7 von 33 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
Auszubildende/r
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Abwechslungsreiche und spannende Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Das allgemeine Betriebsklima ist aufgrund von einer derzeitigen Umstrukturierungsphase nicht sehr gut.
Trotzdem fühle ich mich aber bei der mfi AG wohl.
Den Mitarbeitern werden u. a. Weihnachtsfeiern und Sommerfeste geboten.
Karrierechancen
Die Übernahmechance bei der mfi management für immobilien AG ist sehr gut. Nach der Ausbildung hat man die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Sogar während der Ausbildung nehmen wir an Seminaren (z. B. Tastschreibkurs, Telefontraining) teil.
Arbeitszeiten
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, sondern Vertrauensarbeitszeit.
An den Wochenenden hat man grundsätzlich frei.
Überstunden können anfallen und man ist selbst dafür verantwortlich, diese wieder auszugleichen.
Ausbildungsvergütung
Die monatliche Ausbildungsvergütung ist relativ hoch. Allerdings wird uns weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld gezahlt.
Überstunden werden auch nicht vergütet.
Die Ausbilder
Wenn man in einer Abteilung oder mit einem Kollegen Probleme hat, haben die Ausbilder jederzeit ein offenes Ohr für ihre Azubis.
Sowohl fachlich als auch persönlich sind sie geeignet.
Spaßfaktor
Die Ausbildung macht mir Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den meisten Abteilungen bekommt man interessante und anspruchsvolle Aufgaben.
Variation
Die Ausbildung ist abwechslungsreich, da man fast alle Abteilungen durchläuft.
Respekt
Die meisten Kollegen sind freundlich und behandeln mich respektvoll.
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Anspruchsvolle Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Durch fehlende Kommunikation werden Problemstellungen unnötig verkompliziert.
Karrierechancen
Das Unternehmen bietet gute Übernahmechancen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind ausbaufähig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgabenbereiche sind vielseitig, interessant und dienen dem Ausbildungszweck.
Variation
Man durchläuft während der Ausbildung die verschiedensten Abteilungen und erhält dadurch einen detaillierten Einblick in die komplexen Unternehmensprozesse.
Des Weiteren bekommt man die Gelegenheit einzelne Center und Projekte vor Ort kennenzulernen.
Respekt
Die Ausbilder und Mitarbeiter im Unternehmen treten einem stets freundlich und mit Respekt gegenüber.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
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Ausbildung mit Abwechslung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durchläuft in der Ausbildung viele verschiedene Abteilungen, und lernt so das Unternehmen sehr gut kennen.
In jeder Abteilung haben die Auszubildenden einen Ansprechpartner, der auch für diese verantwortlich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Mitarbeiter einer Abteilungen nehmen die Ausbildung nicht ganz ernst oder haben evtl. keine/kaum Lust die Auszubildenden zu fördern/fordern.
Arbeitsatmosphäre
Wegen häufigen Umstrukturierungsmaßnahmen und manchmal unzureichender Kommunikation im Unternehmen, sind einige Mitarbeiter negativ gestimmt.
Die Mitarbeiter untereinander verstehen sich allerdings gut.
Karrierechancen
Übernahme ist nahezu garantiert. Allerdings gibt es nicht allzu viele Möglichkeiten, was die Abteilung nach der Ausbildung betrifft.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind normal. Von 9-16 Uhr muss man anwesend sein. Ob man jetzt halb 8 oder halb 9 anfängt richtet sich meistens nach der Abteilung.
Da hier es hier Vertrauenszeit gibt, ist man für seinen Überstundenausgleich selbst verantwortlich.
Ausbildungsvergütung
Die monatliche Vergütung ist besser als bei anderen vergleichbaren Unternehmen. Allerdings erhält man auch weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
Überstunden werden nicht bezahlt.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr.
Machen sich Gedanken um Azubis, manchmal allerdings zu viele.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man kann bei der mfi viel lernen, wenn man Eigeninitiative zeigt. Manche Mitarbeiter haben sonst eventuell eher eintönige Aufgaben für den Azubi (kopieren, scannen etc.).
Das heißt, dass man manchmal auch Aufgaben fordern muss, die einen erst in der Ausbildung weiterbringen.
Variation
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen. Alle paar Wochen oder ggf. Monate wechselt man diese.
Respekt
Von den meisten Kollegen wird man sehr geschätzt.
Spaßfaktor
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Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend sehr nette Arbeitskollegen.
Durch ständige Umstrukturierungsmaßnahmen abnehmende Zufriedenheit.
Karrierechancen
Man wird zwar übernommen, aber es wird alles (z. B. Abteilung) recht spät entschieden.
Aufstieg ohne Studium ist unwahrscheinlich.
Arbeitszeiten
Die im Vertrag geregelte wöchentliche Arbeitszeit ist wirklich in Ordnung.
Aber wenn man länger bleibt, weil man etwas zu Ende bringen muss, ist ein "Danke" oft das höchste der Gefühle.
Nur wenige Abteilungen nehmen es wahr, wenn man länger arbeitet und reagieren entsprechend (z. B. mal früher gehen oder wenn man bis abends da war morgens später kommen).
Ausbildungsvergütung
Es gibt weder Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Überstunden werden nicht entlohnt.
Die Ausbilder
Haben immer ein offenes Ohr für einen und ´helfen bei Problemen.
Spaßfaktor
Mit den richtigen Leuten hat man während der Ausbildung Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
In den meisten Abteilungen unterscheiden sich die Aufgaben und Tätigkeiten kaum zu den Aufgaben der festangestellten Sachbearbeitern. Man fühlt sich als Teammitglied.
Variation
Da man während der Ausbildung mehrere Abteilungen durchläuft und dadurch immer wieder neue Aufgaben kennenlernt, ist Abwechslung geboten.
Respekt
In den meisten Abteilungen wird man wie oben erwähnt gut miteingebunden.
Allerdings gibt es auch Leute, die sagen "Ach, das kann der Azubi/ die Azubine machen" und dann steht man für ein paar Stunden am Kopierer oder sotiert ein, zwei Tage die Ablage.
Als Azubis darf man auch mal ein Fehler machen.
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Die etwas andere Ausbildung - Bei uns geht es um Shopping Center und nicht um Wohnungen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mfi - management für immobilien AG in Essen handelt mit Shopping Center und nicht wie der klassische Immobilienbetrieb, mit Wohnungen. Des Weiteren ist alles unter einem Dach, von der Marktforschung über die Projektentwicklung bis hin zum Centermanagement.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollte einem mehr Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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interessante Ausbildung
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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