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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
-Offene und transparente Kommunikation
-Starker Zusammenhalt im Team
-Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten
-Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
-Unterstützende und hilfsbereite Kolleg:innen
Der Arbeitgeber liebt, was er tut, strahlt das auch aus und vergrößert dadurch Stück für Stück das Portfolio. Wachstumskurve geht nach oben.
Offene und ehrliche Kommunikation, freie Reisekosten, tolle Mitarbeiterbenefits
Home Office Möglichkeit und interessante Team Meetings beim Ort.
Arbeiten auf Augenhöhe, Freiräume leben können
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vorherrschende Stimmung von permanentem Leistungsdruck bei ausbleibender Wertschätzung.
Zu lange Entscheidungswege. Selbst kleinste Entscheidungen müssen vom Vorstand abgesegnet bzw. getroffen werden. Dies sollte doch besser runtergebrochen werden.
Soviel das der Platz hier nicht reicht
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um Personal, schätzt das Personal das ihr habt, und nicht nur mit leeren Versprechungen. Es gibt zuviele wichtige Leute die meinen sie sind der Mittelpunkt der Gesellschaft.
Nichts. Weiter authentisch bleiben und nicht vom Weg abbringen lassen.
Bessere HR Kompetenzen
MHP sollte mehr Trainings für die Mitarbeitenden in der Zentrale anbieten.
Bonusvereinbarung anpassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MHP Hotel ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gehe ich aus. Noch nichts gegenteiliges festgestellt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHP Hotel ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beschränkt auf das Nötigste.
Nie hat jemand Zeit, sind alle so beschäftigt ihre Arbeit auf andere zu verteilen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es kaum Möglichkeiten. Man kann sich aber ab und an eine Gehaltsstufe höher schleimen
Außerhalt der Marriott Trainings leider wenig bis kaum Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
You Matter Talk
Bringen dir außerhalb des Unternehmens nichts da sie niemand anerkennt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHP Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet MHP Hotel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHP Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHP Hotel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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JobFür mich
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