Glanz und Gloria verblassen sehr schnell....
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ein deutsches Sprichwort sagt: "kommt Zeit kommt Rat" wiederum ein anderes: "guter Rat ist teuer..." hier ist man falsch abgebogen.
Arbeitsatmosphäre
Der starke Wandel führt dazu das auch die MA nur "Ihr's" machen, das Abteilungsübergreifend.
Image
....es bröckelt bzw stürzt ein....
Work-Life-Balance
Drei Sterne, weil man es krampfhaft versucht eine WLB zu schaffen. Oftmals orientiert man sich am Markt. Corporate-Benefits gibt es nur bedingt Man hat es erkannt das dies ein wichtiger Part für MA bei der Stellenwahl ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine s.g. Karriereleiter gibt es nicht. Urplötzlich kommen neue Positionen ans Tageslicht. Einen einheitlichen, kommunizierten Karriereweg gibt es nicht. Hier hat es den Anschein das man krampfhaft versucht Strukturen zu schaffen.
Gehalt/Benefits
Auch hier geschieht ein Wandel. Durch die vielen unterschiedlichen Bereiche u. Tochterfirmen ist das schwierig. Auch hier versucht man eine Weg zu finden. Eine unterstützende private Krankenversicherung wurde aufgrund steigenden Druck des Marktes eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat davon gehört und versucht Hebel zur Umsetzung zu finden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern besser, je nach Team. Die tolle Zusammenarbeit und der tolle Zusammenhalt ist dahin. Das liegt daran das jeder seine eigenen Schäfchen ins Trockene bringen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Respekt gegenüber alt eingesessenen Mitarbeitern ist gegeben, wenn dieses sich an die Veränderungen anpassen können.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorstand ist innerhalb von 5 Jahren gänzlich ausgetauscht worden. Die Menschen die dafür gesorgt haben das dieses Unternehmen einer der Marktführer wurde, gibt es schlichtweg nicht mehr. Menschen die an übersteigertem Selbstwertgefühl, starkem Bedürfnis nach Bewunderung, fehlender Empathie und manipulativen Verhaltensmustern leiden, halten hier Einzug.
Arbeitsbedingungen
Ein technisch tolles Arbeitsumfeld in einem tollen Gebäude, bei sehr guten Service. Sei es im IT-Service oder im Fassility-Bereich
Kommunikation
Es wird versucht Informationen zu streuen. Oftmals bekommt man aber nur gesagt was man über den Flurfunk ohnehin schon weiß. Vieles kommt überraschend.
Gleichberechtigung
Das passt, wenn man von den üblichen Querelen absieht.....
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es, wenn sie umgesetzt werden und man das Vertrauen und Budget zur Verfügung gestellt bekommt. Die Strategie wird gefühlt ständig geändert, was wohl am wechselnden Vorstand liegen mag.