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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mezger die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mezger
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mezger
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    83%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war durchgehend positiv. Man hilft sich gegenseitig und auch in stressigen Situationen bleibt der Grundtenor entspannt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl Vorgesetzte als auch Geschäftsleitung hatten jederzeit ein offenes Ohr. Das gilt für persönliche Wünsche und Ziele, sowie für Kritik und Verbesserungsvorschläge

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter den Kollegen ist freundschaftlich und entspannt, hier wird an einem Strang gezogen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 40 Stunden Woche ist die Work-Life-Balance wie in jedem anderen 9 to 5 Job auch. Positiv hervorheben kann man jedoch, dass kurzfristige Urlaubsanträge immer genehmigt wurden und auch Arbeitsbeginn bzw. -ende situationsabhängig flexibel gestaltet werden konnten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier merkt man, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, welches die Wertschätzung seiner Mitarbeiter in den Vordergrund stellt. Das Verhältnis bewegt sich stets auf Augenhöhe und man hat nicht das Gefühl einfach von oben herab behandelt zu werden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig und man wird hier in Absprache mit der Geschäftsleitung auf jeden Fall die passende Aufgabe für sich finden.

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