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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter die sich weiterentwickeln wollen, werden gefördert.
Lockere Arbeitszeiten
- freie Einteilung Arbeitsalltag
- Gleitzeitregelung
Ich komme gern zur Arbeit und freue mich auf die Kollegen. Ein angenehmes Umfeld
Zusammenhalt unter Kollegen/Kolleginnen, Flexible Arbeitszeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um hier nochmal darauf einzugehen. Insbesondere unangebrachtes Vorgesetztenverhalten.
Probleme werden ausgesessen, der Weg des geringsten Widerstands wird gegangen. Ungleichbehandlung von Mitarbeitern
- völlig veraltete Denkweise
- unterschiedliche Behandlung der Arbeitnehmer
- keinerlei Kommunikation der einzelnen Abteilungen bzw. der Vorgesetzten - jeder macht was er denkt
- schlechte Laune beherrscht den Tagesablauf
- gefühlt arbeit jeder gegen den anderen, ohne Rücksichtnahme
- kein entsprechend geregeltes Aufgabengebiet
Manches scheint seit der Firmengründung unverändert und auch kein Wille, das mal anzugehen.
Umgang seitens der Führungsriege, Gehalt, geduldetes Mobbing und schlechte Raumluft, vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt.
Mitarbeiter gleich behandeln, Störfaktoren beseitigen, Agieren und nicht immer nur "ja und Amen" sagen.
- auch mal den Arbeitnehmern zuhören
- Verbesserungsvorschläge event. mal annehmen, statt immer nur direkt zu blocken
- Weiterbildungsmöglichkeiten berücksichtigen
- Gesundheit der Mitarbeiter ist wichtig
- jeden Mitarbeiter gleich behandeln
Man sollte doch auch öfter mal das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen
Ja, es wird viel gemeckert, aber auch da ruhig mal hinhören. Kann man vielleicht doch mal etwas abstellen?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was ich in meiner Zeit hier mitbekommen habe ist der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut (gibt ja auch einige). Aber wichtiger für mich wie gehen die älteren mit jungen Kollegen um, hier kann ich nur sagen einwandfrei. Warum? Weil die die Jungen gleich berechtigt behandeln.
Auch ältere Kollegen werden hier gut behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MHT Mold & Hotrunner Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Fortbildungen wurden zwar angeboten, schlussendlich werden diese dann jedoch doch nicht im vollen Umfang zu Verfügung gestellt.
Nicht vorhanden
Man erlebt leider wenig Förderung
Wird nicht unterstützt
Sucht man hier vergebens. Es werden Leute mit keinerlei Qualifikationen in höhere Positionen gehoben, während man sich Jahre lang bemüht und gute Leistungen zeigt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MHT Mold & Hotrunner Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MHT Mold & Hotrunner Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MHT Mold & Hotrunner Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MHT Mold & Hotrunner Technology als eher traditionell.
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