Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenMitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Lockere Arbeitszeiten
- freie Einteilung Arbeitsalltag
- Gleitzeitregelung
Zusammenhalt unter Kollegen/Kolleginnen, Flexible Arbeitszeiten,
Ich komme gern zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Ein angenehmes Umfeld
Zu viel um hier nochmal darauf einzugehen. Insbesondere unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
Probleme werden ausgesessen, der Weg des geringsten Widerstands wird gegangen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
- völlig veraltete Denkweise
- unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer
- keinerlei Kommunikation der einzelnen Abteilungen bzw. der Vorgesetzten - jeder macht was er denkt
- schlechte Laune beherrscht den Tagesablauf
- gefühlt arbeit jeder gegen den anderen, ohne Rücksichtnahme
- kein entsprechend geregeltes Aufgabengebiet
Manches scheint seit der Firmengründung unverändert und auch kein Wille, das mal anzugehen.
Umgang seitens der Führungsriege, Gehalt, geduldetes Mobbing und schlechte Raumluft, vieles mehr.
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter gleich behandeln, Störfaktoren beseitigen, Agieren und nicht immer nur "ja und Amen" sagen.
- auch mal den Arbeitnehmern zuhören
- Verbesserungsvorschläge event. mal annehmen, statt immer nur direkt zu blocken
- Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen
- Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig
- jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Man sollte doch auch öfter mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Ja, es wird viel gemeckert, aber auch da ruhig mal hinhören. Kann man vielleicht doch mal etwas abstellen?
Der am besten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ich in meiner Zeit hier mitbekommen habe ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut (gibt ja auch einige). Aber wichtiger für mich wie gehen die älteren mit jungen Kollegen um, hier kann ich nur sagen einwandfrei. Warum? Weil die die Jungen gleich berechtigt behandeln.
Auch ältere Kollegen werden hier gut behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildungen wurden zwar angeboten, schlussendlich werden diese dann jedoch doch nicht im vollen Umfang zu Verfügung gestellt.
Man erlebt leider wenig Förderung
Nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht bewilligt, war aber vor Jahren besser.
Wird nicht unterstützt
