Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Topleader
Nichts
Nichts
Die vorherrschende Stimmung von permanentem Leistungsdruck bei ausbleibender Wertschätzung.
Im Team ganz nett - alle sitzen im gleichen Boot - darüber hinaus geprägt von Hierarchien. Hier bauen sich keine persönlichen Beziehungen auf.
Vermutlich besser, als es sich anfühlt
ok
Hier gibt es kaum Möglichkeiten. Man kann sich aber ab und an eine Gehaltsstufe höher schleimen
der schlechtbezahlten Branche entsprechend
OK, keine erwähnenswerten Glanzleistungen
Mit ein paar kleinen Ausreißern, wie beschrieben, gut.
Häufig überheblich, kaum Kritikfähig
HO Möglichkeiten weniger als 50%, Großraumbüro im Betrieb, zu eng
Beschränkt auf das Nötigste.
eher: Täglich grüßt das Murmeltier, abarbeiten immer gleicher Aufgaben, bei gleichbleibend zu hohem Volumen
Liebe(r) Mitarbeiter(in),
Dein Feedback ist uns sehr wichtig und wir bedauern zu hören, dass du offensichtlich unzufriedenstellende Erfahrungen in deinem Arbeitsalltag hast bzw. hattest.
Themen wie Wertschätzung, offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns besonders wichtig. Deshalb nehmen wir Deine Hinweise ernst und sehen sie als Ansporn, uns weiterzuentwickeln.
Gerne können wir Dein Feedback nochmal im Detail telefonisch besprechen unter
+49 174 165 47 15.
Beste Grüße
Gar nichts
Alles
Bessere HR Kompetenzen
Vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen alle Erfahrungsberichte sehr ernst.
Dadurch können wir Stärken sowie Schwachstellen erkennen und weitere Maßnahmen zur Verbesserung des Unternehmens ergreifen.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und freuen uns über einen offenen
Austausch, entweder per Email oder auch gerne telefonisch unter Tel. 089 / 3090 981 0.
Beste Grüße
Tolles Team, überwiegend faire Bezahlung, Mobiles Arbeiten.
Zu lange Entscheidungswege. Selbst kleinste Entscheidungen müssen vom Vorstand abgesegnet bzw. getroffen werden. Dies sollte doch besser runtergebrochen werden.
MHP sollte mehr Trainings für die Mitarbeitenden in der Zentrale anbieten.
Es macht einfach Spaß bei MHP zu arbeiten, jeder Tag ist abwechslungsreich
Durch mobiles Arbeiten und überwiegend freie Zeiteinteilung gut gegeben.
Außerhalt der Marriott Trainings leider wenig bis kaum Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Über das Grundgehalt kann man sich nicht beschweren jedoch wären Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erreichbare Leistungsabhängige Prämie wünschenswert.
Es möchten oft zu viele einfach mitmischen.
ommunikation ist wie in vielen anderen Unternehmen ein schwieriges Thema, zum Teil werden die Mitarbeitenden im Home Office vergessen.
Vielen Dank für dein sehr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass du dich so wohl fühlst und Spaß hast. Die "Stolpersteine" haben wir zur Kenntnis genommen und werden diese an die verantwortlichen Stellen weiterleiten.
Beste Grüße
Nichts da eine entäuschung von vorne bis hinten
Soviel das der Platz hier nicht reicht
Kümmert euch um Personal, schätzt das Personal das ihr habt, und nicht nur mit leeren Versprechungen. Es gibt zuviele wichtige Leute die meinen sie sind der Mittelpunkt der Gesellschaft.
Wenn du etwas gut machst sieht es niemand, machst du etwas falsch droht die Abmahnung.
Bei dem Personal, dem ständigen rein und raus. Allein am FO in 2023, 18 Personen.
Man hat nur eine Work Balance, entweder sehr viel oder zu viel.
Bringen dir außerhalb des Unternehmens nichts da sie niemand anerkennt.
Werden schöner geredet als sie wirklich sind
Kannste machste,kannste nicht egal hat eh niemand Zeit dir etwas zu zeigen
Wenn man das Management raus nimmt wäre es besser
Der ist so gut das ältere MA in die Krankschreibung flüchten.
Vorne Lächeln und hinten einem das Messer rein rammen
Einfach nur schlecht,von wegen you metter
Nie hat jemand Zeit, sind alle so beschäftigt ihre Arbeit auf andere zu verteilen
Was ist das? Jeder hat seinen Liebling!
Viele, nein zuviele Aufgaben.Am FO Fließband Arbeit , Routine hoch 10.
Vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback.
Deine Kommentare schließen darauf hin, dass Du in einer unserer Hotels beschäftigt warst. Da wir immer für einen offenen Austausch sind, freuen wir uns über nähere Details per Email oder auch gerne telefonisch (Tel. 089 3090 981 0).
So sind wir besser in der Lage, unsere internen Prozesse stets zu optimieren und weiterzuentwickeln.
Beste Grüße