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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderne Technik und gute Unterstützung durch das Bosch-Service-Netzwerk.
Offenes Ohr für Mitarbeitende und praxisnahe Lösungen
Ausgeglichen, fair und loyal.
Ein Familienunternehmen und trotz der Größe ist jeder Mitarbeiter bekannt und nicht nur eine Nummer
Das auch auf soziale Bedürfnisse im Bezug auf Familie und Freizeit eingegangen wird.
Die flache Hierarchie finde ich super.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskultur
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr unprofessional. Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik an laufenden Prozessen wurde im Nachgang gegen einen Verwendet.
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation bei sehr kurzfristigen Änderungen könnte manchmal früher erfolgen
Führung kommt von führen
Lauter sein, als alle anderen bedeutet nicht, dass man Recht hat
Ohne die Mannschaft, verliert der Kapitän sein Boot, es wird auf lange Sicht unter gehen
Den Mitarbeiter wertschätzen, führt zu Zufriedenheit und Firmentreue, sowie zur Identifikation mit dem Betrieb
Das zeigt sich dann in der Wirtschaftlichkeit
Schmeißt einfach die raus, die keinen Bock haben und nur miese Stimmung verbreiten
An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden.
Werden persönlich angesprochen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Mezger ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Als würde man mit Freunden arbeiten.
Der Kollegenzusammenhalt ist hervorragend. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst kollegial und zuverlässig. Diese positive Einstellung
und der starke Teamgeist tragen wesentlich zu einem produktiven und angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Ist super,, Freundlich, nett, immer mal für einen Spaß zu haben. Man hilft sich wo man kann, wenn jemand ein Problem hat gibt es eigentlich immer jemanden der es lösen kann.
Das Team ist klein, aber hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn jeder natürlich mal mit sich selbst beschäftigt ist.
In meiner Abteilung, haben wir einen tollen Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mezger ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig Anerkennung für Leistung, gemeckert wird aber immer von oben, viel Verantwortung, wenig Geld, bei Fehlern wird man im Stich gelassen, es wird nicht zu seinen Mitarbeitenden gestanden, es werden Unterschiede gemacht (wenn man mit dem Chef privat bekannt ist)
Überstunden werden gerne mal falsch berechnet oder verschwinden, was auf das Programm/System geschoben wird
Passt im Großen und Ganzen. Nicht überdurchschnittlich, aber könnte mehr sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen – insbesondere im Bosch-Umfeld – werden aktiv unterstützt und ermöglichen fachliche Weiterentwicklung.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben, aber diese werden zu selten Angeboten.
Alle notwendigen Weiterbildung werden angeboten.
Kann sich der Mitarbeiter selbst darum kümmern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mezger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Mezger besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mezger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mezger als eher modern.
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