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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
M+M bietet sehr viele Benefits für seine Mitarbeiter, darunter auch Events wie Kinobesuche oder Kickerturnieren zu denen auch die Familie eingeladen ist!
Lockerer Umgang mit Pausen, Arbeitszeiten, viele Freiheiten. Gleitzeit
Kollegen, Vorgesetzten
inhabergeführtes Unternehmen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung übernehmen
Das man mich so schlecht behandelt hat, dass es mir leicht viel das Unternehmen zu verlassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überstundenregelung
- Die hohe Fluktuation.
- Ständige Veränderungen die Auswirkungen auf Arbeit, Arbeitsklima, etc. haben
- Mehr "Schein als sein".
Eigentlich gibt es nichts, was ich nicht gut finde
Die Geringschaetzung allgemein.
- Work-Life balance
- Überstundenregelung
- "Peaks", die teilweise Monate andauern
Verbesserungsvorschläge
Home Office / mobiles Arbeiten ermöglichen
- Dingend verbesserungswürdiges Arbeitsklima.
- Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter.
- wenger ist mehr und nicht ständig umorganisieren.
Die Welt ist im 21 Jahrhundert angekommen, versucht wenigstens nach zu kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Meyle+Müller ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Von den Azubis bis hin zur Geschäftsleitung fand grundsätzlich ein respektvoller Umgang statt. Mehrere Meetings sorgten dabei auch immer für einen regen Austausch zwischen den Abteilungen und sorgten zusätzlich für ein gutes Miteinander.
Wir haben hier wirklich tolle Teams und Kollegen.
Super Leute dort!
Teamwork und gegenseitige Unterstützung sind TOP!
Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist prima.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyle+Müller ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Position unterschiedlich. Häufig wurden Aufgaben von Abteilungen erledigt, die den Arbeitsfluss stark einschränkten und mit den eigentlichen Aufgaben weniger zu tun hatten.
Man muß ständig Grenzen ziehen. Der Drang zum Ausnutzen ist gegeben.
Wer sich voll und ganz aufopern will ist hier richtig.
Keine Balance, da Work mit Life gleich gesetzt wird. Wer nicht mitspielt hat es schwer.
Erwartungshaltung des "Rufbereitschaftsstatus", wenn man für bestimmte Dinge verantwortlich ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer will, der darf
Alle Türen und Möglichkeiten stehen offen! Man muss sie nur ergreifen.
Man kann weiter kommen wenn man will. Top!
Schaumschläger sind hier willkommen und kommen weiter.
Wird immer und für jeden versucht umzusetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyle+Müller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Meyle+Müller besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyle+Müller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyle+Müller als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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