von der Selbständigkeit zu mf Mercedöl
Gut am Arbeitgeber finde ich
die greifbare nähe zur obersten Führungsebene ist jederzeit möglich und erkundigen sich auch
ohne quatsch dicht zur Bahn wenn die Bahn mal fertig wird
großer Firmen Parkplatz, gleich bei der Autobahnauffahrt, Firmenfahrzeuge möglich, am ersten 01.Mai Tag der Arbeit auf Chefkosten einen trinken der Maitaler ;)
jeder wird da doch andere Prioritäten haben was ihm wichtig ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Bahnstation ist immer noch Baustelle , die Bahn :(
das der Arbeitgeber nur einen :( Obsttag, den Dienstag für uns hat frisches Obst hinstellt
Verbesserungsvorschläge
schwer zusagen
kann nur sagen das ich schon ehemalige "Kollegen" also Selbstständige mit denen man viel zusammen gearbeitet hat, zu mf zu locken und er bereut diesen Schritt auch nicht
Arbeitsatmosphäre
kann schlecht 5Sterne geben für die ganze Firma da man nicht mit allen zu tun hat aber in meiner Bereich würde ich es
Image
kann nicht für alle Bereiche reden
aber zur Weihnachtsfeier und Sommerfest hörte ich nichts negative und dann würden sich ja auch nicht ehemalige sehen lassen
Hammer war auf jeden fall die Stimmung zur WM beim Sommerfest
Work-Life-Balance
ich mag diese Bezeichnung nicht
habe ein Kind und meine Partnerin ist im Schichtdienst und da ist es toll das es für Angestellte Angebote gibt wie : Gleitzeit , Homeoffice , auch mal Stunden nachholen ( Sohn hat ein DFB-Sichtungsturnier und man hat keine Urlaubstage mehr )
Karriere/Weiterbildung
wurde auch im Jahresgespräch besprochen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und bezahlt, danach wurde auch um meine Meinung gebeten was ich von dieser gehalten habe und ob diese weiter angeboten werden soll
auch für die Gesundheit werden Kurse angeboten und ernst genommen für alle Monteure wie Büroangestellte
Gehalt/Benefits
komme aus der Selbstständigkeit und mir ist bewusst erst Leistung dann Entlohnung
jetzt rede ich mal nicht über die Freikarten die zu gewinnen sind, aber bei Hertha war ich 2x und Berliner Volley 1x und die Eisbären werde ich auch noch ergattern ( ein Kollege verzichtete mal auf seine Karte für mein Sohn)
bei meinem erstem Jahresgespräch mit meinem vorgesetzten wurde auch das angesprochen und darüber geredet und er wies mir den Weg was ich machen muss und was dann möglich ist, notiert und Unterschrieben
Kollegenzusammenhalt
wurde in noch nie stehen gelassen wenn ich Hilfe brauchte
Umgang mit älteren Kollegen
auch zwei ältere erfahrene Monteure wurden mir im letzten Jahr vorgestellt die zu uns gestoßen sind
finde es immer gut ein mix aus alt und jung zu schaffen
Vorgesetztenverhalten
Missverständnis aus der Anfangszeit wurde schnell klargestellt da auch mein Blickwinkel angehört wurde und Achtung geschenkt wurde wie dem Langjährigen Mitarbeiter
damals wurde auch nachgefragt wie meine Einarbeit ist und ich mich hier fühle, war nie alleingelassen in meiner Einarbeitung und auch danach bekam ich hilfe
Kommunikation
ich sage nur unseren mf-Newsletter,
Projekteinweisung und Auswertung finden statt
wenn ich mal mehr wissen wollte wie es weiter ging, bekam ich auch Infos die außerhalb meines Bereich war
Gleichberechtigung
meine ehemalige Kollegin ist jetzt meine Vorgesetzte
und mein alter Vorgesetzter auch eine weitere Stuf aufgestiegen
Interessante Aufgaben
Arbeitsbereich ist so wie bei der Einstellung besprochen
weiter Angebote auf neue / zusätzliche / andere Arbeitsbereich/-aufgaben bekam ich, manche angenommen und mal auch nur eingetaucht und gemerkt ist nicht mein Bereich den ich möchte