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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mf manfred faske die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mf manfred faske
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mf manfred faske
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und familiäre Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander war respektvoll und unkompliziert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Wege und eine direkte Kommunikation. Wenn etwas geklärt werden musste, konnte man die entsprechenden Personen unkompliziert ansprechen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Guter und persönlicher Zusammenhalt. Gerade aufgrund der überschaubaren Unternehmensgröße kennt man sich und unterstützt sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Tätigkeit im Außendienst konnte ich meinen Arbeitsalltag grundsätzlich eigenständig organisieren. Die Arbeit war anspruchsvoll, aber gleichzeitig mit entsprechender Eigenverantwortung verbunden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit Herrn T. Naffin und Herrn M. Faske war jederzeit offen und auf Augenhöhe. Anliegen konnten direkt angesprochen werden und es wurde gemeinsam nach Lösungen gesucht. Besonders im Außendienst hatte ich viel Vertrauen und Eigenverantwortung.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst. Kundenbetreuung, Neukundengewinnung, Beratung, Angebote und Projekte haben für viel Abwechslung gesorgt. Dadurch konnte ich meine Erfahrungen im technischen Vertrieb sehr gut einbringen.

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