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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MGS Motor Gruppe Sachsen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es findet so gut wie keine Kommunikation statt. Alle Veränderungen oder Neuerungen kommen eher aus dem "Buschfunk".
50/50. Mal gut, mal schlecht.
Man ist schon froh, wenn man am Morgen begrüßt und nicht einfach an einem vorbeispaziert wird.
Die Kollegen untereinander verstehen sich i.d.R. super, weswegen das Arbeiten oft auch Spaß macht.
Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Vorgesetzten lässt oft zu wünschen Übrig
Wenn man seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen. Eine richtige "Atmosphäre" gibt es nicht. Es gibt kein Miteinander als Team, sondern eher das Gegenteil ist der Fall.