Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
KantineModerne Technik und gute Unterstützung durch das Bosch-Service-Netzwerk.
Offenes Ohr für Mitarbeitende und praxisnahe Lösungen
Ausgeglichen, fair und loyal.
Gute Kommunikation
Ein Familienunternehmen und trotz der Größe ist jeder Mitarbeiter bekannt und nicht nur eine Nummer
Das auch auf soziale Bedürfnisse im Bezug auf Familie und Freizeit eingegangen wird.
Führungskultur
Das Verhalten der Vorgesetzten war sehr unprofessional. Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik an laufenden Prozessen wurde im Nachgang gegen einen Verwendet.
Aktuell nichts
Kommunikation bei sehr kurzfristigen Änderungen könnte manchmal früher erfolgen
Führung kommt von führen
Lauter sein, als alle anderen bedeutet nicht, dass man Recht hat
Ohne die Mannschaft, verliert der Kapitän sein Boot, es wird auf lange Sicht unter gehen
Den Mitarbeiter wertschätzen, führt zu Zufriedenheit und Firmentreue, sowie zur Identifikation mit dem Betrieb
Das zeigt sich dann in der Wirtschaftlichkeit
Werden persönlich angesprochen.
Schmeißt einfach die raus, die keinen Bock haben und nur miese Stimmung verbreiten
An der Kommunikation muss etwas gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mezger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Generationen tauschen sich fachlich sowie menschlich gerne aus.
Wenig Verständnis für Leistungsverlust im Alter
Jeder gehört zum Team egal wie alt er ist.
Vorteile und
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mezger ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig Anerkennung für Leistung, gemeckert wird aber immer von oben, viel Verantwortung, wenig Geld, bei Fehlern wird man im Stich gelassen, es wird nicht zu seinen Mitarbeitenden gestanden, es werden Unterschiede gemacht (wenn man mit dem Chef privat bekannt ist)
Überstunden werden gerne mal falsch berechnet oder verschwinden, was auf das Programm/System geschoben wird
Passt im Großen und Ganzen. Nicht überdurchschnittlich, aber könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen – insbesondere im Bosch-Umfeld – werden aktiv unterstützt und ermöglichen fachliche Weiterentwicklung.
Es gibt Möglichkeiten, sich weiterzubilden und technisch auf dem neuesten Stand zu bleiben, aber diese werden zu selten Angeboten.
Alle notwendigen Weiterbildung werden angeboten.
Kann sich der Mitarbeiter selbst darum kümmern
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
