Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungViele Freiheiten, jedoch kann damit nicht jeder umgehen.
kurze Kommunikationswege und offene Ausspsrachen
Gesprächsführung, Umgang mit Auszubildenden, Positionen sollten nicht mit dafür nicht ausgebildeten Personal besetzt werden, Mitarbeiter gleichwertig behandeln, Mitarbeiterparkplätze auf dem Gelände einrichten.
Fehlender Aufenthaltsraum
Wenn die Geschäftsführung der Ansicht ist, dass sämtliche ehemaligen Angestellten unzureichend gearbeitet haben, sollte dies Anlass sein, die eigene Rolle und das Führungsverhalten kritisch zu hinterfragen. Probleme entstehen selten ausschließlich auf Mitarbeiterebene, sondern sind häufig auch das Ergebnis von Strukturen, Kommunikation und Führungskultur.
Die Kundenbewertungen zeichnen hierzu ein eindeutiges Bild. Wiederholt wird eine auffallend hohe Fluktuation angesprochen, was auf tieferliegende strukturelle oder kulturelle Herausforderungen hindeutet. Solche Rückmeldungen sollten ernst genommen und als wertvolle Hinweise verstanden werden, interne Abläufe und Führungsansätze ...
Anregungen der Mitarbeiter ernst nehmen, Mitarbeiter gleich behandeln, eine ruhige respektvolle und professionelle Gesprächslautstärke / Gesprächsinhalte. Immer wiederkehrendes Fehlverhalten einzelner Mitarbeiter abmahnen. Positionen mit dafür ausgebildetem Personal besetzen.
Versuch "Goldene Stunde" einzuführen und einzuhalten.
Der am besten bewertete Faktor von MFC Mobile Ostfriesland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Angestellten gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFC Mobile Ostfriesland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirkliche Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird nicht gefördert.
