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Jetzt Profil vervollständigen104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-Man hat Insgesamt Gute Arbeitszeiten
-Man hat vielfältige Arbeit
-Das Geld ist für dieses Bundesland Okay
-Die Arbeitskollegen/innen sind je nach bereich in ordnung
-Sauberkeit an bord.
-Keine Aufstiegsmöglichkeit
-Mangelnde Kommunikation
-Kompetenz der Fremdfirmen (nicht aller)
-Probefahrtsregelungen
Verschärftere regeln im bezug auf sauberkeit an bord. Etwas mehr ansporn für die Arbeit verschaffen, da wir z.B 250h nur für den betrieb kostenlos abgeben mussten. Eventuell mal ein paar tilgungen der 250h würde die stimmung wieder ein bisschen lockern
Einem wird viel arbeit auf gebrummt wenn einige nichts tun und trotzdem mehr verdienen
Wir haben ein sehr gutes Image weil, was soll man sagen es werfen Riesige kreuzfahrer in einer kleinen Stadt gebaut und dann auch noch durch einem kleinen fluss rückwärts richtung nordsee gelotst, wenn das sich nicht weit rumspricht stimmt irgendetwas nicht.
Man hat gute Arbeitszeiten und eine 35h woche, also man hat nach der Arbeot noch etwas vom Tag, außer die probefahrt tritt an, dann kann es auch mal sein dass man monate nicht zu hause ist unter ab und zu nicht so tollen konditionen
Wie gesagt etwas schwierig aufzusteigen ohne dass man den techniker oder meister machen will. Man wird nicht weiter bezahlt heißt man müsste dafür kündigen, abendschule oder so viele stunden aufbauen damit das klappt.
Das gehalt ist sehr gut für dieses Bundesland. Es ist etwas schwierig aufzusteigen. Sozialleistungen sind auch okay.
Wir haben neue schiffe welche mit LNG laufen, aber meiner meinung nach trotzdem nicht unbedingt umweltbewusster ist.
Kollegen sind sehr zuverlässig und helfen auch wenn benötigt
Die „alten hasen“ teilen ihre erfahrung sehr gerne und belehren uns immer alles was sie in vielen situationen tun würden, sehr hilfreich
Meine Vorgesetzten sind in ordnung, die da drüber sollte ich anzweifeln weil das zum beispiel bei einer gehaltserhöhung ein reiner kindergarten ist. Alles wird abgelehnt und es wird noch nicht einmal diskutiert.
Viel müll und schmutz an bord, alles wird nicht richtig aufgeräumt. Schweißer vergessen viel zu oft die absaugung heißt man ist den ganzen tag feinstaub, dämpfe und stolperfallen ausgesetzt.
Manche pfuschen in deine Arbeit ohne wenigstens bescheid zu geben
Alle werden Gleichberechtigt behandelt außer wenn sie wirklich ärger mit firmen haben die wirklich nichts von ihrer arbeit machen und wir dafür gerade stehen müssen
Mit den vielen verschiedenen Systemen kommen auch viele verschiedene Aufgaben was heißt dass dehr viel abwechselung herrscht
Kollegial, herzlich, unterstützend und motivierend
35 Stunden Woche, IG Metall Tarif und ein Familien geführtes Unternehmen, ja work Life Balance gibt es
Alle Türen stehen einem offen und man erhält auch Unterstützung
IG Metall Tarif :)
Einen bessere könnte ich mir nicht vorstellen und habe ich auch bisher in 4 großen Unternehmen nicht kennen gelernt
Einen professionelleren, fachlich und menschlich ist schwer zu finden dafür, mein Vorgesetzer ist eine 1+
Transparent und konstruktiv
Vielseitig und abwechslungsreich
Den Kampf um den Standort in Papenburg .
Sich breit aufstellen für andere Produkte.
Keine
Arbeitsplätze für Schwerbehinderte gesondert bereithalten.
Auszubilden mehr in die Produktion bei erfahrenen Facharbeiter einbeziehen.
Pünktliche Ablieferung und hohe Qualität
Anteile Kostenübernahme bei Meisterprüfung
Garantiezulage über ERA
Schiffe mit LNG -Antrieb. Forschung mit Wasserstoff-Antrieb.
Unterstützungskasse
Schichtarbeit auch im fortgeschritten Alter.
Gute Logistik und Werkstatt
Besonders kurz vor Ablieferung, da muss improvisiert werden und alles schnell von Statten.
Vielseitiges Arbeiten. Die Aufgaben sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich!
Meiner Meinung nach sitzen die letzten Jahre vielen noch in den Knochen. Man sollte versuchen die allgemeine Stimmung zu fördern
Selbständiges Arbeiten in kleinen Teams
Weltunternehmen
Hier kann ich nur meine eigene Erfahrung berichten. Mit Absprachen und Gegenseitigem Helfen ist vieles Möglich.
Schwankt von sehr gut zu sehr schlecht. Die Krisen, Inflation etc. Haben ihre Spuren hinterlassen.
Ältere Kollegen werden durch ihre Erfahrung als Altgeselle anerkannt und sind somit wertvoll.
Auch hier schwankt es natürlich sehr.
Überwiegend arbeiten hier allerdings sehr bodenständige Menschen.
Viel Staub und Lärm
Durch viele verschiedene Führungsebenen und Zuständigkeitsbereiche wird alles komplizierter. Dennoch ganz gut gelöst!
Fairer Lohn, pünktliche Zahlung, Urlaubs und Weihnachtsgeld
Jeder hat die selben Rechte, bei Problemen hilft der Vorgesetzte und der Betriebsrat
Die Dimensionen und Technik innerhalb und außerhalb eines Kreuzfahrtschiffes kann man mit wenig aus dem Alltag vergleichen.
Mit Lob und Anerkennung wird gespart.
Sehr viele frustrierte Mitarbeiter und deshalb zur Zeit eine hohe Fluktuation auf allen Ebenen.
Auf Papier und in manchen Bereichen sehr gut, andere Bereiche sind immer Leidtragende und müssen sehr viele Stunden leisten und Urlaube werden gestrichen
Kaum Weiterbildungen, besonderen auch nicht für Führungskräfte. Führungskräfte werden nach Bequemlichkeit ausgewählt, nicht nach Qualifikation.
IG Metall Tarif
Ehrlichkeit ist nicht überall gegeben. Immer die gleichen Leistungsträger
Sehr wenige wissen überhaupt ihre Aufgabe und übernehmen Verantwortung. Oft wird alles auf die Schultern der „unteren Ebene“ ausgetragen und gelagert. Keine konstruktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
Teilweise sehr modern, teilweise doch sehr altmodisch.
Je nach Bereich verbesserungswürdig. Auf Nachfragen zu offensichtlichen Problemen gibt es oft keine Antwort
Ausnahmeprodukt
Zusammenhalt im Team und die Art wie kommuniziert wird
Wertschätzendes Umfeld im Team mit Vertrauensvorschuss bei Frischlingen
Auf einem gutem Wege! Urlaub und Überstundenabbau sind in der Regel keine Diskussionspunkte.
Man ist sich der Verantwortung bewusst , manchmal ist der Spagat zwischen Umwelt, Mensch und Technologie jedoch schwierig
Offene Kommunikation und verständliche Ziele
Positives und Negatives wird kommuniziert. Dabei aber offen und ehrlich. Meistens transparent
Zumindest wird das Gehalt "noch" pünktlich gezahlt.
Umgang mit den Mitarbeitern der Tochtergesellschaften seitens der Geschäftsführung (Gehaltsverzicht durch Outsourcing)!
Beim Thema Outsourcing hat man sich "leider" verkalkuliert. Mein Mitleid hält sich allerdings in Grenzen!
Die Innovationskraft ist sehr hoch.
Die Hierarchie der Angestellten ist zu trocken und unpersönlich
Den Gesundheitsschutz noch stärker durchsetzten.
die Familie Meyer
die Flexiblität (auf Arbeitszeit und Arbeitsumfang bezogen)
den Zusammenhalt der Manschaft
Fehlende Wertschetzung der guten Arbeit
Die aktuelle Arbeitsstruktur und falsch berechnete Arbeitsvorgaben (Zeit/Aufwand)
Bitte etwas Ruhe in den Laden bringen.
Bestehende Prozesse abschaffen wenn nicht mehr nötig und nicht noch mehr Neue und Tolle oben draufsetzen.
Geplante Entlassungen bei guter Auslastung legen einen Schatten auf die Leute
Überstundenkonto, Home-Office-Möglichkeiten, 2 Kantinen bei denen man gut Essen kann und Kita die an die Arbeitszeiten angelehnt ist machen das Leben leichter.
Durch aktuelle Einsparungen mußten einige Weiterbildungen gestrichen werden (wird sich bestimmt wieder bessern).
Wenn man gerne Freiwillig kostenlos arbeitet, ist alles gut.
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen und man vertraut einander.
Die Alterszeitreglung wurde verlängert, ältere Kollegen bekommen die Möhlichkeit früher in Rente zu gehen wenn sie möchten.
... Ist wie bei den meisten Unternehmen immer Glücksache wie man zu einander Steht, bei jüngeren Vorgesetzten fehlt es etwas an Führungskompetenz und geschultem Umgang mit Mitarbeitern, die meisten geben sich aber Mühe.
Getriebsversamlungen mußten (CORONA bedingt) außfallen, vielle Fragen bleiben unbeantwortet.
Es wird nie Langweilig
Spannendes Produkt, in vielen Bereich familiär
Für freiwillige Praktikanten ist ein Gehalt von 500€ pro Monat einfach nicht mehr zeitgemäß und reicht nicht zum Überleben. Man erwartet, dass man mitarbeitet, bietet aber nichts im Gegenzug
Mehr Angebote für Praktikanten (Stammtisch, Werftführungen etc.)
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