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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MFG Processing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MFG Processing
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MFG Processing
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Innerhalb der Produktion sehr Familiär, es herrscht aber eine tiefe Kluft zwischen Produktion und Verwaltung. Diese wurde aber selber herbei geführt.

2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Ganz schlecht, selbst innerhalb des Büros wird eher Suboptimal kommuniziert. Es wird vieles über Email kommuniziert obwohl man nur 2 Türen entfernt ist.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Leider viele Grüppchen Bildungen mit schwierigen Charaktere die gerne auch gegeneinander arbeiten.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Keine Gleitzeit, Überstunden sollen per Freizeit abgegolten werden, was real aber kaum möglich ist und es werden keine Alternativen angebote gemacht, die für die Belegschaft förderlich wären. Z.b vergünstigtes Fitnessstudio und ähnliches.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Streckenweise unprofessionell und ahnungslos. Wirkt sehr oft auf das eigene befinden entschieden, ohne die Interessen der Firma zu betrachten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Na ja, ist halt eine Produktion mit instandhaltung.