Schlechte Voraussetzungen
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung lässt keine Möglichkeit, etwas richtigzumachen. Alles läuft immer schlecht, laut deren Meinung. Man wird für alles immer kritisiert, selbst wenn man mit der Situation nichts zu tun hatte.
Kommunikation
Jede Woche gibt es eine Projektbesprechung, diese wird nicht genutzt um zusehen, wie ein Projekt läuft, sondern die Geschäftsführung sucht nach Punkten, um einen persönlich anzugreifen. Unter den älteren Kollegen auch "Märchenstunde" genannt. Keiner der Kollegen konnte diese ernstnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Seitdem die alte Belegschaft komplett gekündigt hat, ging es den Berg hinunter, die alten machen sich über die neuen lustig. Die neuen lassen sich nichts erklären und schieben Fehler dann auf die fehlende Einarbeitung. Das einzige wo einige Kollegen zusammenhalten ist, wenn man über einen anderen lästert.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge können jederzeit gestellt werden, aber benötigen eine Ewigkeit um genehmigt werden (bei mehr als einer Woche Urlaub ca. 5 Wochen Genehmigungszeit)
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung verhält sich meistens sehr kindisch, wirkt unprofessionell und nicht konsequent. Viele Dinge, die falsch laufen, werden ignoriert, weil sie Zeit und Arbeit kosten. Es ist auch nicht unüblich, vor der gesamten Belegschaft fertig gemacht zu werden.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich befasst immer alles. Im Arbeitsvertrag wird immer so grob wie möglich ausgeschrieben, als was man arbeitet, damit man am Ende alles für wenig Geld erledigt. Jede Aufgabe, die einem gestellt wird, landet immer auf der Prioritätenliste auf Nummer 1. Alles liegt auf 1.
Gleichberechtigung
Zwischen Frauen und Männern wird nicht auffällig differenziert. Außer natürlich man weicht aus der Norm raus (Kräftige Frau, bunte Farben wie, Pink oder Lila, werden ungern gesehen und auch so kommentiert)
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche mehr, alle haben vor ca. 6-12 Monaten gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Die Rechner haben nichts zu bieten, benötigen Ewigkeiten zum Hochfahren, die Leistung reicht kaum für DWG Zeichnungen, größere PDFs brauchen gerne mehrere Minuten und es wird nicht mehr mit AutoCAD gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht kein Blech zu verschwenden und Paletten werden gerne als C-Ware gekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, für wenig Geld. Über mehr Gehalt kann man nicht reden.
Image
Bei vielen zulieferern und Monteuren unbeliebt.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, verursacht kosten.