mf 

manfred 

faske 

gmbh 

& 

co. 

kg

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wird nur das schlecht beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Mehr suf seine Angestellten eingehen

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine aussicht

Gehalt/Benefits

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sage ich nichts zu

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Schlecht geht besser

Kommunikation

Gibt es nicht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stoppelmarkt-Montag gehen alle zusammen auf den Viehmarkt zum Feiern - toll für den Zusammenhalt!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, muss das selbst in die Hand nehmen und anstoßen.

Gehalt/Benefits

Angemessen, es gibt u.a. Mitarbeitervorteile und Anreize

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle Standards werden erfüllt.

Kollegenzusammenhalt

Da machen leider nicht alle mit, aber im Großen und Ganzen ein gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Beanstandung

Arbeitsbedingungen

Leider herscht Nachholbedarf z.b bei dem PC. Die Werkstatt ist leider im Moment nur ein kleiner Container, wo Reparaturen durchgefüht werden, wenig Platz um mehr daraus zu holen, Die eigenliche Werkstatt/ Mietservicestützpunkt ist in 2021 abgebrand und es konnte bis jetzt kein vernünftiger Ersatz beschafft werden.

Kommunikation

Fällt immer mal was hinten rüber.

Gleichberechtigung

Konnte keine Ungleichbehandlung feststellen

Interessante Aufgaben

Interessant ist es auf jeden Fall, da man von der Auftragsannahme bis zur Endabnahme alles selbst organisieren und verbessern kann, natürlich mit Absprache des Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

- Mal Sachlicher werden und nicht so Persönlich
- Mehr für das Arbeitsklima tun
- Mehr mit allen Mitarbeitern kommunizieren
- Als Arbeitgeber mal eine Schulung machen
- Öfter anwesend sein im Unternehmen
- (Persönliche Meinung) Einfach ein bisschen ruhiger und relaxter sein, damit die Mitarbeiter sich auch wohlfühlen.
- Nicht immer davon ausgehen, dass sich alles selber regelt
- Mehr Eigeninitiative vom Arbeitgeber

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen ganz ok, aber sobald es irgendwie irgendwo stressig wird, ist diese absolut unten, jeder ist angespannt, gereizt oder aggressiv. Am besten ist die Arbeitsatmosphäre, wenn die Unternehmensführung nicht im Hause ist.

Image

Also laut einigen Unternehmen haben wir ein normales bis gutes Image. Ich bin jetzt aber persönlich nicht stolz drauf, in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Also laut der Unternehmensführung gibt es eine Menge Weiterbildungsmöglichkeiten so lang man sie sich selber raussucht. Von der Unternehmensführung selber passiert nichts, statt Leute zu zwingen sich weiterzubilden (die das auch wirklich brauchen) wird einfach gewartet bis sich irgendjemand freiwillig für eine Weiterbildung meldet.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist ok aber für eine Gehaltserhöhung muss man öfter zur Unternehmensführung gehen bis da etwas passiert. Und Sozialleistungen soweit ich weiß gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich mich nicht äußern, da habe ich keinen Einblick drauf bzw. nicht wirklich die Ahnung davon

Kollegenzusammenhalt

Also der Kollegenzusammenhalt ist ja so lala, mit manchen versteht man sich, mitmachen nicht. So ist es halt, aber hier ist es ganz schlimm, sobald du dich irgendwie negativ zum Unternehmen äußerst, selbst wenn es ein konstruktiver negativer Kommentar ist sind alle gegen dich oder verachten dich für einen gewissen Zeitraum. Und in den stressigeren Zeiten ist es am schlimmsten, da kann man von gar keinem Zusammenhalt sprechen, da geht es nur noch ums Geld.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist ganz gut, das muss ich dem Unternehmen geben, aber auch nur die, die hier schon länger arbeiten.
Wenn du neu bist, ist der Umgang verhältnismäßig ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Also das Vorgesetzten verhalten wirkt meisten so als ob diese nie eine Schulung gemacht hätten. Die Vorgesetzten könnten mal mehr auf die Mitarbeiter eingehen und aufhören andauernd dem Arbeitnehmer die Schuld zu geben statt der Führung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind nicht die besten, wir haben laut einem Kollegen sehr alte PCs, die für den heutigen Standard einfach zu schwach sind. Und im Sommer schwitzen alle wie die Hunde, da das Unternehmen keine Klimaanlagen hat, nur ein paar Ventilatoren. Und eine elektronische Zeiterfassung existiert, wird aber glaube ich gar nicht benutzt. Zu Sicherheit schrieb ich mir meine Stunden immer extra auf, da man dem nicht vertrauen darf, weil man selber nichts einsehen kann. Die neusten Mitarbeiter haben gar keine Zeiterfassungskarte bekommen. Eine Kollegin hat nicht mal ihren eigenen Platz, obwohl sie diesen bräuchte.

Kommunikation

Kommunikation war im Unternehmen schon mal schlimmer, das hat sich mit der Zeit tatsächlich gebessert, aber allein durch die eigen initiative der Kollegen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es hier keine, die Führung hat immer recht egal was Sache ist

Interessante Aufgaben

Ich glaube, es kommt darauf an, in welcher „Abteilung“ du arbeitest. Also der Verkauf und das Lager sind teils einfach gar nicht interessant. Der E-Commerce wirkt so, als ob die interessanten Aufgaben haben, aber die machen den ganzen Tag so oder so nichts an deren Computern.
Und werden noch mehr gefördert als der Verkauf, obwohl dieser wahrscheinlich den meisten Gewinn einbringt.