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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M+F Technologies die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M+F Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
M+F Technologies
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die KollegInnen aller Abteilungen sind sehr hilfsbereit und kollegial

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt vierteljährliche Informationsveranstaltungen, die über die aktuelle Lage der Firma und der anderen Gesellschaften der Firmengruppe Auskunft geben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den meisten Fällen ziehen alke an einem Strang, um Probleme zu lösen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt für due meisten Abteilungen eine feste Betriebsvereinbarung, die 40% mobiles arbeiten ermöglicht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden dann auch meist direkt angegangen, um eine Lôsung zu finden. Im Fokus steht ein wertschätzender Umgang miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Arbeitsfeld ust sehr spannend. Die Fa. Befindet sich im Umbruch von klassischer Mineralölindustrie hin zu jeder Art erneuerbarer Energieträger. Projekte finden teils weltweit statt.

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