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Bewertung

Lieber Kollege oder liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie diese Erfahrungen gemacht haben und wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir möchten gerne mit Ihnen darüber sprechen und uns in den angesprochenen Feldern verbessern. Dafür steht Ihnen gerne die Geschäftsführung oder Ihre Personalabteilung in der Holding / Bremerhaven zur Verfügung. Wir hoffen auf einen persönlichen Austausch mit Ihnen, um gegebenenfalls Missverständnisse zu klären.

Als selbstkritischer Arbeitgeber möchten wir hier auf Kununu zu einigen Punkten gerne Stellung beziehen.
@Kommunikation: Wir haben in den vergangenen Jahren verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Unter anderem unsere Mitarbeiterzeitung „Spotlight“ sowie die regelmäßigen Betriebsversammlungen. Die Geschäftsführung hat grundsätzlich immer ein offenes Ohr für die Belange der Kollegen und Kolleginnen. Zuletzt möchten wir auch mit den eingeführten regelmäßigen Mitarbeitergesprächen ebenfalls die Kommunikation zwischen Geschäftsführung, Führungskraft und Mitarbeitern verbessern. Da uns die Kommunikation sehr wichtig ist, freuen wir uns sehr, wenn Sie mit konkreten Vorschlägen auf uns zu kommen.
@Gleichberechtigung
Wie in vielen technischen Unternehmen, ist der Anteil an weiblichen Bewerbern leider gering. Selbstverständlich haben aber alle Bewerber, unabhängig vom Geschlecht, die gleichen Chancen.
@Umgang mit älteren Kollegen
Der persönliche Umgang mit Mitarbeitern und ihre Wertschätzung ist uns ein sehr großes Anliegen. Wir sind der Meinung, dass wir uns gerade dadurch besonders auszeichnen. Auch wenn wir den konkreten Fall nicht kennen, werden wir in Zukunft noch stärker darauf achten.
@Work-Life-Balance
Die Erfassung der Arbeitszeit in unserem Unternehmen sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten soll die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter verbessern. Es ist uns wichtig zu erfahren, was noch mehr dazu beitragen kann, diese Ausgewogenheit zu erhöhen.
@Gehalt / Sozialleistungen
Mit der gezahlten Vergütung und Sozialleistungen liegen wir im Durchschnitt vergleichbarer mittelständischer Unternehmen. Zu unseren Sozialleistungen zählen wir unter anderem die betriebliche Altersvorsorge sowie das Firmenfitness-Programm. Gerne können Sie aktiv Ihre Vorstellungen einbringen.