Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandydie Kunden, sonst gar nichts.
Es gibt tatsächlich nichts Gutes zu berichten
Alles nur erdenklich mögliche. Es fängt an mit der Firmenführung, mit dem schlechten Gehalt, mit den mangelhaften Abrechnungen, mit dem Kampf um Überstunden, leere Versprechen, keine Sozialleistungen.
Arbeitszeiten und Gehalt.
Endlich mal vernünftige Abrechnungen erstellen, die sind auch noch wie im Mittelalter. Unglaublich dass es so etwas heute noch gibt. Dann muss man wirklich Monate lang hinter seinen Überstunden hinterher rennen, ständig kämpfen um sein Geld, selten eine Abrechnung stimmte in den über 2 Jahren. Man spart an den Mitarbeitern, es gibt keine Anerkennung, keinerlei Motivation.
Auch da könnte man dran arbeiten, dann wäre das Betriebsklima wenigstens etwas besser.
Insgesamt ist es ein Unternehmen ohne Zukunft mit dieser Einstellung der ...
- nach der Probezeit, vielleicht mal ein Gespräch führen.
- Kommunikation zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von M+F Spedition ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann man nichts nachteiliges zu sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+F Spedition ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man was machen soll wird alles versprochen aber kaum was gehalten. Jeder macht sein Ding, jeder ist sich selbst der nächste weil gefühlt alle überfordert sind.
Jeder arbeitet mache Hieber Denkweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur leere Versprechen oder halt viel arbeiten und Überstunden machen, wie erwähnt am besten umsonst. Man kann ja auch mal was für die Firma machen!!! Die wenigen Guten die anfangen sind dann relativ schlau und direkt wieder weg
Weiterbildung wird nicht so gut angesehen auch wenn man sie selber zahlen möchte
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
