MG 

HS 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein verlässlicher Arbeitgeber, der sich extrem um seine Mitarbeiter bemüht. Das Unternehmen ist geführt von authentischen, kompetenten Führungspersönlichkeiten, die mit Herz und Verstand agieren und ihren Kollegen und Kolleginnen viel Wertschätzung entgegenbringen. Fachlich und menschlich top, mit super Arbeitsklima bei klaren Strukturen. Sehr gute Vernetzung am Arbeitsmarkt mit vielfältigen Verbindungen zu namhaften Unternehmen in der Region.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm – ein herzliches, respektvolles Miteinander in einer hochwertigen Büroatmosphäre. Der Umgangston ist wertschätzend und locker. Eine perfekte Mischung aus konzentrierter Arbeitskultur und guter Laune.

Work-Life-Balance

Die eigene Performance ist transparent und für einen selbst und die Führungskräfte einsehbar.
Was man über die normale Arbeitszeit hinaus investieren möchte, bleibt einem selbst überlassen. Hier herrscht aber grundsätzlich keine Überstundenkultur und die KollegInnen haben alle ein Leben nach der Arbeit, dass ihnen wichtig ist.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsperspektiven erfolgsabhängig und realistisch. Eine interne Weiterentwicklung ist gewünscht und wird gefördert. Einarbeitung und Weiterbildungsangebote sehr gut und vielfältig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für mich absolut perfekt und hätte ich mir nicht besser wünschen können. Die fachliche Betreuung während Einarbeitung und Weiterentwicklung in meinem gesamten Praktikum war ausgezeichnet und man kann viel lernen. Aber auch die menschliche Komponente wird hier großgeschrieben: in einer außergewöhnlichen privaten Situation haben mir die Geschäftsführung über einen langen Zeitraum jederzeit mit viel Empathie zur Seite gestanden und mich beispiellos unterstützt. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung und Anteilnahme haben mich nachhaltig beeindruckt und ich bin sehr dankbar dafür.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume; top Ausstattung

Kommunikation

Die Kollegen und die Geschäftsführung hatten immer ein offenes Ohr für mich, wenn ich mit einer Aufgabe überfordert war und nicht weiter wusste. Man weiß immer wo man steht, die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit und sind jederzeit ansprechbar. Man kommuniziert auf Augenhöhe. Absprachen sind verbindlich und werden eingehalten.
Insgesamt offen und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Vielfältiges Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter, Erfolgsbeteilung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Engagement in den sozialen Netzwerken

Arbeitsatmosphäre

Modernes Büro, gute Kollegen, sehr gute Unterstützung

Image

gute Produkte mit einer sehr hohen Qualität

Work-Life-Balance

immer Verständnis für private Angelegenheiten

Gehalt/Benefits

bin ich zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

absolut in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

in Ordnung

Arbeitsbedingungen

bei Problemen wird sich sofort gekümmert

Kommunikation

für alle belange immer ein offenes Ohr

Gleichberechtigung

keine Unterschiede zwischen Frauen und Männern

Interessante Aufgaben

es ist nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hergestellten Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung, Vorgesetztenverhalten, Corporate Identity, Corporate Behaviour,

Verbesserungsvorschläge

Die Qualität der Produkte ist gut, wird aber von der chaotischen und inkompetenten Geschäftsführung überschattet.
Solange dieses „Unternehmen“ keine adäquate Unterstützung im Hinblick auf Mitarbeiterführung und betriebswirtschaftliche Prozesse erhält, sind alle Verbesserungsvorschläge unnütz.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima mit hierarchischen Strukturen.

Work-Life-Balance

Urlaub wird wunschgemäß gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird systematisch schlecht geredet, da dies ja Geld kosten würde…

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier werden Indianer zu Häuptlingen gemacht und die Geschäftsführung hält sich für gottgleich.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind während der Corona-Krise zu Großraumbüros umgebaut worden.
Homeoffice wurde und wird generell abgelehnt.
Die Technik entspricht dem Stand der 90er. Es herrscht eine hohe Lautstärke, die durch Standrechner mit zusammengewürfelter Hardware gepaart mit unbequemen Bürostühlen und Tischen ohne Höhenverstellung ergänzt wird.

Kommunikation

Die Arbeitnehmer werden über die strategische Ausrichtung nicht informiert.
Meetings dienen lediglich der öffentlichen Diskriminierung der Angestellten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist akzeptabel. Sozialleistungen wurden alle gestrichen. Kein Weihnachts- und oder Urlaubsgeld.
Gehälter kamen des Öfteren verspätet.

Gleichberechtigung

die Belegschaft wird gleich oberflächlich behandelt.

Interessante Aufgaben

Gefahr von Bore Out. Tagtäglich die selben Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaub wird in der Regel genehmigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES.

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Geschäftsführung oder Schulung in Mitarbeiterführung.

Arbeitsatmosphäre

Beleidigungen und verbale Attacken gehören hier zum "guten Ton", ist die Geschäftsleitung gut gelaunt, darf der Mitarbeiter das auch sein, ansonsten wird es ein schrecklicher Tag (Pulverfass).

Image

Sehr negativ. Neue Mitarbeiter halten es im Durchschnitt max. 12 Monate aus und kündigen wieder.

Work-Life-Balance

Wird kein Wert drauf gelegt - außer bei der Geschäftsführung selbst.
Keine Gleitzeit, keine Möglichket zum Homeoffice, Mitarbeiter haben Angst bei einer Krankmeldung - spätestens nach 2 Tagen fängt der Telefon- und Whatsappterror an, Frauen mit Kindern haben zu funktionieren - Flexibilität gleich null.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektiven - nur leere Versprechungen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist den Aufgabengebieten nicht entsprechend. Mitarbeitern wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gestrichen. Die Geschäftsführung teilt öffentlich, dass sie sich Poolanlagen haben installieren lassen - geht gar nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: in Ordnung

Sozialbewustsein: Die Krankheiten der einzelnen Mitarbeiter werden im ganzen Unternehmen breit getreten und darüber abfällig gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht gut - wenn sie krank sind.

Vorgesetztenverhalten

Über Mitarbeiter, Lieferanten als auch Kunden wird zu 95% nur mit Schimpfwörtern gesprochen. Bei sogenannten "Mitarbeitergesprächen" handelt es sich um einen Monolog und keinen Dialog. Es wird einem keine Gelegenheit gegegben sich auf solche Gespräche vorzubereiten. Gibt es Probleme und ein Mitarbeiter wendet sich an die Geschäftsführung, werden übertriebene Reden geschwungen und Versprechungen gemacht - nur um die Leute ruhig zu stellen. Spricht man die ganze Situation dann noch einmal an oder "fordert" die Versprechen ein, wird es unfreundlich und das Gesagte abgestritten.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume wurden vor Kurzem renoviert und in einen guten Zustand gebracht. Es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische, Neuerungen gegenüber wird sich verschlossen, Teams-Meetings sind nicht an jedem Arbeitsplatz möglich.

Kommunikation

"Wiederworte" oder Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht - Mitarbeiter haben nur Befehle auszuführen. Versucht ein Mitarbeiter es doch, wird er sofort mundtot gemacht und es wird laut und beleidigend. Mitarbeiter werden bei Besprechungen vor allen Kollegen verbal attackiert - wehrt man sich, wird es noch schlimmer.

Gleichberechtigung

Ja - alle gleich schlecht und doof.

Interessante Aufgaben

Keine festgelegten Aufgabengebiete. Arbeitsverträge werden so gestaltet, dass jeder Mitarbeiter für fast jede Tätigkeit verantwortlich gemacht werden kann. Spezialisierung in einem Fachgebiet ist nicht möglich. Durch die vielen Aufgaben ist Abwechslung im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

SCHLECHTE ZAHLUNGSMORAL
ARBEITSBEDINGUNGEN
WENIG PERSPEKTIVEN

Verbesserungsvorschläge

SICH NICHT AUF EIN PRODUKT FESTZULEGEN

Arbeitsatmosphäre

2 KLASSENGESELLSCHAFT

Image

MAN KANN NICHTS MEHR DAZU SAGEN AUßER DAS MAN SICH STÄNDIG FRAGT WIE DIESE FIRMA ES SCHAFFT ZERTIFIZIERT ZU SEIN

Work-Life-Balance

ES GEHT

Karriere/Weiterbildung

WAS IST DAS?
WER WAS KANN DER GEHT FREIWILLIG

Gehalt/Benefits

WEDER URLAUBS UND WEINACHTSGELD,LOHN KOMMT ÖFFTERS ZU SPÄT

Umwelt-/Sozialbewusstsein

NUR DIE PROUKTION STIMMT

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

IN DIESER FIRMA WERDEN DIE WENIGSTEN GESCHÄTZT

Vorgesetztenverhalten

SEHR CHOLERISCH IM BETRIEB

Arbeitsbedingungen

MUSS SO EINIGES VERBESSERT WERDEN

Kommunikation

MAN WIRD BELOGEN

Gleichberechtigung

KANN ICH NICHT SAGEN

Interessante Aufgaben

FEHLENDE MITARBEITER WERDEN DURCH LEHRLINGE ERSETZT

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder ist ein Mensch. Wenn man mal krank ist, wird einem direkt gedroht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man zufriedene Mitarbeiter hat, hat man auch ein gutes Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Man soll arbeiten wie eine Maschine. Man ist auf der Arbeit und nicht auf der Flucht.

Image

Das Fass ist am Überlaufen. Irgendwann kann man von außen hui und innen pfui nicht mehr verbergen.

Work-Life-Balance

Es zeigt guten Willen wenn man früher mit seiner Arbeit beginnt und später beendet. Natürlich unbezahlt. Ich lebe nicht für die Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Wird weder angeboten noch unterstützt. Kostet ja

Gehalt/Benefits

Da hätte mehr bei rumkommen können. Es wird an alles Ecken gespart damit die Leitung sich das in die Tasche stecken kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona wurde oder wird nicht ernst genommen. Homeoffice wurde weder angeboten noch sollte man es sich wagen danach zu fragen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Man kann mit brüllen, persönlich werden und beleidigt werden. Abgesehen davon das man Dinge von der Geschäftsführung erfährt die weder auf die Arbeit, noch an die Mitarbeiter gehören. Einfach ein Desaster und peinlich !

Arbeitsbedingungen

Ist ok.

Kommunikation

Die Geschäftsführung stichelt die Kollegen gegenseitig an. Es wird immer jedem schön Honig um den Mund geschmiert damit man Ruhe hält.

Gleichberechtigung

Dort ein Fremdwort. Es gibt kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld aber die Geschäftsführung baut sich erstmal einen fetten Pool.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele versprechungen die nicht eingehalten werden. Es wird das gesagt was man hören will, um die Leute ruhig zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Die gute Arbeit wird nicht geschätzt. Nicht mit Worten, nicht mit Taten und nicht mit Honorar.

Image

Welches Image ?

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit. Wenn man pünktlich Feierabend macht wird man schief angeguckt. Am ende des Monats muss man überstunden haben.

Karriere/Weiterbildung

Fort- & Weiterbildungen werden nicht angeboten oder unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das einzige ist eine Betriebliche Altervorsorge. Gehalt ist unterdurchschnittlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht. Und nach einer Gehaltserhöhung zu fragen ist verboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Corona wird klein geredet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird gelogen, hauptsache die Geschäftsfühung steht gut dar. Beleidigungen stehen an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind renoviert worden. Aber was bringt die schöne Fassade wenn der rest nicht stimmt.

Kommunikation

Wöchentliche Projektbesprechungen, unter Kollegen auch Märchenstunde oder Hinrichtung genannt.

Gleichberechtigung

Wir sind alle gleich, wertlos.

Interessante Aufgaben

Intressante Projekte, Fachplaner etc. aber wenige Mitarbeiter bekommen viel zu viele Aufgaben und werden nicht unterstützt.