Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MHM HR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent, ehrlich und findet auf Augenhöhe statt – sowohl innerhalb der Teams als auch mit der Führungsebene.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich – man hilft sich gegenseitig, unterstützt sich auch in stressigen Zeiten und zieht gemeinsam an einem Strang
Die Work-Life-Balance wird wirklich gelebt: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglichen eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben.
entspannt und vorbildlich – Führungskräfte sind ansprechbar, fördern individuell und haben stets ein offenes Ohr
abwechslungsreich, spannend und bieten viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Unterstützend, entspannt, kümmernd, respektvoll, offen und stets freundlich und für jeden die Möglichkeit, Ideen und Meinungen einzubringen.