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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr viel Gestaltungsspielraum, das hängt in erster Linie nur vom eigenen Engagement ab. 50% mobiles Arbeiten sind möglich.
kleine Hierarchien; Du- Gepflogenheit
Flache Hierarchie, kurze Wege, gutes Team und gute Produkte
Eigenverantwortung, Eigeninitiative
Team-Spirit, klare Vision und Firmen-Strategie, Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich nichts, aber an einigen Stellen sind wir noch zu „bürokratisch“ bzw. zu langsam … aber das müssen wir dann einfach ändern
Manche Prozesse dauern etwas zu lang
Mehr Prozesstreue
einige Prozesse sind (noch) zu umständlich
Es dauert manchmal zu lange, getroffene Entscheidungen in die Tat umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Geschwindigkeit von Entscheidungen sollte verbessert werden
das Knowledge-Management muss noch verbessert werden und auch im Marketing (Außendarstellung) ist noch Platz nach oben
Weiter so, der Weg ist richtig
Die Umsetzung, insbesondere von internen Projekten sollte schneller erfolgen
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gutes Team
ein gutes Team, offen und hilfsbereit
In den meisten Fällen ziehen alke an einem Strang, um Probleme zu lösen
In Summe gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Der Zusammenhalt der Kollgegen untereinander ist ausreichend. Man hält in der Not zusammen so gut es geht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt, die interne Schulung ist verbesserungsfähig
Untersützung nach Eigeninitiative
Eigeninitiative notwendig, aber dann positiv begleitet und unterstützt.
Überwiegend Nutzung von kostenfreien Angeboten
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M+F Technologies wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet M+F Technologies besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M+F Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M+F Technologies als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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