Viel Potential, aber die Hände sind gebunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien. Verständnis für individuelle Lebensumstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß es ist den Umständen geschuldet, aber die Angst davor Mitarbeiter zu verlieren bzw. keine neuen zu bekommen, führt dazu, dass einige Mitarbeiter sich Verhaltensweisen erlauben können, ohne mit großen Konsequenzen rechnen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Das MFZ gehört zum Unternehmen ICP München. Ich hatte im Austausch mit Kollegen aus anderen Bereichen oft das Gefühl, dass die verschiedenen Bereiche unterschied gut “behandelt” werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von der eigenen Person/ Resilienz, der Wohngruppe und vor allem den allgemeinen Umständen ab. Fachkräftemangel, Pflegenotstand und Corona hinterlassen ihre Spuren. Ich persönlich habe mich mit fast allen Kollegen gut verstanden.
Kommunikation
Manchmal gibt es unter den Kollegen Verständnisschwierigkeiten aufgrund von Sprachbarrieren. Die Vorgesetzten nehmen sich aber oft Zeit für Angelegenheiten der Mitarbeiter und haben ein offenes Ohr. Vor allem die Heimleitung und stellvertretende Heimleitung.
Kollegenzusammenhalt
Hängt auch stark davon ab, wie beliebt man als Einzelperson ist.
Work-Life-Balance
Ist Ansichtssache. Einige mögen es nicht im Schichtdienst und am Wochenende zu arbeiten, aber ich persönlich mochte es auch mal unter der Woche frei zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, aber es war oftmals langwierig eine Lösung für ein Problem zu finden.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, wie motiviert man selbst ist.
Gleichberechtigung
Sehr multikulturelles Unternehmen. Keine geschlechterspezifische Vor-oder Nachteile.
Umgang mit älteren Kollegen
Pflege ist kein leichter Beruf. Das ist jedem bewusst, aber es wird generell darauf geachtet, dass die Arbeitsbedingungen individuellen Umständen einigermaßen angepasst wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in der Pflege waren immer schon problematisch. Da sind auch dem MFZ ein Stück weit die Hände gebunden a den Bedingungen grundlegend etwas zu ändern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung nach TVÖD
Image
Man könnte sich mehr in der Öffentlichkeit präsentieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben, aber Eigeninitiative ist gefragt.