Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meysens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super Arbeitszeitmanagement! Man kann sich flexibel die Zeit selbst einteilen und wenn man begründet Urlaub oder eine Pause braucht wird diese ohne Umstände sofort gewährt!
Sofortige Integration in den Kollegenkreis! Sehr freundlich und stehts hilfsbereit in allen Lagen.
Sehr flache Hierarchien und "per du"! Ein Team das vollständig auf gleicher Augenhöhe ist.
Sehr interessantes Projekt welches ich selbstständig begleitet habe. Sehr lehr- und erfahrungsreich! Ich konnte hier definitiv einiges lernen für die berufliche Zukunft!
Ein toller Arbeitgeber mit einer tollen Atmosphäre. Hier geht man gerne jeden Tag hin. Hochwertige Ausrüstung und Arbeitsplätze. Ein sehr schönes, helles und modernes Büro.