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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Lockere Arbeitszeiten
- freie Einteilung Arbeitsalltag
- Gleitzeitregelung
Ich komme gern zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Ein angenehmes Umfeld
Zusammenhalt unter Kollegen/Kolleginnen, Flexible Arbeitszeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um hier nochmal darauf einzugehen. Insbesondere unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
Probleme werden ausgesessen, der Weg des geringsten Widerstands wird gegangen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
- völlig veraltete Denkweise
- unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer
- keinerlei Kommunikation der einzelnen Abteilungen bzw. der Vorgesetzten - jeder macht was er denkt
- schlechte Laune beherrscht den Tagesablauf
- gefühlt arbeit jeder gegen den anderen, ohne Rücksichtnahme
- kein entsprechend geregeltes Aufgabengebiet
Manches scheint seit der Firmengründung unverändert und auch kein Wille, das mal anzugehen.
Umgang seitens der Führungsriege, Gehalt, geduldetes Mobbing und schlechte Raumluft, vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter gleich behandeln, Störfaktoren beseitigen, Agieren und nicht immer nur "ja und Amen" sagen.
- auch mal den Arbeitnehmern zuhören
- Verbesserungsvorschläge event. mal annehmen, statt immer nur direkt zu blocken
- Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen
- Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig
- jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Man sollte doch auch öfter mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Ja, es wird viel gemeckert, aber auch da ruhig mal hinhören. Kann man vielleicht doch mal etwas abstellen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,9
Der am besten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist sehr angenehm. Leider vergiften unfähige, menschlich ganz schlimme Vorgesetzte die Atmosphäre.
Kann nicht negatives Berichten
Ausbaufähig
Hier muss niemand mit Bauchschmerzen zur Arbeit kommen. Der Umgang unter Kollegen und mit Vorgesetzten ist immer angenehm, wenn beide Seiten es wollen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte besser sein. Insbesondere langjährige Mitarbeiter/innen sind oft nicht wirklich zufrieden und lassen ihrem Frust freien Lauf. Dies sind jedoch häufig die Mitarbeiter/innen, die in den letzten 10-15 Jahren keine andere Firma kennengelernt haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider findet kaum bis gar keine interne Kommunikation statt. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und die Belegschaft wird nur rudimentär informiert. Innerhalb der Abteilung wurden nicht alle Kollegen kommunikativ eingebunden.
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Vorgesetzter kommuniziert leider gar nicht oder wenn nur mit den Angestellten, die er persönlich leiden kann.
fehlt eigentlich an allen Stellen und Abteilungen
Sollte aufjedenfall verbessert werden
Nicht vorhanden oder in unterirdischem Ton
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildungen wurden zwar angeboten, schlussendlich werden diese dann jedoch doch nicht im vollen Umfang zu Verfügung gestellt.
Man erlebt leider wenig Förderung
Nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht bewilligt, war aber vor Jahren besser.
Wird nicht unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHT Mold & Hotrunner Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MHT Mold & Hotrunner Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHT Mold & Hotrunner Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHT Mold & Hotrunner Technology als eher traditionell.
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