Meyle+Müller 

GmbH+Co. 

KG

Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positives Arbeitsklima - man kann bei Problemen einfach nachfragen und bekommt zumeist gute Hilfestellungen. Die Mitarbeiter sind tolle Menschen, weswegen der große Arbeitsumfang einfacher zu bewältigen ist.

Die Führungsriege hat klare Ziele, dementsprechend bekommt man klare Vorgaben. Kritik wird meistens angenommen.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der tollen Kollegen super. Etwas Stress gehört ab und an auch dazu, das erscheint mir aber normal.

Insgesamt durchweg positiv.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht nur akzeptiert sondern auch aktiv angeboten. Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte noch besser werden, gerade was Papierverbrauch angeht. Umweltbewusstsein aber zunehmend in den Arbeitsalltag integriert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Etwas mehr proaktive Kommunikation wäre hilfreich, aber insgesamt ist das Verhalten der Vorgesetzten in Ordnung. Stehen auch immer für Fragen und Anregungen bereit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, gute Technik und genug Platz. Offene, helle Räume.

Kommunikation

Wie bereits beschrieben ist hier in Einzelfällen ein wenig Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Das Leistungsspektrum ist umfassend, wodurch die Themen abwechslungsreich sind, es wird nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Strukturen, wenig Bürokratie, viel Handlungsspielraum, guter Zusammenhalt, faire Entlohnung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich Verbesserungsvorschläge habe, platziere ich sie dort, wo sie hingehören und setzte mich dafür ein, dass die Vorschläge umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite gerne in diesem Unternehmen. Die Unternehmensführung und die Kollegen tragen gleichermaßen dazu bei.

Work-Life-Balance

Nach 20 Jahren im Berufsleben bin ich der Ansicht, dass die Work-Life-Balance bei jedem Menschen unterschiedlich ist.
Ich habe es hier nur in ganz wenigen Fällen erlebt, dass es die Fertigstellung von Aufgaben nicht verhandelbare Termine gab.
Zudem gelingt es nicht allen Kollegen Ihr eigenes Zeit Management effizient und zielgerichtet zu organisieren, das musste ich auch erstmal lernen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair, konstruktiv und zukunftsorientiert.
Bei guter und verlässlicher Arbeitsleistung wird den Mitarbeitern sehr viel Vertrauen entgegen gebracht und der Handlung Spielraum ist dem entsprechend groß.

Kommunikation

Innerhalb der Bereiche und Teams gibt es zahlreiche verschiedene Möglichkeiten, um sich aktiv zu informieren oder informiert zu werden. Bereichsübergreifend ist es manchmal etwas zäher.

Gleichberechtigung

Auch wenn es im Unternehmen keine expliziten Vorgaben zu praktiziertem Diversity Management gibt, würde ich sagen, dass die Belegschaft ein gutes Bild sozialer Vielfalt darstellt.

Interessante Aufgaben

Die Projekte und Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima lässt zu wünschen übrig..... alle schlecht drauf aber keine macht seinen Mund auf sonst ist man schneller draußen wie man gucken kann

Image

NEIN

Work-Life-Balance

Jederzeit Urlaub kann man vergessen! Oder drum kämpfen! Wenn was nicht fertig wird oder am wochenende ein test ansteht hat man da zu sein! Ganz gleich was man geplant hat

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel versprochen und nichts eingehalten

Gehalt/Benefits

Man muss um sein Gehalt kämpfen und hartnäckig bleiben! Überstunden werden nicht bezahlt aber es wird erwartet das man sie macht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

einige haben leider keinerlei Fähigkeiten Personal zuführen.

Arbeitsbedingungen

Was Technik angeht kann man nicht meckern.

Kommunikation

Meeting ist ein tolles Wort aber zum gegenseitigen Bauchpinseln braucht man das auch nicht....

Interessante Aufgaben

Teilweise waren es interessante Aufgaben aber es wurde mit der Zeit sehr langweilig. Für Leute die keine Veränderungen mögen das richtige.

Work-Life-Balance

Freizeit - Familie scheinen Begriffe aus einer anderen Welt zu sein...

Gehalt/Benefits

auch wenn anderes kommuniziert wird, im Vergleich zur Arbeitsbelastung, Arbeitszeit, Verantwortung für den Einzelnen schlechte Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

- intransparente Entscheidungen
- Führung arbeitet z.T. gegeneinander was sich auf Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen auswirkt (Bereich A Arbeitet gegen Bereich B...)
- Mitarbeiter werden so geführt, dass immer das schlecht Gefühl vorhanden ist, nicht aussreichend Einsatz gebracht zu haben

Kommunikation

...man wundert sich das der Kollege am Schreibtisch nebenan wieder Urlaub hat, um nach 2 Wochen zu erfahren, dass er gekündigt hat / gekündigt wurde...

Gleichberechtigung

in den Führungspositionen fast außschließlich Männer

Interessante Aufgaben

- ja aber zu viele
- zu inkonsequent
- zu Oberflächlich
- so ziemlich "jede Sau wird durchs Dorf getrieben"

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsausstattung
Innovative Technologien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Anzahl der Überstunden
Kein Ferizeitausgleich oder finanzieller Ausgleich
schwer zu realisierende work-life balance

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der hohen Belastung bei vielen Leuten ist es ein schmaler Grad zwischen guter und schlechter Laune. In der Regel ist es aber recht angenehm.

Image

Es ist korrekt, das M+M sehr innovativ ist, eine hohe Kundenorientierung hat und sehr Leistungsfähig ist

Work-Life-Balance

zuviele Überstunden, dadurch nur wenig Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gerne gesehen, aber dies muss meistens privat geleistet werden.

Gehalt/Benefits

Gutes Grundgehalt. Dieses relativiert sich aber schnell, wenn man die Überstunden und das fehlende Weihnachts- und Urlaubsgeld mitrechnet

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es werden z.T. unrealistische Zeitvorgaben getroffen, worunter dann andere Stellen leiden.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsumgebung und Ausstattung

Kommunikation

Stellenweise ist zu umständliche Prozesse für Kleinigkeiten. Prozessänderungen werden nicht immer transparent an alle gereicht.

Gleichberechtigung

Gleiche Rechte, Pflichten und Chancen für alle

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, allerdings wird man schnell damit überschüttet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik und die Kollegen die kollegial und interessiert sind am Erreichen der Ziele.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Perfektionisten und Workaholics.

Arbeitsatmosphäre

Leistungsatmosphäre, das hier kein Eierschaukeln angesagt ist, müsste sogar der "Dümmste" mitbekommen. Es geht schnell zum Duzen über.

Image

Manche sprechen gut über die Firma, andere nicht.
Branchenkenner wissen, dass es dort sehr anspruchsvoll zugeht, haben Respekt vor dem Leistungsniveau oder regen sich über das überzogene Niveau auf. Das Gewerbeaufsichtsamt, manche Krankenkasse und das Arbeitsamt haben wiederum ein ganz eigenes Bild.

Work-Life-Balance

Urlaubsdiskussionen auch hier: Der Single streitet mit dem Familienvater, der Vorgesetzte verhängt Urlaubssperre, der Mitarbeiter wird aus dem Urlaub geholt, manche Mitarbeiter können ganz unbehelligt in Urlaub gehen, alles in allem gilt auch hier: "Es kommt darauf an". Die Arbeitszeiten sind leider nicht normal, das weiß auch das Gewerbeaufsichtsamt. Auf die Familie wird nur Rücksicht genommen, wenn es sich um was Schwerwiegendes handelt. Bedingt durch die Arbeitsatmosphäre ist leider der Gruppenzwang gegenwärtig: "Wohl einen halben Tag Urlaub genommen oder was".

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gibt es zu verschiedenen Themenbereichen, gerne werden dafür externe Trainer engagiert oder hausinterne Mitarbeiter schulen selbst.

Gehalt/Benefits

Auch hier ein Gehaltsgefälle vorhanden, je nach Ausbildung, Position und eigenem Verhandlungsgeschick. Dennoch scheint das Gehalt im Vergleich ganz gut zu sein. Hier haben aber die wenigsten mal ernsthaft nachgerechnet und Stunden und unbezahlte Wochenendarbeit usw. aufgearbeitet. VWL und ab und an auch ein Rentenberater. Pünktlich wurde immer gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier findet sich nahezu jeder Führungstyp. Leider sind auch immer wieder welche dabei, die eigentlich gar nicht führen wollen/sollten. Konsequenz: Der existente Dauerdruck entlädt sich ungefiltert nach unten, Mitarbeiter werden auch mal bedroht, Umgangsformen wie Begrüßung und Co. sind teilweise offenbar überflüssig geworden. Es gibt auch sehr faire Vorgesetzte, aber Workaholics sind sie fast alle und übertragen diesen eigenen Anspruch gerne auf andere.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut: Neuere PCs, MACs, Mobiltelefone, iPhones, Proofer, Drucker, Videokonferenzanlage und Software. Hier und da ist es zu laut, da es sich vorwiegend um Großraumbüros handelt.

Kommunikation

Recht offene Kommunikation zu Zahlen und Kundenentwicklung – das gibt es nicht überall. Notwendige Informationen? Dazu immer wieder gerne zitiert: Hol- und Bringschuld. Meetings kommen sehr häufig vor, manchmal sind es zu viele. Nicht alle Meetings werden in die Kernzeit gelegt, auch hier gibt es die späten Meetings am Abend.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen wird es leider nicht einfach gemacht.

Interessante Aufgaben

Das größte Ungleichgewicht besteht wohl in der Aufgabenverteilung. Die jungen, aufstrebenden Persönlichkeiten werden gerne genutzt, um Verantwortung und Aufgaben an diese umgehend zu übertragen. Ein Ranführen gibt es nicht. Rauf auf das Eis und gut ist. Bei den alteingesessenen Mitarbeitern winkt man teilweise oft ab und lässt sie halt machen. Ab und an, gerne beim Mitarbeitergespräch, versucht man auch diese in die Leistungsspur zurückzudrängen.

Arbeitsatmosphäre

Viele Events und Aktionen.

Image

Nach Außen wird ein anderes Bild verkauft.

Work-Life-Balance

Viel Work, wenig Life

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Viele Aktionen und Incentives. Relativ hohes Gehaltslevel...dafür viele unbezahlte Überstunden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte stellen sich nicht schützend vor Ihre Mitarbeiter und wissen z.T. deren Einsatz für das Unternehmen nicht zu schätzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind gut. Nur die Klima-Anlage müsste ein Update bekommen.

Kommunikation

Offene Kommunikation über den Status des Unternehmens, aber schwache Kommunikationen bei Änderungen (In Organisation,...)

Gleichberechtigung

Maßgeblich ist nur die Leistung.

Interessante Aufgaben

Viele Aufgaben liegen auf zu wenig Schultern.

Arbeitsatmosphäre

Durch Liefertermine und damit Termindruck geprägt.

Image

In der Branche bekannt.

Work-Life-Balance

An erster Stelle steht M+M, dann kommt lange nichts.

Gehalt/Benefits

Mit dem Grundgehalt ist alles abgegolten. Pech hat, wer mit 40 Std. / Woche nicht auskommt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Es gibt gute und nicht so gute.

Arbeitsbedingungen

Die permanente Verdunkelung in der Produktion ist eher etwas für Nachtschattengewächse.

Interessante Aufgaben

Es gibt ständig neue Herausforderungen zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Kommentare bei den einzelnen Punkten.

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz erneuern. Größeres Gebäude, falls die Firma weiter so wächst.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros - ich mag es, offene Kommunikation möglich

Image

innovatives Unternehmen, familiengeführt, pulsiv

Work-Life-Balance

Wie sehr man sich in die Firma einbringt bestimmt jeder für sich selbst. Wer Karriere machen möchte kann u.U. viel Zeit in der Firma verbringen.

Karriere/Weiterbildung

Neben internen Weiterbildungen/Spezialisierungen werden auch Lehrgänge und Schulungen von externen Firmen angeboten und von der Firma getragen. (z.B. Haufe, etc. )

Gehalt/Benefits

Verhandlungsbasis aber fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen stellt sich auf besondere Lebenssituationen der Angestellten ein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Managementaward=> meiner Meinung nach verdient!

Arbeitsbedingungen

Technik wird stets erneuert und up to date gehalten, Küche, Dusche, Kaffeemaschine alles vorhanden, Gebäude wird immer wieder nach Bedarf saniert/erneuert

Kommunikation

sachlich, freundlich, menschlich, familiäre Atmosphäre

Gleichberechtigung

Führungskräfte und Operator im ausgeglichenen Verhältnis

Interessante Aufgaben

Hier kann man wirklich fast jedes Themengebiet in PrePress/NewMedia und IT finden. Sehr abwechslungsreich und hoch professionell in der Planung/Umsetztung und Kundenzufriedenheit. Dem Einzelnen wird viel abverlangt aber auch viel geboten. Engagement und Selbstständigkeit ist hier ausdrücklich gewünscht.