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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score56 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in14 Gehaltsangaben
Ø68.000 €
Werkstudent:in3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø122.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mgm consulting partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
mgm consulting partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Lieber eine echte Type, als ein:e typische:r Berater:in!

Wer wir sind

Als Managementberatung für Digitalisierung arbeiten wir leidenschaftlich für viele namhafte Kunden und Branchen.

Wir sind Experten für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.

#innovationimplemented

Als Managementberatung für Digitalisierung begleiten und steuern wir leidenschaftlich Projekte unserer Kunden und befähigen Unternehmen dazu, die Chancen der digitalen Transformation erfolgreich zu nutzen. Dabei arbeiten wir branchenübergreifend – von Versicherungen, über Energieversorger, bis hin zu Handel und IT-Dienstleistern. Wir verstehen uns als integrierte Beratung, bringen die unterschiedlichen Perspektiven im Unternehmen zusammen und schaffen ganzheitliche Lösungen

Für die IT. Für das Business. Für die Organisation.

Fachlich. Menschlich. Unkonventionell.

Digitalisierung ist Mannschaftssport.
Deshalb verstehen wir uns als Teil des Kunden-Teams. Gemeinsam mit ihnen machen wir ihr Unternehmen fit für den digitalen Wandel und gestalten die Transformation – von der Analysephase bis zur erfolgreichen Umsetzung. Erfahrungsaustausch und Wissensvermittlung sind in diesem Prozess wichtige Faktoren. Daher teilen wir unsere Projekterfahrungen, unser Methodenwissen und unsere Branchen-Expertise gerne mit mit unseren Kund:innen: im gemeinsamen Projekt aber auch in anderen, unterschiedlichsten Formaten. Gewinne spannende Insights in unserem Digitalisierungsmagazin „Innovation Implemented“, in unserem Blog „mgm live“ oder auf der solutions.hamburg.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Kunden sind Experten in ihrem Geschäft und erwarten Beratung auf Augenhöhe. Explizite Branchenerfahrung ist daher für unsere Arbeit essenziell. Im Fokus unserer Arbeit sind Branchen, die Regulierungen, Reformen und starken äußeren Einflüssen ausgesetzt sind. Insbesondere helfen wir Versicherungen, Energieversorgern und IT-Dienstleistern, diese Herausforderungen zu meistern. Wir verstehen, was sie meinen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir eine Lösung, die auch funktioniert. Erst dann sind sie und wir zufrieden.
Wir liefern fachlich und handwerklich exzellente Beratungsergebnisse für die Führungsebene in Unternehmen. Unsere erfahrenen Berater:innen gehen dafür auch gern unkonventionelle Wege. Branchenerfahrung, Fachwissen und Methodenkompetenz gehören für uns zusammen. Mit gemeinsam erarbeiteten und umsetzbaren Konzepten schaffen wir belastbare und akzeptierte Grundlagen für wegweisende Veränderungen.
Dabei reichen unsere Leistungen von Business Transformation über Programm- und Change-Management bis hin zu agilem Management sowie strategischem IT-Management.

Perspektiven für die Zukunft

#growwithus

Profitiere von den zahlreichen Perspektiven eines seit nun mehr 15 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Deine Karriere bei uns fördern wir ab dem ersten Tag mit gezielten sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Mitarbeitergesprächen wird Deine persönliche Entwicklung evaluiert sowie nächste mögliche Schritte geplant.

Kennzahlen

Mitarbeiter86
Umsatz14,3 Mio. € (2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • CoachingCoaching
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was mgm consulting partners GmbH über Benefits sagt

  • Mentoring-Programm und zwei Mal jährlich stattfindende Entwicklungsgespräche
  • Flache Hierarchien sowie Pat:innenprogramm
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub sowie Sabbaticaloption
  • Interne und externe Schulungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unseren Communities
  • ÖPNV-Ticket, Bahncard sowie Bahnfahren in der 1. Klasse
  • Smartphone sowie eine Firmenkreditkarte (auch zur privaten Nutzung)
  • Sommerfest, Beratertage, Firmengeburtstagsfeier
  • Vertrauensarbeitszeit sowie -ort
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit unserer Gründung im Jahr 2005 wachsen wir beständig nach unserem Prinzip: jedem/jeder Einzelnen Freiraum bieten, um sich und ihr/sein Können zu entfalten. Ein Unternehmen, das auf diese Weise wächst und sich weiterentwickelt, braucht charakterfeste Persönlichkeiten, die es von innen heraus stärken.

Unsere Community-Arbeit und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten machen uns besonders.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind Expert:innen für CIO Advisory, Organisationsentwicklung und Change-Management. Gemeinsam befähigen wir IT, Business und Organisation, die Chancen der digitalen Transformation umzusetzen.

Die Aufgaben sind sehr vielseitig und verschieden von Projekt zu Projekt. Wir optimieren Prozesse und Teameffizienz, beraten strategisch unsere Kunden im IT-Management, erarbeiten innovative Management-Lösungen entlang der gesamten IT-Wertschöpfungskette, betreuen beispielsweise Bund und Länder als Berater:in bei anspruchsvollen und komplexen Digitalisierungsprojekten und befähigen insgesamt das Business, die verschiedenen IT-Funktionen und die Menschen die Herausforderungen der digitalen Transformation zu bewältigen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei mgm consulting partners GmbH.

  • Deine Ansprechpartnerinnen sind Corina Freund und Kyra Komitsch.

    Bei Fragen schreibe uns uns gerne an: karriere@mgm-cp.com oder rufe uns unter (089) 35 86 80 918 an.

  • Lieber eine echte Type, als ein:e typische:r Berater:in!

  • Bitte nimm Dir die Zeit, eine aussagekräftige Bewerbung für uns zusammenzustellen:

    • Ein persönliches Anschreiben, in dem Du erläuterst, warum Du für eine bestimmte Position die/der geeignete Kandidat:in bist
    • Einen aktuellen, tabellarisch aufgebauten Lebenslauf
    • Die wesentlichen Zeugniskopien
    • Von Bewerber:innen mit Berufs- und Beratungserfahrung gern eine Projektliste
  • Bitte bewirb Dich ich über das Bewerbungsformular der jeweiligen Stellenausschreibung.

    Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

  • Unser Bewerbungsprozess startet mit einem Telefoninterview durch das Recruiting-Team. Dabei geht es um ein erstes Kennenlernen, in dem wir gemeinsam herausfinden, was Deine Stärken sind und wo Deine Potentiale liegen und wie Du zu uns passt.

    Nach dieser ersten Prozessrunde folgen zwei Live-Interviews, in denen Du verschiedene Kolleg:innen kennenlernst, die Dir, auch im Rahmen von Case Studies, ihren Projektalltag näher bringen und ihr gemeinsam herausfindet, ob wir zusammenpassen.

Standorte

Standorte Inland

  • Hamburg
  • München
  • Berlin
  • Köln
  • Leipzig

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

mgm hat eine sehr offene und integrative Unternehmenskultur, in der man sich in die Richtung vertiefen kann in der die Stärken des jeden einzelnen liegen.
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Im gesamten ein sehr attraktiver Arbeitgeber
Mit einem Blick auf den Ruf bzgl. der Arbeitszeiten in der Consulting-Branche, stellt mgm ein Positivbeispiel für die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben dar. Der Faktor Mensch und die Interaktion auf Augenhöhe werden großgeschrieben.
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Der Mitarbeiter und nicht Marge steht im Vordergrund
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Ein buntes Team mit vielen tollen Kollegen. Spannende Projekte. Communities in denen eigene Visionen und Produkte verwirklicht werden können. Ein nahbares Management. Viele Möglichkeiten sich beruflich weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich nichts
Schneller wachsen
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Branchentypisch lange Arbeitszeiten, wobei auch hier auf Mitarbeiter geachtet wird und weniger gearbeitet werden muss als bei anderen Beratungen.
Manchmal ein zu starker Projektfokus.
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Arbeitspensum, ist aber branchentypisch
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Zuviel Reisetätigkeit nervt irgendwann, trotz toller Hotels und Teamevents
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Positives noch mehr kommunizieren
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Struktur ändern um Wachstum stemmen zu können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mgm consulting partners ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kann nichts negatives berichten
5
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Kann ich nichts zu sagen, haben aber einige ältere Kolleg*Innen in den Reihen. Scheint kein Thema zu sein.
5
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Mir ist nicht bekannt, dass diese in irgendeinerweide bang tonight werden. Im Gegenteil - oft kann man aus derer Erfahrungsschatz schöpfen, was auch oft genutzt wird.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ist fast Pflicht und man wird ausreichend unterstützt
5
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Viele e-Learnings möglich
5
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Wird sehr gepusht. Zertifizierungen und Weiterbildungen jeglicher Art gehören im Prinzip zum guten Ton. 3-4 Weiterbildungen pro Jahr, die auch in der Zielvereinbarung mit enthalten sind = verpflichtender Charakter
5
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Breiter Trainingskatalog, viele Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten jedes Jahr, individuelle Karrierepfade und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
5
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Beförderungen bei guter Leistung, viele interne/externe Schulungen, Zertifizierung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mgm consulting partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet mgm consulting partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden mgm consulting partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mgm consulting partners als eher modern.
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