5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
MFC und die suche nach dem Glück.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung der Ansicht ist, dass sämtliche ehemaligen Angestellten unzureichend gearbeitet haben, sollte dies Anlass sein, die eigene Rolle und das Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen. Probleme entstehen selten ausschließlich auf Mitarbeiterebene, sondern sind häufig auch das Ergebnis von Strukturen, Kommunikation und Führungskultur.
Die Kundenbewertungen zeichnen hierzu ein eindeutiges Bild. Wiederholt wird eine auffallend hohe Fluktuation angesprochen, was auf tieferliegende strukturelle oder kulturelle Herausforderungen hindeutet. Solche Rückmeldungen sollten ernst genommen und als wertvolle Hinweise verstanden werden, interne Abläufe und Führungsansätze zu überprüfen.
Gleichzeitig entsteht ein deutliches Spannungsfeld zwischen Selbstbild und Fremdwahrnehmung. Wenn sich die Geschäftsführung nach außen als soziale Instanz darstellt, intern jedoch ein gegenteiliger Eindruck entsteht, wirkt das langfristig unglaubwürdig und untergräbt das Vertrauen der Mitarbeitenden. Gerade diese Diskrepanz kann ein wesentlicher Faktor für Unzufriedenheit und personelle Wechsel sein.
Eine nachhaltige Verbesserung erfordert daher weniger die Suche nach Fehlern bei einzelnen Mitarbeitenden, sondern vielmehr die Bereitschaft, Feedback offen anzunehmen, die eigene Wirkung zu reflektieren und gegebenenfalls Veränderungen in Führung und Organisation umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Führung, keine Weiterbildung, kein Interesse Mitarbeiter zu halten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, jedoch kann damit nicht jeder umgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsführung, Umgang mit Auszubildenden, Positionen sollten nicht mit dafür nicht ausgebildeten Personal besetzt werden, Mitarbeiter gleichwertig behandeln, Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände einrichten.
Verbesserungsvorschläge
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter gleich behandeln, eine ruhige respektvolle und professionelle Gesprächslautstärke / Gesprächsinhalte. Immer wiederkehrendes Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter abmahnen. Positionen mit dafür ausgebildetem Personal besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter können sich alles rausnehmen.
Image
Die Firma hat durch ungeschultes und immer wechselndes Personal einen sehr schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine wirkliche Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gerne geredet.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führung, gerne sehr laut.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug ist soweit in Ordnung, IT ist eine Katastrophe - wird aber für die Arbeit benötigt.
Kommunikation
Es wird viel geredet und dann doch nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Normale Autowerkstatt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ostfriesen zum Verlieben!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aurich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Kommunikationswege und offene Ausspsrachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Aufenthaltsraum
Verbesserungsvorschläge
Versuch "Goldene Stunde" einzuführen und einzuhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Aurich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aurich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MFC Mobile Ostfriesland durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden MFC Mobile Ostfriesland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MFC Mobile Ostfriesland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.