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mgm consulting partners 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Lieber ein echter Typ, als ein typischer Berater!

Wer wir sind

Als Managementberatung für Digitalisierung arbeiten wir leidenschaftlich für viele namhafte Kunden und Branchen.

Wir sind Experten für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.

#innovationimplemented

Als Managementberatung für Digitalisierung begleiten und steuern wir leidenschaftlich Projekte unserer Kunden und befähigen Unternehmen dazu, die Chancen der digitalen Transformation erfolgreich zu nutzen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend – von Versicherungen, über Energieversorger, bis hin zu Handel und IT-Dienstleistern. Wir verstehen uns als integrierte Beratung, bringen die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen zusammen und schaffen ganzheitliche Lösungen

Für die IT. Für das Business. Für die Organisation.

Fachlich. Menschlich. Unkonventionell.

Digitalisierung ist Mannschaftssport.
Deshalb verstehen wir uns als Teil Ihres Teams. Gemeinsam mit Ihnen machen wir Ihr Unternehmen fit für den digitalen Wandel und gestalten die Transformation – von der Analysephase bis zur erfolgreichen Umsetzung.Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung sind in diesem Prozess wichtige Faktoren. Daher teilen wir unsere Projekterfahrungen, unser Methodenwissen und unsere Branchen-Expertise gerne mit Ihnen: im gemeinsamen Projekt aber auch in anderen, unterschiedlichsten Formaten. Gewinnen auch Sie spannende Insights in unserem Digitalisierungsmagazin „Innovation Implemented“, in unserem Blog „mgm live“ oder auf der solutions.hamburg.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden sind Experten in ihrem Geschäft und erwarten Beratung auf Augenhöhe. Explizite Branchenerfahrung ist daher für unsere Arbeit essenziell. Im Fokus unserer Arbeit sind Branchen, die Regulierungen, Reformen und starken äußeren Einflüssen ausgesetzt sind. Insbesondere helfen wir Versicherungen, Energieversorgern und IT-Dienstleistern, diese Herausforderungen zu meistern. Wir verstehen, was sie meinen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir eine Lösung, die auch funktioniert. Erst dann sind sie und wir zufrieden.
Wir liefern fachlich und handwerklich exzellente Beratungsergebnisse für die Führungsebene in Unternehmen. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater gehen dafür auch gern unkonventionelle Wege. Branchenerfahrung, Fachwissen und Methodenkompetenz gehören für uns zusammen. Mit gemeinsam erarbeiteten und umsetzbaren Konzepten schaffen wir belastbare und akzeptierte Grundlagen für wegweisende Veränderungen.
Dabei reichen unsere Leistungen von Business Transformation über Programm- und Change-Management bis hin zu agilem Management sowie strategischem IT-Management.

Perspektiven für die Zukunft

#growwithus

Profitieren Sie von den zahlreichen Perspektiven eines seit nunmehr 15 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Ihre Karriere bei uns fördern wir ab dem ersten Tag mit gezielten sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird Ihre persönliche Entwicklung evaluiert sowie nächste mögliche Schritte geplant.

Kennzahlen

Mitarbeiter67
Umsatz11,9 Mio. € (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    95%95
  • HomeofficeHomeoffice
    95%95
  • InternetnutzungInternetnutzung
    95%95
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was mgm consulting partners GmbH über Benefits sagt

  • Wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur sowie spannende Projekte
  • Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und -ort (inkl. Home Office Option)
  • Mentoring-Programm
  • Großer Trainingskatalog sowie Karrierepfade
  • Teamevents (Beratertage, Thementage, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc.)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mgm consulting partners GmbH.

  • Ihre Ansprechpartnerin ist Marina Hornschuh.

    Bei Fragen schreiben Sie uns gerne an: karriere@mgm-cp.com oder rufen Sie uns unter (089) 35 86 80 918 an.

  • Lieber ein echter Typ, als ein typischer Berater!

  • Bitte nehmen Sie sich die Zeit, eine aussagekräftige Bewerbung für uns zusammenzustellen:

    • Ein persönliches Anschreiben, in dem Sie erläutern, warum Sie für eine bestimmte Position die geeignete Kandidatin oder der geeignete Kandidat sind
    • Einen aktuellen, tabellarisch aufgebauten Lebenslauf
    • Die wesentlichen Zeugniskopien
    • Von Bewerbern mit Berufs- und Beratungserfahrung gern eine Projektliste
  • Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: karriere@mgm-cp.com
    Wenn Sie Ihre Bewerbung in Papierform verfassen, senden Sie diese an:

    mgm consulting partners GmbH
    Marina Hornschuh
    Frankfurter Ring 105a
    80807 München

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

  • Unser Bewerbungsprozess startet mit einem Telefoninterview durch das Recruiting-Team. Dabei geht es um ein erstes Kennenlernen, in dem wir gemeinsam herausfinden, was Ihre Stärken sind und wo Ihre Potentiale liegen und wie Sie zu uns passen können.

    Nach dieser ersten Prozessrunde folgen zwei Live-Interviews, in denen Sie verschiedene Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, die Ihnen, auch im Rahmen von Case Studies, Ihren Projektalltag näher bringen und Sie gemeinsam herausfinden, ob Sie zu uns passen.

Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg
  • München
  • Berlin
  • Köln
  • Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein buntes Team mit vielen tollen Kollegen. Spannende Projekte. Communities in denen eigene Visionen und Produkte verwirklicht werden können. Ein nahbares Management. Viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
Unternehmenskultur, Führungsverhalten, Büros, Work-Life Balance, Beratertage
Respekt vor jedem Mitarbeiter, Kollegialität, ein Miteinander, wie ich es selten erlebt habe. Die Projekte sind immer anspruchsvoll und am Puls der Zeit
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flache Hierarchien,
offene, intelligente, respektvolle und lustige Kollegen aus den verschiedensten Fachgebieten,
positive Arbeitsatmosphäre
Bodenhaftung, Zusammenhalt, Wir-Gedanke
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 7 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Branchentypisch lange Arbeitszeiten, wobei auch hier auf Mitarbeiter geachtet wird und weniger gearbeitet werden muss als bei anderen Beratungen.
Manchmal ein zu starker Projektfokus.
dazu fällt mir nichts ein
Zuviel Reisetätigkeit nervt irgendwann, trotz toller Hotels und Teamevents
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Arbeitspensum, ist aber branchentypisch
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Kommunikation firmenweit
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Struktur ändern um Wachstum stemmen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von mgm consulting partners ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Absolut spitzenmässig! Eins sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen über die Standorte hinweg.
Kollegen aller Hierarchien arbeiten gemeinsam an Projekten und Development Themen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mgm consulting partners ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt ist erwartbar etwas geringer. Um gute Mitarbeiter auf Dauer zu halten aber vielleicht zu niedrig.
3
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Durchschnittliches Gehalt mit entsprechenden Anpassungen bei Beförderung, zusätzliche Reisepauschale
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gute und zahlreiche interne und externe Schulungen
Beförderungen bei guter Leistung, viele interne/externe Schulungen, Zertifizierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø64.800 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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