47 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
47 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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47 reviews from employees
Schaffung einer positiven und Mitarbeiterfreundlichen Arbeitsumfeld.
EmployeeWorked in HR / Training and Development in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Mit der Neubesetzung des Personalleiters findet ein positiver Wandel innerhalb des Unternehmens statt.
Career/Professional development
Schulungen werden immer angeboten. Es wird sehr großen Wert auf die Weiterbildung der Mitarbeiter gelegt.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unternehmen und Ausbildung
ApprenticeHas completed training as a/an Industriekauffrauin the Procurement / Purchasing in Erkelenz completed.
What I like about the employer
MHWirth ist ein internationales Unternehmen, das sehr viel Wert auf die Mitarbeiter und die Ausbildung liegt. Ich kenne wenige Unternehmen, die ihre Auszubildenden so gut unterstützt.
Working atmosphere
Career Opportunities
Working hours
Apprentice's pay
Supervisor
Fun factor
Assignments / Tasks
Variety
Respect
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Katastrophale Mitarbeiterführung und Kommunikation
EmployeeWorked in Production in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Spannende Branche mit interessanten Technologien
What I dislike about the employer
Abteilungskriege, unermessliche Arroganz und Ignoranz, katastrophale Mitarbeiterführung, schlechte Kommunikation, Benachteiligungen durch den Konzern, fragwürdige Strategien, keinerlei Personalentwicklung, Management lernt nicht aus Fehlern
Suggestions for improvement
Am Besten alles auf Anfang
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
toller Betrieb
EmployeeWorked in Production in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Der große Mitarbeiterzusammenhalt und der tolle Umgang mit
neuen Azubis.
Tolle Pläne und sehr gute Mitarbeitereinweisungen.
Working atmosphere
Tolle Kollegen tolles Umfeld
Collegiality
Unter den Mitarbeitern und Azubis sehr gut.
Die Sekträterin oder bessergesagt die Dame am Empfang ist sehr nett und immer zuvorkommend
Leadership behavior
Nette Leute bei Wirt
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Abteilungskriege und vertane Chancen
EmployeeWorked for this company in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Früher wurden Azubis übernommen, man hatte eine Chance im Unternehmen zu bleiben. Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, man kann sich auch innerhalb seines Bereichs weiter entwickeln.
What I dislike about the employer
Es mangelt an Kommunikation. Abteilungen/Kollegen werden gegeneinander ausgespielt. Vorgesetzte ruhen sich auf der Arbeit ihrer Mitarbeiter aus. Auch wenn bekannt ist, dass Vorgesetzte schlecht arbeiten, eigentlich nicht mehr tragbar ist, schauen die anderen nur zu. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Man ist sehenden Auges in die Auftragskrise reingerannt. Es wurden Produktlinien zurückgefahren/verkauft und plötzlich gab es keine Aufträge mehr, weil der Ölpreis im Keller ist. Fast hätten die Norweger es geschafft, ein altes Erkelenzer Unternehmen zu ruinieren. Das ist halt Konzern, da interessieren nur Zahlen.
Resultierend daraus wurde ein Jahr lang Kurzarbeit gemacht und trotzdem noch 1/3 der Leute entlassen.
Working atmosphere
Innerhalb der Abteilung ist es ok, aber zwischen den Abteilungen wird immer nur der schwarze Peter hin und her geschoben. Es wird gegeneinander gearbeitet, nicht miteinander
Career/Professional development
Jährliche Weiterbildungen sind vorgesehen.
Interaction with older colleagues
Kollegen 60+ wurden genötigt in Frühruhestand zu gehen. Allerdings gibt es viele Kollegen, die seit über 40 Jahren dabei sind. Ihr Know-How wird geschätzt.
Leadership behavior
Die meisten Vorgesetzten sind nicht ernst zu nehmen. Halten sich für was besseres, spinnen Intrigen und unterstützen das Unternehmen auch nicht. So haben sich während der Kurzarbeit viele Vorgesetzte geweigert auch Kurzarbeit zu machen. Das tat ja zu weh, was vom Gehalt abzugeben.
Communication
Das Fazit aus Meetings zur Fehlersuche: Mangelnde Kommunikation. Aber es wird nichts geändert
Equality
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau und jung/alt ist nicht gegeben. Unterschiedliche Bezahlung trotz gleicher Aufgaben, es wird mit vorgeschobenen Gründen und geänderten Berufsbezeichnungen zurecht geschummelt
Interesting tasks
Die Aufgabengebiete sind wirklich interessant.
Collegiality
Working conditions
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Chancen auf einen guten Arbeitgeber verpasst. Jetzt bricht der Rumpf langsam auseinander! Schade.
EmployeeWorked for this company in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Sehr interessante Branche.
Suggestions for improvement
Neue, externe Führungskräfte.
Menschen mit Bildung und Motivation erkennen und fördern.
Working atmosphere
Man wird einfach ausgenutzt und nicht gefördert. Das Denken wird einem entwöhnt.
Image
In der Branche gutes Ansehen.
Career/Professional development
Kein Interesse an Weiterbildung der Arbeitnehmer.
Salary/Benefits
Im unteren Mittelfeld.
Collegiality
Direkte Kollegen alle freundlich und hilfsbereit. Bereichsübergreifend eher weniger.
Leute mit wenigstem Wissen und ungeeignetstem Charakter werden Teamleiter und spielen das eigene Team gegeneinander aus.
Leadership behavior
Transparenz wird versprochen und die Nebelmaschine eingeschaltet.
Working conditions
Alte Rechner, alte Stühle mit Lochfraß. Aus Budgetären Gründen wird nichts neues angeschafft heisst es immer.
Communication
Nach oben - NULL von 5 Sternen.
Betriebsrat ist nur die Marionette der Geschäftsführung . Kein aktiver Einsatz für die Arbeitnehmer.
Equality
Nur wenn man dort die Lehre absolviert hat, gibt es Chancen nach oben.
Akademischer Abschluss ist in der Führungsetage ein Fremdwort.
Interesting tasks
Im Prinzip sehr interessanter Bereich.
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Sehr gute Unternehmenskultur Förderung der...
Worked for this company in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Sehr gute Unternehmenskultur
Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern
Hohe Investition in die Weiterbildung der Mitarbeiter
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Ausnutzen von Arbeitskräften
EmployeeWorked for this company in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
keine Ahnung
What I dislike about the employer
Arbeitszeit, Betriebsklima, Firmenpolitik, Betriebsrat der sich nur wählen lässt um Kündigungsschutz zu genießen, schlecht Arbeitsbedingungen ...
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Die Chancen nach der Aufspaltung von Aker Solutions wurden nicht genutzt
Worked for this company in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
What I like about the employer
Tolle Produkte, Mitarbeiter und gute Marktchancen
What I dislike about the employer
Marktchancen werden nicht genutzt, Strategie und Vision sind nicht nachhaltig und stehen nur auf dem Papier, Management agiert nicht als Team
Suggestions for improvement
Nachhaltige Entscheidungen; offene, verständliche und schnelle Kommunikation
Working atmosphere
Entscheidungen werden immer wieder geändert und nicht kommuniziert. Dies führt zu Unsicherheit und Mißverständnissen.
Salary/Benefits
IG-Metall Tarif
Environmental and social responsibility
Nur weil es der Konzern verlangt. Es hat nicht den Eindruck, dass das Management und ein Großteil der MA dahinter stehen.
Collegiality
War früher deutlich besser
Leadership behavior
Fachkompetenz wichtiger als Führungs- und Sozialkompetenz. Keine Weiterbildung der Führungskräfte. Kein Feedback und Konfliktgespräche.
Communication
Die Kommunikation von Norwegen nach Deutschland dauert einfach. Management in Erkelenz legt wenig Wert auf offene, direkte und schnelle Kommunikation.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Verdrahten, Installation, Fehlersuche, Siemens, Probelauf Vorbereitung und Durchführung. Selbständiges Arbeiten.
EmployeeWorked in Production in Erkelenz, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.