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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
HomeofficeDas es keine Kollegen mehr mit Rückgrat gibt und die neuen der letzten Jahre ängstlich auf eine Karriere hoffen, ist auch die letzte Stärke des Unternehmens (Mitarbeiterzusammenhalt) bald Geschichte.
dass es als Aushilfe nicht möglich ist, konstruktive Gespräche zu führen bzw. bei Fragen sich direkt mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung kurz zu schließen. Man wird zwar im Dienstplan fest eingeplant, aber bei Durchsetzung seine Rechte steht man allein.
Man kann leider die Management-Ebene nicht vollständig austauschen. Daher ist es für Verbesserungen schon zu spät. Aber vielleicht kommt durch das Oberhausener Personal bald etwas mehr Stabilität rein, wenn die sich nicht auch auf Management Level so entwickeln wie unsere Manager. Aber für mich ist das jetzt leider zu spät.
sind unnütz, da es kein Feedback gibt. Es interessiert niemanden....
Der am besten bewertete Faktor von mfi Management für Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
War früher besser. Heute achtet jeder darauf, daß es ihn nicht erwischt und er der nächste bei den unsinningen Entlassungen ist
Der einzige Rückhalt, aber das junge Gemüse und der französische Einfluss geben der ehemals positiven Bewertung den Rest
Kollegenzusammenhalt ist optimal gewesen, es war ein ehrliches Miteinander, Hilfsbereitschaft war immer vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mfi Management für Immobilien ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der einzige kurze Lichtblick am Ende des Tunnels.
Als Aushilfe ist man im Spät- und Wochenenddienst tätig. Mit Unterstützung anderer Aushilfen war dann auch schon mal ein freies Wochenende machbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
keine Weiterbildungen, keine Chancen
Siehe Gleichberechtigung.
