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Müller 
Handels 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MH Müller Handels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MH Müller Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MH Müller Handels
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...primitive, ungebildete" Abteilungsleiterin Drogerie"

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

seitens der Filialleitung gleich Null

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...Filialleitung und Abteilungsleiterin Drogerie komplett ungeschult und in falschen Positionen,
ansonsten sehr gut und auch wertschätzend

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...was ist das, bei Müller

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...unmöglich, herablassend, hinterhältig und völlig falsch in diesen Positionen ( Filialleitung und Abteilungsleitung Drogerie)

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

...eigentlich braucht man keine Bildung für die Arbeit...es geht prinzipiell nur um das Verräumen der Ware

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