie ein Schiff ohne Kompass.

Wir zeigen ganz klar auf, welche Ziele wir erreichen wollen. Dabei ist es uns ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter mit Spaß und Begeisterung dabei sind, wenn Ziele und Visionen verwirklicht werden. Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit sind dabei ebenso wichtig wie Qualität und Leistung. Die MEYER WERFT versucht dabei immer die Eigeninitiative und Motivation der Mitarbeiter zu fördern, um so weiterhin erfolgreich Kreuzfahrtschiffe für Kunden aus aller Welt zu bauen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Tradition trifft Innovation

Seit über 200 Jahren setzt die MEYER WERFT auf ein Miteinander, um gemeinsam ambitionierte Ziele zu erreichen. Als Arbeitgeber stehen daher Werte wie Menschlichkeit, Zusammenarbeit und Zusammengehörigkeitsgefühl für uns an oberster Stelle. Denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter engagiert und motiviert an ihre Aufgaben herangehen und ihre Ideen umsetzen und weiterentwickeln können.

Wir sind ein tariflich organisiertes Unternehmen und gehören der Metall- und Elektroindustrie an. Seit einigen Jahren sind wir als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Jede Stelle stellt andere Erwartungen an den Bewerber. Schauen Sie sich einfach unsere offenen Positionen an. Beachten Sie, dass sich eine Bewerbung auch lohnt, wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Versuchen Sie in diesem Fall die Anforderung durch eine andere Fähigkeit, die für die Position nützlich sein kann, zu ersetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungen.

Unser Rat an Bewerber

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Onlineportal unter www.meyercareer.com

Bevorzugte Bewerbungsform

Über unser Bewerbungssystem unter https://www.meyercareer.com

Auswahlverfahren

Persönliche Gespräche

FAQ

Kann ich mich initiativ bewerben?

Zur zeit können sie sich nur auf direkt ausgeschriebene Stellen bewerben. Im Bereich Praktikum bieten wir allerdings initiativ Bewerbungen an. Schauen sie unter www.meyercareer.com

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen bei der MEYER WERFT?

Für unsere Mitarbeiter halten wir ein großes und interessantes Angebot im Bereich der Personalentwicklung bereit.   

MEYER WERFT GMBH & CO. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,34 Mitarbeiter
2,46 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser im Moment viele unzufriedene Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht oder nur zögerlich getroffen und wenn dann wunderliche teilweise überfordert

Kollegenzusammenhalt

Viele nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Eine sehr interessante Aufgabe die auch spass machen könnte

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen so gut wie nicht vorhanden und zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wünschenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben teilweise zu viel Macht die auch ausgelebt wird - was neues einzuführen deswegen sehr schwer

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nicht vorhanden oder von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung - sehr viel Müll auf dem Gelände das teilweise auch im Wasser landet

Work-Life-Balance

Normalerweise gut aber wenn Schiff fertig muss dann sind auch viele Überstunden erwünscht

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEYER WERFT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Papenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 01.Apr. 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlechtes Verhalten gegenüber dem kleinen Arbeiter ! Sollten alle mal in Menschenführung eine Fortbildung erhalten !!!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es sieht so aus, als ob ältere Mitarbeiter so pöapö abserviert werden sollen ... werden Stundenmässig verheizt und oft als Dank unzureichend hingestellt, obwohl diese ihre Arbeit ausführen und nicht ewig am Handy spielen oder rauchend draußen stehen .

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlichkeit wieder einführen ! Vorgesetzte in Menschenführung schulen , dann wird auch wieder miteinander gearbeitet und nicht jeder für sich bzw wie zur Zeit gegeneinander !

Pro

Er zahlt pünktlich den Lohn

Contra

Ich persönlich finde es schlecht , das die Fertigungsleiter u. Meister ihr eigenes Ding machen , den kleinen Arbeiter belügen was Zahlen und Fakten betrifft und damit nicht wirklich im Sinne der oberen Ebene handeln!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MEYER WERFT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Papenburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In vielen Bereichen herrscht mittlerweile die Angst, da personelle Entscheidungen oft willkürlich und ohne Rücksicht sind. Gute Mitarbeiter werden selten befördert, da die Führungskräfte Angst vor starker Konkurrenz haben.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen. Besonders die Personalführung ist für Ihr extrem rücksichtsloses Verhalten bekannt. Langfristige Fehlentscheidungen sind hier der Status Quo. Der Mitarbeiter zählt offensichtlich so gut wie gar nicht mehr. Dies ist aus den Medien bei den Dienstleistern bekannt, es ist allerdings nun auch bei der Meyer Werft an der Tagesordnung.

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich in den verschiedenen Bereichen.

Kommunikation

Sehr schlecht. Mitarbeiter werden oft bewusst mit Fehlinformationen gefüttert. Lügen gehören quasi zur Tagesordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Kollegen werden oft die Aufgaben/Positionen entzogen um Sie langfristig zu entfernen.

Work-Life-Balance

Industriestandart, jedoch keine Besonderheiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Generelles Umdenken des Verhaltens gegenüber Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MEYER WERFT GmbH & Co.KG
  • Stadt
    Papenburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 48 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    33.333333333333%
    Gut (14)
    29.166666666667%
    Befriedigend (14)
    29.166666666667%
    Genügend (4)
    8.3333333333333%
    3,34
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (4)
    66.666666666667%
    2,46
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MEYER WERFT GMBH & CO. KG
3,25
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,11
126.050 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.440.000 Bewertungen