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Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank, für dein Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast. Das wissen wir zu schätzen. Es tut uns sehr leid, dass deine Zeit bei uns nicht deine Zustimmung gefunden hat und du dich offensichtlich nicht wohl gefühlt hast. Schade finden wir jedoch, dass du nicht die Möglichkeit wahrgenommen hast mit uns darüber zu sprechen. Die Möglichkeit mit den Vorgesetzen, den betreffenden Kollegen oder dem HR-Team zu sprechen wäre jederzeit gegeben. Es besteht auch die Möglichkeit des "Cross Jobs", hier ist es jedem Mitarbeiter möglich, Input in anderen Abteilungen einzubringen.

Dennoch danke für dein ehrliches Feedback. Nur so sehen wir, wo wir ggf. etwas besser machen können oder ändern sollten. Wenn du nochmal persönlich mit uns sprechen möchtest, stehen wir dir gerne zur Verfügung. Lass es uns einfach wissen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir viel Erfolg und alles Gute!

Dein ehemaliges Team der MHT