Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
die Familie Meyer
die Flexiblität (auf Arbeitszeit und Arbeitsumfang bezogen)
den Zusammenhalt der Manschaft
Fehlende Wertschetzung der guten Arbeit
Die aktuelle Arbeitsstruktur und falsch berechnete Arbeitsvorgaben (Zeit/Aufwand)
Bitte etwas Ruhe in den Laden bringen.
Bestehende Prozesse abschaffen wenn nicht mehr nötig und nicht noch mehr Neue und Tolle oben draufsetzen.
Geplante Entlassungen bei guter Auslastung legen einen Schatten auf die Leute
Überstundenkonto, Home-Office-Möglichkeiten, 2 Kantinen bei denen man gut Essen kann und Kita die an die Arbeitszeiten angelehnt ist machen das Leben leichter.
Durch aktuelle Einsparungen mußten einige Weiterbildungen gestrichen werden (wird sich bestimmt wieder bessern).
Wenn man gerne Freiwillig kostenlos arbeitet, ist alles gut.
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen und man vertraut einander.
Die Alterszeitreglung wurde verlängert, ältere Kollegen bekommen die Möhlichkeit früher in Rente zu gehen wenn sie möchten.
... Ist wie bei den meisten Unternehmen immer Glücksache wie man zu einander Steht, bei jüngeren Vorgesetzten fehlt es etwas an Führungskompetenz und geschultem Umgang mit Mitarbeitern, die meisten geben sich aber Mühe.
Getriebsversamlungen mußten (CORONA bedingt) außfallen, vielle Fragen bleiben unbeantwortet.
Es wird nie Langweilig
Sobald man aber mehr Verantwortung trägt wird man zerrissen, man trifft auf einer Geschäftsleitung mit wirklich wahnwitzigen Vorstellungen und auf der anderen Seite trifft man teilweise auf Angestellte mit einer Null-Bock-Mentalität. Mitarbeiter ohne Kompetenzen (die man nicht will) werden in besseren Bereichen befördert um diese loszuwerden. Wer bei Meyer erfolgreich sein will muss etwa blöd sein oder sich blöd stellen...
SAP aufgeben, funktioniert zwar, aber wir werden dadurch nie besser oder fortschrittlicher, sondern nur teurer.
Wenn man nicht gerade im dritten, vierten Stockwerk oder im TZ arbeitet, dann hat man eher nicht seine Ruhe. Große Büros mit vielen Menschen.
Außen hui innen pfui, gut nach außen verkaufen kann sich die Werft.
35h-Woche, allerdings mit vielen Überstunden (zumindest für mich)...
Als einfacher Angestellter verdient man gutes Geld, bis jetzt immer pünktlich Gehalt erhalten.
Wir bauen Kreuzfahrtschiffe...
Existiert.
In unseren Bereich ganz ok, in anderen Bereichen hat man aber schon viel schlechtes gehört. (Man will halt welche vergraulen)
Die meisten sind ganz gut, allerdings oft durch Projekte von Porsche und Co meistens nicht verfügbar...
Schlechte Luft in den Hallen, viele Mitarbeiter aus der Halle erkranken im Alter schwer. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt.
Durch Corona leidet der Laden unter einer schlechten Kommunikation, erst durch Schichten und Zonen wurde die Kommunikation gestört, später durch die Kündigungen sind gerade gute junge Leute entlassen worden dir sich noch richtig Mühe dafür gegeben haben.
Ist glaube ich ganz in Ordnung, kann ich aber nicht wirklich bewerten.
Man muss schon einen Schuss haben für die Aufgaben die man sich manchmal Stellen muss ;)
Sonst finde ich wirklich alles gut. Ich bin wirklich sehr zufrieden. Meine Arbeit macht mir sehr Spaß.
Gar nichts
Homeoffice auch nach der Coronakrise bestehen zu lassen. Für Eltern deren Kinder krank werden, dort wäre es wirklich eine Option zum Kind Krank Schein. Ich würde es auf jeden Fall immer nutzen.
Sehr gut! Nicht angespannt. Wenn eine neue Stelle angetreten wird, wird alles genaustens erklärt.
Wird gefördert
Sehr gute Bezahlung
Dadurch das ich in meiner Ausbildung, in verschiedene Abteilungen eingesetzt wurde. Kann ich mit Überzeugung sagen das der Zusammenhalt durchaus gegeben ist.
Sind im meinem Fall immer sehr gut gewesen. Ich habe Gleitzeit, seit Corona kann ich nun häufig im Homeoffice arbeiten. Auch wenn die Kinder krank sind, darf ich im Homeoffice arbeiten.
Für die schnelle Reaktion. Beispielsweise von einem auf dem anderen Tag einen Großteil das Home Office zu ermöglichen. Auch viele neue Konzepte, die zum Schutz der Gesundheit, umgesetzt wurden.
Nichts. Auch wenn die Medien es anders darstellen möchten...
Es wird bereits alles getan
Die Führungskräfte sind überwiegend darauf bedacht, eine gute Atmosphäre zu schaffen
Es gibt hierzu viele Angebote des AGs. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und Zeitkonten tragen dazu bei.
Es stehen einem alle Möglichkeiten offen.
Ist sicherlich in den Bereichen unterschiedliche. Jedoch ist überwiegend ein Zusammenhalt spürbar
Der Auswahlprozess und auch die Begleitung der Führungskräfte hat sich verändert und nimmt auch hier positive Gestaltung an. Das überträgt sich natürlich auch auf die MA
Einige Büroräume sind noch zu modernisieren. Aber auch dies wurde stückweise bereits in Angriff genommen
Vor allem an der internen Kommunikation wurde in den letzten Jahren viel verbessert.
Es gibt fast nichts, was es nicht gibt und das Produkt ist selten und gigantisch
Die großartige Organisation.
Die Zukunftsprognose ist sehr schwarz gedacht.
Die MW handelt in dieser Situation vorbildlich. Es muss nichts geändert werden!
GARNICHT
Krankheiten oder Menschen interessiert die Werft nicht.
Als Arbeiter ist man dort bloß eine Nummer die Funktionieren muss
Schlechte Arbeitsbedingungen.
Zu wenig Material
Gute Arbeitszeiten.
Sehr viele Überstunden und Samstage
Weiterbildung ist gleich null
Wird für eine Werft schlecht bezahlt
Mülltrennung gleich null.
Und bei den Spinten laufen Mäuse und Ratten herum
Ellenbogen Gesellschaft
Dort ist man nur eine Zahl
Schlimmer geht es kaum.
Abmahnungen sind an der Tagesordnung
GRAUSAM
Die Meister erzählen einen nix und Welzen alles auf den Arbeiter ab.
Schleimer haben gewonnen
Jeden Tag das gleiche
Frühzeitige Maßnahmen, problemlose Überführung ins Homeoffice und für die meisten MA eine sehr gute Kommunikation