Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligungkleine Hierarchien; Du- Gepflogenheit
Flache Hierarchie, kurze Wege, gutes Team und gute Produkte
Die Fa bietet ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Betätigungsfeld. Es gibt eine sehr flache Hierachie, was Entscheidungen beschleunigt.
Eigenverantwortung, Eigeninitiative
Team-Spirit, klare Vision und Firmen-Strategie, Teil einer mittelständischen Unternehmensgruppe
Richtig schlecht finde ich nichts, aber an einigen Stellen sind wir noch zu „bürokratisch“ bzw. zu langsam … aber das müssen wir dann einfach ändern
Mehr Prozesstreue
Träger wandel.
Es dauert manchmal zu lange, getroffene Entscheidungen in die Tat umzusetzen.
einige Prozesse sind (noch) zu umständlich
Weiter so, der Weg ist richtig
das Knowledge-Management muss noch verbessert werden und auch im Marketing (Außendarstellung) ist noch Platz nach oben
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden.
Die Umsetzung, insbesondere von internen Projekten sollte schneller erfolgen
Einarbeitung neuer Kollegen muss verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gutes Team
In den meisten Fällen ziehen alke an einem Strang, um Probleme zu lösen
ein gutes Team, offen und hilfsbereit
In Summe gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Der Zusammenhalt der Kollgegen untereinander ist ausreichend. Man hält in der Not zusammen so gut es geht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+F Technologies ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend ausbaufähig
Quartalsweise Townhall-Runde der Geschäftsleitung,Gruppenweites Mitarbeitermagazin, Verbesserung der teaminternen Kommunikation notwendig
Die Kommunikation mit anderen Abteilungen ist auf das Nötigste reduziert und irgendwie unangenehm.
Eine geregelte Kommunikation zwischen Führungskräften und den Mitarbeitern gibt es nur vereinzelt. Diskssionen werden oft im Keim erstickt.
Unterirdisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Viele intervene und externe Schulungsmöglichkeiten
die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut oder gar sehr gut, aber Karriere kann man in einem kleinen Unternehmen mit flacher Hierarchie nicht wirklichen machen. Wer an der Arbeit und den Inhalten interessiert ist, ist hier richtig und kann sich entwickeln.
Gewünschte Weiterbildungsmaßnahmen werden meist genehmigt, die interne Schulung ist verbesserungsfähig
Wer nicht fragt, bekommt keine Antwort.
Untersützung nach Eigeninitiative
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Intransparent sein.
