Gut, flexibel, ABER
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Übergaben und Sitzungen. Man bekommt jeden Tag etwas zurück.(Arbeit im Wohnheim) Gutes Gehalt. Giesing ist momentan etwas beliebter bei den Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es wegen Arbeitsausfällen inzwischen zu viel körperliche Arbeit für das Personal ist und diese keine Wahl haben, als es auszugleichen oder sich selber krank zu melden.
Verbesserungsvorschläge
Krankheitsfälle nicht zu viel auf die anwesenden übertragen, jeder hat eine Grenze, besonders Körperlich. Ideen und Verbesserungen der Mitarbeiter fördern(evtl Ideenkiste).
Arbeitsatmosphäre
Ganz gut, wenn man nicht krank arbeitet(Schuldgefühle), andere mit ersetzen muss(somit mindestens die 1 1/2 fache arbeit machen muss), Wunschdienste etwas beachtet werden und man gut mit den anderen (teils überarbeiteten) Kollegen umgehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut. Man muss nur miteinander reden
Work-Life-Balance
Wenn wenigstens berücksichtigt würde, dass Tagdienste(10st) bescheiden sind. Man könnte diese ja wenigstens reduzieren oder mit Hilfe durch ersetzen z. B. 2 FD auf der einen Wg und der eine FD hilft auf der anderen Gruppe, bei der anderen Gruppe dann 2 SD, welche wiederum die andere Wg unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt von empathie gegenüber einander ab z. B. Merkt man es an den diensten die man bekommt.
Gleichberechtigung
Alle mit Festvertrag haben dieselben Chancen und der TdöV sichert ein gutes Gehalt, besonders für einen Job in dem Bereich
Arbeitsbedingungen
Kritisch, durch viele krankenstände und MA mangel versuchen selbst erkrankte Mitarbeiter das auszugleichen um anderen die Mehrarbeit zu ersparen. Leider führt das auch irgendwann zu Unzufriedenheit und Krankheit. Unter Besetzungen, wie sie vorgesehen sind wären es 5 Sterne, sogar bei 2 eingerechneten Krankheitsfällen noch. Deshalb kündigen auch einige, oder weil ihre Verbesserungsvorschläge nicht angenommen werden(besonders beim nächsten Punkt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Fortbildung für gesunde Ernährung sowie Umweltbewusstsein täte allen gut(auch mir). Man muss ja nicht erzwingen, dass jemand gesund isst, aber das Beraten gehört in einem sozialen Beruf für mich dazu. Mir könnte man ja auch sagen: iss bitte Salat. Ob ich das mache, ist meine Entscheidung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind Event und so, die billiger oder kostenlos sind, es gibt in Krisensituationen Supervisionen und bezahlt wird man sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man kann zur Fachkraft, Wgleitung werden und später evtl in Bürosachen aufsteigen