33 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ein Mitarbeiter - bald in Freiheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keine Kollegen mehr mit Rückgrat gibt und die neuen der letzten Jahre ängstlich auf eine Karriere hoffen, ist auch die letzte Stärke des Unternehmens (Mitarbeiterzusammenhalt) bald Geschichte.
Verbesserungsvorschläge
Man kann leider die Management-Ebene nicht vollständig austauschen. Daher ist es für Verbesserungen schon zu spät. Aber vielleicht kommt durch das Oberhausener Personal bald etwas mehr Stabilität rein, wenn die sich nicht auch auf Management Level so entwickeln wie unsere Manager. Aber für mich ist das jetzt leider zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen gut, mit den ganzen gleichgeschalteten Angsthasen unmöglich
Image
Außerhalb von MFI gibt es kein Image für MFI. Höchstens ein negatives.
Work-Life-Balance
Der einzige kurze Lichtblick am Ende des Tunnels.
Karriere/Weiterbildung
Siehe Gleichberechtigung.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Rückhalt, aber das junge Gemüse und der französische Einfluss geben der ehemals positiven Bewertung den Rest
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man nicht zur Geschäftsführung gehört, ist man in dem Alter schon längst überfällig
Vorgesetztenverhalten
Indiskutabel. Vom Verhalten und der Einstellung gegenüber Untergebenen ist das tiefes Mittelalter
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Kommunikation
Wenn man Schreien und Mobbing als Kommunikation Werten möchte, dann ja: die gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, Sozialleistungen geht so.
Gleichberechtigung
Gibt es für Schleimer und sonstiges Gewürm.
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Wandel und Verlust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
geht im kleinen Team gut, aber interdiszilpinär ganz schwierig im Moment
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungen, keine Chancen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser. Heute achtet jeder darauf, daß es ihn nicht erwischt und er der nächste bei den unsinningen Entlassungen ist
Vorgesetztenverhalten
Veränderungen führen und führten zu vielen Fehlentscheidungen im täglichen Ablauf und bei den individuellen und erreichbaren realistischen Zielsetzungen
Gleichberechtigung
Es gibt in einer Abteilung eine hochgestellte Person, die mit Frauen in Führungsposition nicht zurecht kommt und dieses auch die Frauen spüren lässt.
Interessante Aufgaben
Es werden Zusatzaufgaben einfach so gegeben, ohne die Kapazitäten aufzustocken. Arbeit ist nur selten umfassend schaffbar.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Als Aushilfe auf Mini-Job-Basis.....der Wahnsinn, den niemand braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass es als Aushilfe nicht möglich ist, konstruktive Gespräche zu führen bzw. bei Fragen sich direkt mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung kurz zu schließen. Man wird zwar im Dienstplan fest eingeplant, aber bei Durchsetzung seine Rechte steht man allein.
Verbesserungsvorschläge
sind unnütz, da es kein Feedback gibt. Es interessiert niemanden....
Arbeitsatmosphäre
Es zeigte sich an vielen Kleinigkeiten, dass man "nur' Aushilfe war, andererseits wurde man fest in den Dienstplan mit eingeplant
Image
Hatte mich gefreut, dass ich in diesem Unternehmen einen 450,-- Euro-Job erhalten hatte, bevor ich wusste, dass hier nicht alles so ist, wie es sein sollte. Nicht einmal meinem ärgsten Feind würde ich raten, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Als Aushilfe ist man im Spät- und Wochenenddienst tätig. Mit Unterstützung anderer Aushilfen war dann auch schon mal ein freies Wochenende machbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist optimal gewesen, es war ein ehrliches Miteinander, Hilfsbereitschaft war immer vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Kollegen gibt es kein 45+-Problem, allerdings gibt es auch keine Wertschätzung des Vorgesetzten gegenüber langgedienten Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
meistens nicht greifbar, bzw. wurde man, angeblich aus Zeitmangel, an andere Mitarbeiter verwiesen
Arbeitsbedingungen
Kunstlicht, keine Belüftung und hoher Lärmpegel waren an der Tagesordnung
Kommunikation
Kommunikation mit Kollegen war aktuell und informativ
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits zugesagte Erhöhungen wurden fadenscheinig wieder abgesagt. Es werden geleistete Stunden abgerechnet, aber es gibt keine Gehaltszahlung beim gesetzlichen Jahresurlaub, auch wenn dies gesetzlich so geregelt ist.
Interessante Aufgaben
Aushilfen hatten die gleichen Pflichten wie die Festangestellten, Wünsche zu Einsatzzeiten konnten untereinander geregelt werden, ein eigenes Aufgabengebiet hatte man nicht, es war Teamwork.
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Was ist bloß aus mfi geworden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- In letzter Zeit hat mfi leider alles, was gut war, abgeschafft bzw. zerstört
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Bezahlung
- keine Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten
- falsche Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier ungern arbeiten und es ist unmöglich geworden die Missstände auszublenden.
Image
mfi hat das Qualitätsimage gänzlich verloren und steht bei vielen Partnerunternehmen für "Unterperformance"
Work-Life-Balance
Überstunden werden gefordert und nicht vergütet.
Mitarbeiter werden schief angeguckt, wenn diese pünktlich das Büro verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es hier nicht.
Es werden teurer Doktoranden eingekauft oder man besorgt sich "günstige" Elite-Absolventen aus Frankreich
Für normale, zielstrebige Menschen gibt es keinen Platz mehr!
Kollegenzusammenhalt
Es besteht Angst den Arbeitsplatz zu verlieren, so dass dieses bei einigen zur Ellbogenmentalität führt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zunehmend aussortiert.
Diese passen nicht in das "junge, französische System"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte tauschen Informationen nur auf oberer Ebene aus und geben es sehr oft nicht weiter.
Gott sei Dank ist der Flurfunk schneller
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind das einzig Gute bei mfi.
Kommunikation
- Kommunikation findet nur in der oberen Ebene statt.
- Führungsetage berichtet den Mitarbeitern nicht einmal vom einem geplanten Umzug. (Tw. mussten die Mitarbeiter aus der Presse von dem Umzug erfahren)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht.
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Überstundenvergütung, keine attraktiven Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Aufgaben interessant und gut, aber aufgrund der zahlreichen Entlassungen und Kündigungen sind die Arbeiten nicht zu schaffen bzw. nur mit einer sehr schlechten Qualität zu schaffen.
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Freiwillige Positivbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mfi passt sich den Veränderungen im Markt an, um eine langfristig stabile Position mit den vorhandenen Stärken zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist aufgrund der sich im Prozess befindlichen Neustrukturierung noch nicht optimal.
Image
Momentan hier schlechter bewertet, weil der Unternehmensmix noch nicht ganz abgeschlossen ist.
Kollegenzusammenhalt
Mit Kollegen, die stets in die Vergangenheit schauen, ist es manchmal schwierig. Vereint in eine gesicherte Zukunft macht Spaß und stark. Ein neues WIR-Gefühl entwickelt sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein offenes Gespräch möglichst mit eigenem Lösungsansatz zu positiven Ergebnissen führt . In jeder Umstrukturierung liegen vor allem Chancen!
Arbeitsbedingungen
Gut!
Gleichberechtigung
Positiv
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsaufwand ist hoch. Das Gesamtgefüge ist noch nicht optimal. Es ist aber genau die Chance, Aufgabengebiete selbst gestalten zu können. Prozesse mit zu definieren.
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nicht empfehlenswert !!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier geht man nicht mehr gerne zur Arbeit.
Image
Es ist nicht zu empfehlen, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub muss wie am Jahresende geplant, auch genommen werden, ansonsten sind Änderungswünsche, auch wenn mit dem Team abgesprochen, nur nach endlosen Diskussionen möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Altersvorsorge wird angeboten. Das Gehalt ist unterirdisch niedrig und nicht akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen aus dem Team halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Engagement langjähriger Kollegen wird nicht geschätzt und schon gar nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die weder diskutiert noch erklärt werden. Der Vorgesetzte in meinem Fall war nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind vielfach außerhalb des Erträglichen. Technik am Arbeitsplatz lässt zu wünschen übrig. Es gibt keinen Betriebsrat
Kommunikation
Die monatlichen Besprechungen werden nicht selten so kurzfristig angesetzt, dass nicht jeder Mitarbeiter daran teilnehmen kann. Das notwendige Protokoll hierzu gibt es dann nur auf mehrmaliges Anfordern. Informationen vielfach nur auf Anfrage, selten aktuell.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben sich laut Arbeitsplatzbeschreibung verdreifacht
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Gut, das es vorbei ist.......
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Veränderungsvorschläge anhören, sondern auch konstruktiv darüber diskutieren. Der Arbeitnehmer weiss, wie er sein Aufgabengebiet noch effizienter in den Griff bekommt.
Image
Kein Betriebsrat, jeder wird als austauschbar hingestellt. Finger weg............
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht gefordert, sind aber selbstverständlich. Die Vorgesetzten begeben sich dann in den wohlverdienten Feierabend. Zeitkonten und entsprechende Vergütung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Zur geforderten Leistungsbereitschaft und Arbeitsmenge unverschämt wenig.!!! Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, allerdings eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrgeld.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Verhalten, welches durch den Aufgabendruck einiges auszuhalten hat.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche werden zwanghaft geführt, aber der Arbeitnehmer nicht gehört
Arbeitsbedingungen
Änderungsvorschläge zur Verbesserung des Arbeitsplatzes werden zur Kenntnis genommen und vergessen.
Kommunikation
Zu den regelmäßigen Besprechungen wird gerne mal vergessen, einige (fragende) Mitarbeiter einzuladen.
Interessante Aufgaben
keinen Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chance und Risiko!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Chancen sind da sich weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitnahe Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern. Ziele sind den Mitarbeitern nicht bekannt oder liegen im unklaren
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Information zeitlich, inhaltlich, verlässlich betreiben!
Vorgesetztenverhalten
Auf Grund der Veränderungen im Unternehmen werden die Strukturen derzeit umgekrempelt. Führungskräften nehmen Ihre Mitarbeiter nicht zeitnah mit auf den Weg. Es kommt häufig zu Informationsdefiziten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gott sei Dank vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Kollegialität schaffte ein positives Arbeitsumfeld, der sehr hohe Arbeitsdruck hat davon aber sehr viel zerstört.
Image
Ich persönlich kann jedem nur davon abraten bei der mfi zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Zu hohe Leistungsanforderung, zu hoher geforderter Zeiteinsatz, absolut unflexible Urlaubsregelungen (z.B. erhebliche Schwierigkeiten zur Geburt des ersten Kindes Urlaub zu erhalten, weil dies im Jahresplan nicht eingetragen war, da die Schwangerschaft zum Planungszeitpunkt nicht bestand...)
Karriere/Weiterbildung
Teambuilding-Maßnahmen gab es öfters, Fachseminare gar nicht. Aufstiegschancen gab es im geringen Maße zwischen Sachbearbeiter und Teamleiter. Führungspositionen darüber (Abteilungs- bzw. Bereichsleiter) wurden zu meiner Zeit nur Extern vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
In Relation zur geforderten Leistungsbereitschaft und Arbeitsmenge unverschämt wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Profit-Ausrichtung. Keinerlei Initiativen zum Thema Umwelt und Soziales. Indirekte Arbeit gegen die Bildung eines Betriebsrates. Aktive Wahlwerbung für die CDU bei der Belegschaft vor Wahlen.
Kollegenzusammenhalt
Zum überwiegenden Teil sehr gut, einige wenige "schwierige" Kollegen, aber das ist bei Unternehmen dieser Größe normal
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab so gut wie keine Mitarbeiter über 45
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Fall, hatte die Vorgesetzte erschreckend wenig Fachwissen, was zu erheblichen Schwierigkeiten führte
Arbeitsbedingungen
6 Personen Büro, dass zwar modern eingereichtet war und auch gute Licht- und Luft-Verhältnisse bot, jedoch aufgrund der Personenanzahl störend laut war
Kommunikation
Man hat zwar die für seine Arbeit erforderlichen Informationen erhalten, alle anderen Informationen insbesondere zur wirtschaftlichen Unternehmenssituation waren "Top-Secret"
Gleichberechtigung
Habe selbst in keinsterweise irgendwelche Benachteiligungen mitbekommen, allerdings waren alle Führungspositionen, mit Ausnahme einer Quoten-Frau, männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war in unserem Team ungleich verteilt, Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsgebietes gab es kaum und eine Selbsteinteilung der Arbeit konnte wegen sehr hohen Termindruck nicht erfolgen
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Ohne Worte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kritikpunkte aus den Bewertungen der Mitarbeiter annehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mfi Management für Immobilien durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mfi Management für Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.