HR Abteilung überfordert?
Verbesserungsvorschläge
Nach knapp sechs Wochen ohne jede Rückmeldung auf meine Bewerbung (keine Eingangsbestätigung, keine Absage) gehe ich nicht mehr von einer Stellungnahme oder gar Zusage aus. Zwar scheint so ein Vorgehen heute leider Standard zu sein - guter Stil ist es deswegen trotzdem nicht. Zumindest ein einfaches, vorgefertigtes Absageschreiben hätte es schon sein dürfen, das sollte eine HR Abteilung auch bei hoher Arbeitsbelastung hinbekommen (sowas lässt sich z.B. via Excel auch automatisieren). Daher mein Eindruck, dass diese Abteilung einfach nur heillos überfordert ist, zumal ich vor der Bewerbung aufgrund einer fachlichen Frage mehrfach telefonsich versucht habe, die zuständige Dame zu kontaktieren. An mehreren Tagen war sie aber entweder nicht zu erreichen oder es war belegt...