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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Am besten gar nicht erst anfangen, erspart viel Ärger

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts Gutes zu berichten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles nur erdenklich mögliche. Es fängt an mit der Firmenführung, mit dem schlechten Gehalt, mit den mangelhaften Abrechnungen, mit dem Kampf um Überstunden, leere Versprechen, keine Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal vernünftige Abrechnungen erstellen, die sind auch noch wie im Mittelalter. Unglaublich dass es so etwas heute noch gibt. Dann muss man wirklich Monate lang hinter seinen Überstunden hinterher rennen, ständig kämpfen um sein Geld, selten eine Abrechnung stimmte in den über 2 Jahren. Man spart an den Mitarbeitern, es gibt keine Anerkennung, keinerlei Motivation.
Auch da könnte man dran arbeiten, dann wäre das Betriebsklima wenigstens etwas besser.
Insgesamt ist es ein Unternehmen ohne Zukunft mit dieser Einstellung der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Fast alle Mitarbeiter sind schlecht gelaunt weil unzufrieden Das zieht sich durch wirklich alle Abteilungen. Viele möchten gehen trauen sich aber nicht weil man denkt es kann woanders noch schlimmer werden oder man ist kurz vord der Rente und es lohnt sich nicht mehr.
Wenn man seine Lebensfreude verlieren möchte ist man hier genau richtig

Image

Einfach nur noch schlecht, Geschäftsführung wie im Mittelalter, das spiegelt sich dort in allen Bereichen wider. Eine Mitarbeiterin die für die Geschäftsführung andere Mitarbeiter ausspioniert, (jeder der dort Anwesenden weiß um welche weibliche Person es sich handelt) Hauptsache anschwärzen... das muss man erleben weil es kaum zu glauben ist

Work-Life-Balance

Am besten viele Überstunden für umsonst.

Karriere/Weiterbildung

Nur leere Versprechen oder halt viel arbeiten und Überstunden machen, wie erwähnt am besten umsonst. Man kann ja auch mal was für die Firma machen!!! Die wenigen Guten die anfangen sind dann relativ schlau und direkt wieder weg

Gehalt/Benefits

Gehalt im unteren Bereich, keine Sozialleistungen, wie schon erwähnt, man hält die Mitarbeiter sehr kurz und erwartet auch noch dank dafür dass man dort arbeiten darf

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neutral

Kollegenzusammenhalt

Es gibt einige wenige die zusammen halten, was jedoch nicht gern gesehen wird

Umgang mit älteren Kollegen

Kann man nichts nachteiliges zu sagen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, sehr arrogant, sehr fordernd aber nichts machen wollen für die Mitarbeiter. Zustände wie im Mittelalter.

Arbeitsbedingungen

Es könnte alles besser sein, nicht mehr der neueste Stand

Kommunikation

Wenn man was machen soll wird alles versprochen aber kaum was gehalten. Jeder macht sein Ding, jeder ist sich selbst der nächste weil gefühlt alle überfordert sind.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Gleichberechtigung. Nach unten wird Druck verteilt, wer Überstunden nicht geltend macht, quasi für umsonst arbeitet ist sehr willkommen.

Interessante Aufgaben

Arbeit konnte man verrichten

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Nicht der richtige Beruf, wenn man bei der Arbeit ein wenig Spaß haben möchte.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Nordhorn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kunden, sonst gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Gehalt.

Verbesserungsvorschläge

- nach der Probezeit, vielleicht mal ein Gespräch führen.
- Kommunikation zu den Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Es wird mit flexible Arbeitszeiten geworben, sind jedoch kaum bis gar nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter dem Durchschnitt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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