Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt tatsächlich nichts Gutes zu berichten
die Kunden, sonst gar nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles nur erdenklich mögliche. Es fängt an mit der Firmenführung, mit dem schlechten Gehalt, mit den mangelhaften Abrechnungen, mit dem Kampf um Überstunden, leere Versprechen, keine Sozialleistungen.
Arbeitszeiten und Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal vernünftige Abrechnungen erstellen, die sind auch noch wie im Mittelalter. Unglaublich dass es so etwas heute noch gibt. Dann muss man wirklich Monate lang hinter seinen Überstunden hinterher rennen, ständig kämpfen um sein Geld, selten eine Abrechnung stimmte in den über 2 Jahren. Man spart an den Mitarbeitern, es gibt keine Anerkennung, keinerlei Motivation.
Auch da könnte man dran arbeiten, dann wäre das Betriebsklima wenigstens etwas besser.
Insgesamt ist es ein Unternehmen ohne Zukunft mit dieser Einstellung der ...
- nach der Probezeit, vielleicht mal ein Gespräch führen.
- Kommunikation zu den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von M+F Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nichts nachteiliges zu sagen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+F Spedition ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man was machen soll wird alles versprochen aber kaum was gehalten. Jeder macht sein Ding, jeder ist sich selbst der nächste weil gefühlt alle überfordert sind.
Jeder arbeitet mache Hieber Denkweise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur leere Versprechen oder halt viel arbeiten und Überstunden machen, wie erwähnt am besten umsonst. Man kann ja auch mal was für die Firma machen!!! Die wenigen Guten die anfangen sind dann relativ schlau und direkt wieder weg
Weiterbildung wird nicht so gut angesehen auch wenn man sie selber zahlen möchte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M+F Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet M+F Spedition schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M+F Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M+F Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.