Unsere Kunden sind Experten in ihrem Geschäft und erwarten Beratung auf Augenhöhe. Explizite Branchenerfahrung ist daher für unsere Arbeit essenziell. Im Fokus unserer Arbeit sind Branchen, die Regulierungen, Reformen und starken äußeren Einflüssen ausgesetzt sind. Insbesondere helfen wir Versicherungen, Energieversorgern und IT-Dienstleistern, diese Herausforderungen zu meistern. Wir verstehen, was sie meinen. Gemeinsam mit ihnen erarbeiten wir eine Lösung, die auch funktioniert. Erst dann sind sie und wir zufrieden.

Wir liefern fachlich und handwerklich exzellente Beratungsergebnisse für die Führungsebene in Unternehmen. Unsere erfahrenen Beraterinnen und Berater gehen dafür auch gern unkonventionelle Wege. Branchenerfahrung, Fachwissen und Methodenkompetenz gehören für uns zusammen. Mit gemeinsam erarbeiteten und umsetzbaren Konzepten schaffen wir belastbare und akzeptierte Grundlagen für wegweisende Veränderungen.

Dabei reichen unsere Leistungen von Business Transformation über Programm- und Change-Management bis hin zu Agilem Management sowie Strategischem IT-Management.

#growwithus

Profitieren Sie von den zahlreichen Perspektiven eines seit nunmehr 15 Jahren erfolgreich wachsenden Unternehmens. Ihre Karriere bei uns fördern wir ab dem ersten Tag mit gezielten sowie individuellen Weiterbildungsmaßnahmen. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden MItarbeitergesprächen werden Ihre persönliche Entwicklung evaluiert nächste mögliche Schritte geplant.

Lieber ein echter Typ, als ein typischer Berater!

Bitte nehmen Sie sich die Zeit, eine aussagekräftige Bewerbung für uns zusammenzustellen:

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: karriere@mgm-cp.com

Wenn Sie Ihre Bewerbung in Papierform verfassen, senden Sie diese an:

mgm consulting partners GmbH
Marina Hornschuh
Frankfurter Ring 105a
80807 München

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Unser Bewerbungsprozess startet mit einem Telefoninterview durch das Recruiting-Team. Dabei geht es um ein erstes Kennenlernen, in dem wir gemeinsam herausfinden, was Ihre Stärken sind und wo Ihre Potentiale liegen und wie Sie zu uns passen können.

Nach dieser ersten Prozessrunde folgen zwei Live-Interviews, in denen Sie verschiedene Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, die Ihnen, auch im Rahmen von Case Studies, Ihren Projektalltag näher bringen und Sie gemeinsam herausfinden, ob Sie zu uns passen.