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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Familienunternehmen, welches sehr modern und innovativ ist und eine Vorreiter in der Branche. Super Arbeitsatmosphäre, sehr spannende Aufgaben, tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Man kann ihn ansprechen und legt viel Wert auf das Wir-Gefühl daher auch die Veranstaltung
Er/Sie sind einen sehr nah , top
Dass familienunternehmerische Werte gelebt werden.
die greifbare nähe zur obersten Führungsebene ist jederzeit möglich und erkundigen sich auch
ohne quatsch dicht zur Bahn wenn die Bahn mal fertig wird
großer Firmen Parkplatz, gleich bei der Autobahnauffahrt, Firmenfahrzeuge möglich, am ersten 01.Mai Tag der Arbeit auf Chefkosten einen trinken der Maitaler ;)
jeder wird da doch andere Prioritäten haben was ihm wichtig ist
Angebote für Weiterbildung und Förderung. Freiraum für Individualität sowie Akzeptanz von Barrieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass es keinen Snackautomaten auf dem dem Gelände gibt. Wiederum gibt es in unmittelbarer Nähe des Firmengeländes auch Einkaufsmöglichkeiten.
Muss ich noch mehr auf mich wirken lassen , da man ja leicht meckern kann aber was würde man wie anders dann besser machen
die Bahnstation ist immer noch Baustelle , die Bahn :(
das der Arbeitgeber nur einen :( Obsttag, den Dienstag für uns hat frisches Obst hinstellt
Organisation
Kein Respekt zwischen den Generationen. Prinzipiell sind Azubis faul und können wenig bis nichts. Man muss sich wirklich sehr gut stellen (schleimen) um irgendwie Kontakte zu knüpfen, das ist sehr sehr schade. Das (damalige) Ausbildungsgehalt war nicht zum Überleben gedacht
Verbesserungsvorschläge
Für die Jugend :
Erst mal was leisten dann könnt ihr was verlangen
Vergütungsanpassung
Kommunikation
schwer zusagen
kann nur sagen das ich schon ehemalige "Kollegen" also Selbstständige mit denen man viel zusammen gearbeitet hat, zu mf zu locken und er bereut diesen Schritt auch nicht
Die Ausbildung war sehr trostlos. Respekt bekam man keinen, Aufgaben auch wirklich nur das was der/die Ausbilder/-in nicht machen wollte. Zwischen den Abteilungen so gut wie keine Kommunikation und auch die Azubis blieben nach "Jahrgang" unter sich und waren den jüngeren nicht sonderlich gut gestimmt.
Steuerfreie Zulagen, wie Essenspauschalen, Benzingutscheine o.ä.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von mf Mercedöl ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
mf macht viel in den Bereichen Soziales und Umwelt. An der Mülltrennung in den Büros / Küchen könnte man noch ein wenig arbeiten ...
E-Tankstellen gibt es mehrere auf dem Gelände
Sehr engagiertes Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mf Mercedöl ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Quereinsteiger bin ich noch nicht sehr zufrieden mit mein Gehalt.
Aber erst mal Leisten dann verlangen. Mal schauen wo es hin geht.
FAST MINDESTLOHN
nur wer bereit ist sich wirklich bis in den Burn-Out zu arbeiten wird hier gut bezahlt
Zuschläge oder Ähnliches nur für langjährige Mitarbeiter
Tarif CGM
nur 26 Tage Urlaub für Neue
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
KEINE AUSBILDUNG DORT GEMACHT, ABER VIELE AZUBIS SIND EHR UNZUFRIEDEN
Man kann Karrierewünsche anbringen und auch an Weiterbildungen sowie Coachings teilnehmen. Es gibt hier zahlreiche Möglichkeiten.
Ist gegeben und kann auch immer angesprochen werden.
wurde auch im Jahresgespräch besprochen
Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und bezahlt, danach wurde auch um meine Meinung gebeten was ich von dieser gehalten habe und ob diese weiter angeboten werden soll
auch für die Gesundheit werden Kurse angeboten und ernst genommen für alle Monteure wie Büroangestellte
Ich habe nicht mitbekommen das jemals einer eine Schulung oder Weiterbildung gemacht hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mf Mercedöl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet mf Mercedöl besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mf Mercedöl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mf Mercedöl als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mf Mercedöl
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mf Mercedöl
Branchendurchschnitt: Handwerk