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Bewertung

Angesehene Boutique-Beratung mit klasse Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Viel Austausch, offene Fehlerkultur, immer viel zu Lernen, Transparenz, hier arbeitet man gerne.

Kommunikation

Wirklich gute Kommunikation: Wöchentliche Updates aus dem Management, monatliche All-hands-Meetings, viele Firmenevents jedes Jahr, gute Erreichbarkeit und Offenheit des Managements, "kurze Dienstwege".

Kollegenzusammenhalt

Starker Kollegenzusammenhalt, Teamgeist, Loyalität, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit

Work-Life-Balance

Natürliche gibt es intensive Phasen in der Beratung, aber der Arbeitgeber achtet auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter. Keine Überstunden-Kultur.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, sehr regelmäßiger Austausch, Begleitung der individuellen Entwicklung, nachvollziehbare Entscheidungen.

Interessante Aufgaben

Viele spannende und unterschiedliche Kundenprojekte, man kann auch mal etwas undankbarere Projekte haben, aber Projekte haben ja immer ein Ende :)

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier gelebt und vorangetrieben.

Arbeitsbedingungen

Gute technische Ausstattung, schneller Support (inhouse), schöne Büros, auf Reisen gute Hotels und 1.Klasse Fahrten, Flexibilität und Rücksichtnahme auf individuelle Bedürfnisse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jährliche Spenden an gemeinnützige Organisationen, Charity Events, CO2-Ausgleich, soziale Aktionen auf Firmenevents

Gehalt/Sozialleistungen

Marktübliches Gehalt, realistische individuelle und Unternehmens-Ziele ermöglichen gewöhnlich Zielerreichung und Bonus.

Image

Klasse Image am Markt, herausragend innerhalb der Branche (integrierte Beratungen Business/IT), mgm cp räumt regelmäßig Auszeichnung ab.

Karriere/Weiterbildung

Breiter Trainingskatalog, viele Weiterbildungen und Zertifizierungsmöglichkeiten jedes Jahr, individuelle Karrierepfade und Maßnahmen zur Weiterentwicklung


Umgang mit älteren Kollegen

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