MHM 

HR 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich mich in diesem Unternehmen nicht nur als Mitarbeiter, sondern als geschätzter Teil eines großartigen Teams fühle. Die Arbeitsatmosphäre, das offene Miteinander, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die Wertschätzung tragen dazu bei, dass ich mich hier nicht nur beruflich, sondern auch persönlich entfalten kann und rundum wohl fühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen könnte Programme einführen, die die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördern. Dazu gehören möglicherweise Fitnesskurse, Fitnessstudio Pakete, Ergonomie-Verbesserungen am Arbeitsplatz oder andere Gesundheitsinitiativen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen ist einfach herausragend. Von Tag eins an fühlte ich mich herzlich willkommen und integriert. Das Team ist äußerst freundlich, kooperativ und stets bereit, einander zu unterstützen. Die angenehme Atmosphäre trägt maßgeblich dazu bei, dass ich morgens mit bester Laune meinen Rechner hochfahre und motiviert in den Tag starte.

Image

Das Image von MHM HR in der Öffentlichkeit und unter den Mitarbeitern ist äußerst positiv. Die Unternehmenswerte werden gelebt, was zu einer starken Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen führt. Durch das 2. Standbein des Geschäftsführers wird der Bekanntheitsgrad noch gesteigert und weiter positiv verstärkt.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sowie das Arbeiten im Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben optimal zu koordinieren. Vorgesetzte legen großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit haben. Überstunden sollten sich im Rahmen halten. Zudem wird die Aussage: 'Urlaub ist da um genommen zu werden' bei uns auch gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können. Es gibt regelmäßige Schulungen, zudem können wir immer an Workshops und anderen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung teilnehmen. Der Fokus liegt darauf, gemeinsam als Team zu wachsen und sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gemeinsam zu stellen.

Gehalt/Benefits

Die Vergütung bei MHM entspricht den Marktstandards und wird durch attraktive Sozialleistungen abgerundet. Gehaltserhöhungen jedes Jahr sind selbstverständlich. Ein Deutschlandticket für jeden, genauso wie die Edenred-Karte mit monatlich 50,- Guthabeneinzahlung für den privaten Gebrauch zeigen, dass das Unternehmen in das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter investiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt ein klares Bewusstsein für Umwelt- und soziale Fragen. Fahrradfahren ins Büro und die Nutzung des Deutschlandtickets sind ebenso selbstverständlich wie fair-trade Kaffee, Wasser in Glasflaschen und die Übernahme sozialer Verantwortung wie z.B. Spendenkampagnen und die Unterstützung sozialer Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Fairness, Vertrauen und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Jeder Mitarbeiter wird fair behandelt, Vertrauen wird in hohem Maße entgegengebracht, und die geleistete Arbeit wird durch Wertschätzung honoriert. Diese Werte schaffen ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne entfalten kann. Gemeinsame Freizeitaktivitäten zeigen deutlich, dass auch neben dem Arbeitsalltag ein Zusammenhalt und Interesse aneinander besteht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung ob alt, jeder bringt sich entsprechend seiner Fähigkeiten ein und wird geschätzt. Der respektvolle Umgang miteinander ist bei uns ebenso selbstverständlich wie die Förderung langjähriger Kollegen, der Übertrag von mehr Verantwortung und der Aufstieg in höhere Positionen.

Vorgesetztenverhalten

Bei uns bekommt jeder Anerkennung und Lob seitens der Vorgesetzten. Es wird nicht nur darauf geachtet, gute Leistungen zu honorieren, sondern auch regelmäßig positives Feedback zu geben. Das schafft nicht nur eine motivierende Arbeitsumgebung, sondern zeigt auch, dass die Führungsebene die individuellen Beiträge jedes Mitarbeiters schätzt. Ein offener Austausch ist jederzeit möglich.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Das Unternehmen unterstützt Homeoffice-Möglichkeiten, was besonders in herausfordernden Zeiten sehr geschätzt wird. Die technische Ausstattung und die Unterstützung für Remote-Arbeit sind sehr gut. Mein Büro ist mit allem ausgestattet was ich brauche, zudem wird regelmäßig nachgehakt wie man die Homeoffice-Arbeit noch verbessern kann. Ich fühle mich rundum wohl und gut aufgehoben.

Kommunikation

Die Kommunikation in unserem Unternehmen ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Hier wird Wert darauf gelegt, dass Ideen und Anliegen auf allen Hierarchieebenen gehört werden. Meetings sind interaktiv und bieten Raum für konstruktiven Austausch. Diese offene Kommunikationskultur trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter gehört und respektiert fühlen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die mir übertragenen Aufgaben bei MHM sind sehr vielfältig und abwechslungsreich. Die Vielfalt der Projekte bietet die Möglichkeit zwischen den Aufgaben zu wechseln, eigene Priorisierungen festzulegen, ständig dazuzulernen und sich persönlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen/Teams und den Zusammenhalt. Offene Kommunikation, sehr gute Fehlerkultur (aus Fehlern wird gelernt), Image am Markt, klasse Kunden und deren Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts ;)

Verbesserungsvorschläge

Angebot von Elektro-Geschäftswagen (wenn mehr/bessere Ladestationen verfügbar)

Arbeitsatmosphäre

Loftbüro - groß - luftig - geräumig.
Für Telefonie / Besprechungen wurden 2 neue Räume geschaffen. Klasse gemacht und in den Firmenfarben gestaltet. Jeder Tag ist “casual” absolut OK.

Image

MHM schneidet bei Umfragen gut ab - zuletzt sagte mir ein Kunde “alle Versprechen / Zusagen wurden eingehalten. Selbst unser Vorstand ist von Ihrem Haus und Beratungsansätzen überzeugt.“ - Fazit: ich war stolz!

Work-Life-Balance

3 Tage Homeoffice in der Woche! Klasse!

Karriere/Weiterbildung

Pers. Aufgaben können gewechselt werden. Oftmals fehlt durch die Auftragslage Zeit für externe Kurse. Zuletzt wurde ich durch die Personalverantwortliche zum Kurs „gebeten“ - sprich: sie hatte es einfach gebucht ;)

Gehalt/Benefits

Gehalt wird jedes Jahr automatisch angehoben und ist fair. Obstkörbe / Süßigkeiten (auf Wunsch) / monatliche freiwillige Zahlungen (auf Guthabenkarte zur freien Verwendung), Kochgrundaustattung auf Wunsch, Gewürze/Kaffee/Wasser/Tee/Süßigkeiten etc stehen zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Spendenbereitschaft - DKMS, Wikipedia, Kindergärten und Schulen mit Geld-/Sachspenden. Der Strom wird “green” eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!
Gemeinsame Mittagessen, Konferenzen (zuletzt Budapest und London) mit viel Freizeit und Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert. Man hat ein offenes Ohr...

Arbeitsbedingungen

3 Tage Homeoffice/Woche, neue Hardware - jeder bekommt seinen Wunschrechner / Handy.

Kommunikation

Tägliche Daily’s - Comfluence/Jira für Doku und Kundentickets. Intern wird Slack verwendet. GF und Personal ist jederzeit erreichbar/ansprechbar. Mitarbeiter-Handys gibts auf Wunsch - keine Anrufe am WE, im Urlaub oder am Abend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nationale und internationale Kunden. Entwicklung Standard-/individualsoftware. Keine Einsätze (embedded) beim Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr tolle Kollegen, modernste Technologie und gute Aufgaben. Wer ehrgeizig ist, wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durchaus eine Kommunikations- und Führungsschwäche. Gehälter müssten höher sein. Viele Ziele werden nur halbherzig angegangen und kaum, oder erst sehr spät, erreicht.

Verbesserungsvorschläge

Vor Allem die vorgenommenen Ziele und Visionen konsequent Kommunizieren und auf allen Ebenen und Perspektiven voll durchziehen.

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut, es gibt aber eine ziemliche Barriere zur Firmenleitung. Das geneiert vor Allem dann Frust, wenn falsche Entscheidung durch bessere Kommunikation hätten verhindert werden könnnen.

Work-Life-Balance

Durch Vertrauensarbeitszeit und Home Office sehr gut vereinbar. Leider endet die Vertrauensarbeitszeit in der Regel oft in unentgoltene Mehrarbeit. Mehr zum Ausgleich mal früher gehen will, wird dann böse angeguckt.

Karriere/Weiterbildung

Neue Entwickler-Kollegen durchlaufen diverse Online-Kurse um sich mit der verwendeten Technologie vertraut zu machen. In Einzelfällen gab es zudem Förderung von nebenberuflichen Studien. Aber durch die verwendete Technologie, die in Stuttgart eine ziemliche Insellösung darstellt, kann man kaum eine echte Karriere machen oder viel an Marktwert gewinnen. Man wird halt irgendwann Professional- und später Senior-Entwickler und bekommt mehr Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall tolle Kollegen. Man hält zusammen und es entwickelten sich schon viele Freundschaften, auch nach der Zeit der Anstellung.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat ein paar "alte Hasen", die sicherlich geschätzt und unterstützt werden.

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich ein durchwachsenes Bild. MHM ist keine 20 Mann stark, leistet sich aber ganze drei Führungskräfte. Diese haben alle ihre Stärken und Schwächen, scheinen es aber nicht zu schaffen kaufmännische und technische Aspekte für alle überzeugend zu verheiraten.

Arbeitsbedingungen

Auch hier durchwachsen. Die Ausstattung an Rechnern, Monitoren und Handies ist ziemlich gut und modern. Apple oder Lenovo, das passt. Leider ist das Loft / Großraumbüro extrem laut. Ferner kann es hier brutal heiß im Sommer werden.

Kommunikation

Früher gab es zu wenig Kommunikation. Zum Ende hin wurde es aber besser.

Gehalt/Benefits

Als MHM-Entwickler muss man viele Technologien gut beherschen können. Teilweise sogar anspruchsvoll, vor Allem für Einsteiger. Unter diesem Aspekt ist das Gehalt zu niedrig. Man kann das Gleiche auch einfacher haben, bzw. für das Know-How woanders deutlich mehr bekommen. Ein guter Eindruck der Leistung wird aber Anerkannt und entlohnt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeit empfand ich zum Ende hin als sehr gut. Bis dahin musste aber viel "Blut fließen" und es muste viel aus Fehlern gelernt werden. Wer aber jetzt anfängt, dürfte gute Aufgaben unter agiler Entwicklung erleben.