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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Verständnisvoll Umgang mit Arbeitnehmer. Den an erste Stelle wie die Firma dagt ist der Mensch!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine negativen Einflüsse.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken. Ein deutsches Sprichwort sagt: "kommt Zeit kommt Rat" wiederum ein anderes: "guter Rat ist teuer..." hier ist man falsch abgebogen.
Mir fällt nichts dazu ein. Mein Arbeitgeber ist Top!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MHK ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein technisch tolles Arbeitsumfeld in einem tollen Gebäude, bei sehr guten Service. Sei es im IT-Service oder im Fassility-Bereich
Es fehlt an nichts!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHK ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Vorstand ist innerhalb von 5 Jahren gänzlich ausgetauscht worden. Die Menschen die dafür gesorgt haben das dieses Unternehmen einer der Marktführer wurde, gibt es schlichtweg nicht mehr. Menschen die an übersteigertem Selbstwertgefühl, starkem Bedürfnis nach Bewunderung, fehlender Empathie und manipulativen Verhaltensmustern leiden, halten hier Einzug.
Gerade die Chefs nehmen wenig in die Hand und reagieren auf Probleme von Mitarbeitern gerne mit Worten wie "und wie willst du das Problem lösen?" - wobei hier darauf abgezielt wird, dass das Problem keines der Vorgesetzten wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eine s.g. Karriereleiter gibt es nicht. Urplötzlich kommen neue Positionen ans Tageslicht. Einen einheitlichen, kommunizierten Karriereweg gibt es nicht. Hier hat es den Anschein das man krampfhaft versucht Strukturen zu schaffen.
Hält sich sehr in Grenzen
Studenten, auszubilden haben hier sehr große Karriere Chance und Vielfalt an Abteilungen in die sie sich einarbeiten können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet MHK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHK als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MHK
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich eigene Ziele setzen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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