Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz-Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
-Offene und transparente Kommunikation
-Starker Zusammenhalt im Team
-Sehr gute Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten
-Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
-Unterstützende und hilfsbereite Kolleg:innen
Der Arbeitgeber liebt, was er tut, strahlt das auch aus und vergrößert dadurch Stück für Stück das Portfolio. Wachstumskurve geht nach oben.
Offene und ehrliche Kommunikation, freie Reisekosten, tolle Mitarbeiterbenefits
Home Office Möglichkeit und interessante Team Meetings beim Ort.
Die Firmenkultur.
Die vorherrschende Stimmung von permanentem Leistungsdruck bei ausbleibender Wertschätzung.
Zu lange Entscheidungswege. Selbst kleinste Entscheidungen müssen vom Vorstand abgesegnet bzw. getroffen werden. Dies sollte doch besser runtergebrochen werden.
Soviel das der Platz hier nicht reicht
Nichts. Weiter authentisch bleiben und nicht vom Weg abbringen lassen.
Bessere HR Kompetenzen
MHP sollte mehr Trainings für die Mitarbeitenden in der Zentrale anbieten.
Bonusvereinbarung anpassen
Kümmert euch um Personal, schätzt das Personal das ihr habt, und nicht nur mit leeren Versprechungen. Es gibt zuviele wichtige Leute die meinen sie sind der Mittelpunkt der Gesellschaft.
Der am besten bewertete Faktor von MHP Hotel ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gehe ich aus. Noch nichts gegenteiliges festgestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHP Hotel ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Beschränkt auf das Nötigste.
Nie hat jemand Zeit, sind alle so beschäftigt ihre Arbeit auf andere zu verteilen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es kaum Möglichkeiten. Man kann sich aber ab und an eine Gehaltsstufe höher schleimen
Außerhalt der Marriott Trainings leider wenig bis kaum Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
You Matter Talk
Bringen dir außerhalb des Unternehmens nichts da sie niemand anerkennt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
