18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
etwas modernere Arbeitsausstattung und vor allem im Sommer AC wären eine Überlegung wert
Vielen Dank für die Bewertung ! :)
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very very low
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Danke für dieses Feedback. Wir wünschen Dir, einen Arbeitgeber zu finden, der Dir besser zusagt.
Flexibilität, gutes Arbeitsklima, Motivation.
Wenige und schlecht verwaltete Ressourcen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer, wie z. B. Sprachen (insbesondere, wenn sie Ausländer sind und sich in das Gastland integrieren müssen)
Es wäre praktischer, wenn das Unternehmen das Mittagessen finanzieren würde oder über soziale Leistungen wie Fitnessstudios, Ermäßigungen in Geschäften, Fahrradverleih usw. verfügen würde.
Tolles Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team mit viel Teamgeist
Das Beste an MiGSO ist die große Flexibilität für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Jeder Mitarbeiter ist für die Organisation seiner Zeit und Anwesenheit im Büro verantwortlich
Das Unternehmen bietet verschiedene Möglichkeiten der Werbung und berichtet klar über Möglichkeiten und Anforderungen.
Nicht sehr hohes Gehalt und fehlender Ausgleich durch Sozialleistungen (kein Mittagessen, kein Fitnessstudio, keine Vorteile beim Einkauf)
Sehr freundliche Kollegen, motiviert und hilfsbereit. Tolle Teamarbeit
Vielen Dank für die netten Kommentare, wir freuen uns!
Die reichhaltigen Projektmöglichkeiten weltweit und das sehr gute Klima unter den Kolleginnen/en
Interne Prozesse/Abstimmungen müssen sich schneller entwickeln!
Den Weg, der jetzt eingeschlagen wurde, so verstärkt weitergehen (Weiterbildungsprogramm, Entwicklungschancen im Betrieb, ...)!
Meist vor Ort bei Kunde, daher Eigeninitiative gefordert! Sonst in der Niederlassung meistens sehr entspannt!
Leidet unter falschen Vorstellungen, was Consulting heute bedeutet!
Ausgewogen - auf Familie wird Rücksicht genommen und kann kompensiert werden.
Mit dem jetzt vorgestellten System haben die Mitarbeiter eine klare Orientierung - muss jetzt so auch umgesetzt werden!
Passt!
Wie gesagt, i.d.R. beim Kunden, den ich nicht bewerte. Das was ich aus der Niederlassung weiß, entwickelt sich seit Jahren positiv!
Sehr gut und organisiert - offen und ehrlich! Wird entsprechend eingefordert!
Hat sich im Laufe der Zeit positiv verändert und geht in die richtige Richtung!
Zumeist offene und klare Ansage
Da i.d.R. vor Ort beim Kunden, sind wir von dessen Bedingungen meistens abhängig, in der Niederlassung in Ordnung.
I.d.R. monatliche Kommunikation in der Niederlassung mit Fragemöglichkeiten, ansonsten direkt über den Vorgesetzten.
Bislang nichts Negatives mitbekommen; Kolleginnen werden gefördert und auf sie gesetzt, wie die männlichen.
Da weltweit organisiert, ergeben sich viele Möglichlkeiten im In- und Ausland in interessanten Projekten zu arbeiten und Erfahrungen zu sammeln.
Vielen Dank für die positive Berwertung! Schön zu sehen, dass die internen Bemühungen auch entsprechend bemerkt und ermutigt werden.
Viel Teambuilding, Zusammen Mittagessen, Afterwork Events, ...
Große internationale Firma mit Startup Fler in Deutschland
Top
freundlich und transparent
Interessante Kunden und Projekte
Danke für die 5-Sterne-Berwertung ! Freut uns!
Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Vertrauen, interessante Aufgaben, fairer Umgang miteinander, super technische Ausstattung, Lage des Office in HH (direkt an der Elbe, wo die großen Dampfer direkt vor dem Fenster vorbei fahren), mega Kaffeevollautomat mit von MI-GSO bezahltem Kaffee und Tee und sonstigen Getränken. Und über allem: Sehr nette und kompetente Kollegen, die einem ab dem ersten Tag behandeln als wäre man schon seit 5 Jahren Mitglied des Teams. Dafür bin ich sehr dankbar!
Wirklich schlecht finde ich NICHTS! Ein paar Kleinigkeiten, die optimierbar wären und das Unternehmen noch besser dastehen lassen würden. Einzig dass das MI-GSO Büro HH soweit von meinem Wohnort entfernt ist, finde ich "doof". Wann wird endlich ein Büro in Bremen aufgemacht? ;-)
- Besseres Self-Marketing (Verkauft euch besser!), lasst die Bewerber wissen, was sie hier alles Positives erwartet und macht euch und uns bekannter auf dem Bewerber-Markt!
- Ebenfalls ist ein Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld (13. Gehalt) ein tolles Add-On, das ist bei anderen Arbeitgebern fast schon Standard. Es gibt 12 Gehälter, das sollte jeder Bewerber bei seinen Verhandlungen bedenken.
- Wäre ich dafür verantwortlich, würde ich allen Mitarbeitern die halben Urlaubstage an Heiligabend und Silvester schenken, so wie bei vielen großen Playern üblich.
- Zuschüsse zu Fahrtkosten gibt es leider keine, weder zu den Öffis noch wenn man lange Anfahrten hat. Das ist schade.
- Ein kleiner finanzieller Zuschuss zu den Handy-Kosten, da bei MI-GSO die BYOD Policy fürs Handy gilt (privates Handy wird für den Job genutzt/gebraucht). Hier wäre ein kleiner Zuschuss sicherlich hilfreich und fair. Mich persönlich stört das nicht, aber einige Kollegen erwähnten das mal, dass ein kleiner Zuschuss fair wäre und MI-GSO unterm Strich ja dennoch viel Geld spart.
- Ein wöchentlicher Obstkorb wäre prima :-) Alternativ geht aber auch Kuchen :-)
-- Aber: Was nicht ist, kann ja noch werden :-)
- Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, Fairness, Ehrlichkeit und einer sehr offenen und direkten Kommunikation. Wir bekommen ein konstruktives und somit hilfreiches Feedback.
- Das "Großraumbüro" ist klein; aber oho! Aber nun auch bald zu eng, da wir in HH sehr stark wachsen - und es werden monatlich mehr Kollegen.
- Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, es wird selten laut und wir nehmen Rücksicht aufeinander.
- Beim gemeinsamen Kaffee (super Kaffeevollautomat vor Ort, wird incl. Kaffee und Milch von MI-GSO gestellt!) unterhalten wir uns locker und ungezwungen über diverse Projekte (und auch mal über Privates).
- Obwohl wir weltweit 3000 Mitarbeiter sind, hat man in HH oft das Gefühl, in einem Start-Up zu arbeiten, da eine lockere und familiäre Atmosphäre herrscht.
- Ich fühle mich sehr willkommen, vom ersten Tag an integriert und auch gleich als Teil des Teams. Daher 5 Sterne ***** Und eins direkt vorweg: Diese Bewertung ist weder gekauft noch wurde ich mit leckerem Kuchen dazu ermutigt. Ich schreibe diese Worte aus voller Überzeugung!
- Mir war MI-GSO vor meinem Start hier nicht bekannt, da am Image meiner Meinung nach zu wenig gearbeitet wird. Daher habe ich in der Einleitung auch geschrieben "Hidden Champion". Hier darf mehr Self-Marketing betrieben werden.
- MI-GSO gehört zu ALTEN (knapp 50.000 Mitarbeiter) und hat selber ca. 3000 Mitarbeiter. An der Außendarstellung darf gearbeitet werden, denn viele tolle Vorteile und Stärken des Unternehmens erfährt man erst, wenn man hier arbeitet.
- 100% Vertrauensarbeitszeit, jeder regelt es für sich so wie es für ihn/sie passt. Und wenn es Abends mit der Arbeit mal besser passt, ist es auch ok.
- 30 Tage Urlaub (finde ich gut, ist aber bei bei guten und großen Arbeitgebern Standard). Hier könnte mit kleinen Verbesserungen viel erreicht werden, wie z.B. dass wir für Heiligabend und Silvester nicht jeweils einen halben Tag Urlaub nehmen müssen sondern diese Tage zusätzlich frei sind, so wie es viele gute große Unternehmen auch anbieten.
- 40-Stunden Woche, das wird im Regelfall auch immer eingehalten. Und falls mal nicht, kann das problemlos später ausgeglichen werden. Bisher habe ich sehr positive Erfahrungen gemacht und von anderen Kollegen auch nichts anderes gehört. Bei anderen Beratungsfirmen ist man als Berater gerne mal dauerhaft 45-50h unterwegs / im Office, das passiert hier nicht. 40h sind der Schnitt und die Arbeit ist auch darin schaffbar.
- Hybrides Arbeiten möglich, wir können aber auch jeden Tag im Büro sein. Derzeit sind drei Anwesenheiten je Woche gewünscht, wahlweise bei MI-GSO oder beim Kunden. Dies kann im Einzelfall aber auch angepasst werden, je nach Lebens- und Arbeitssituation. Sehr fair!
- LinkedIn Learnings (voller Zugriff, von MI-GSO bezahlt), zahlreiche andere Trainings, ich finde dies bisher sehr gut.
- Karriere? Gute Frage! Kommt drauf an, was man möchte. Ich denke, dass jeder hier gefördert wird und jeder die nächsten Schritte tun kann, wenn er/sie das möchte, er/sie aber dazu auch die passenden Leistungen zeigt. Ich bin mit dem, was ich habe und mache sehr zufrieden.
- Ich empfinde mein Gehalt als fair und gut sowie dementsprechend, was ich an Erfahrungen im Projektmanagement mitbringe. Jeder kann natürlich frei verhandeln, jedoch gibt es Skalen, an denen man anhand seiner beruflichen Erfahrungen bewertet wird. Jeder bekommt ein passendes und meiner Meinung nach faires marktübliches Angebot. Hungern muss hier niemand ;-) Wie die anderen honoriert werden, weiß ich auch nicht, geht mich aber auch nichts an. Ich bin mit meinem Salär zufrieden und empfinde es als fair. Mehr geht immer, logo. Aber für mich im "Hier und Jetzt" und bei meinen Erfahrungen und meiner Tätigkeit hier ist es fair und marktüblich.
- Jedes Jahr im April gibt es Gespräche rund um das Thema Gehalt, da kann jeder dann verhandeln/nachbessern, nachdem er/sie (wieder) ein Jahr lang gezeigt hat, was er/sie drauf hat. Wieweit die Grenzen und Gehälter nach oben sind, weiß ich nicht - ist mir aber auch nicht wichtig.
- Das Geld kommt immer pünktlich, meist um den 25. herum. Manchmal schon früher.
- Es besteht die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (BAV), mit guten Zuschüssen. Ich kann jedem nur dazu raten, das abzuschließen.
Papierloses Büro, vieles digital, leider noch nicht alles. Beim Thema Digitalisierung könnte einiges optimiert werden. Warum ich einige Dinge per E-Mail bekomme, dann ausdrucke und unterschreibe/ausfülle um sie dann zu scannen und zurückzusenden - das muss mir mal jemand erklären. Hier darf an Formularen und Dokumenten (vor allem beim Start bei MI-GSO) noch optimiert werden. Leckeres Wasser gibt es kostenlos, aus Mehrwegflaschen (Still und Medium).
- Monatliche Treffen, wo wir Abends lecker essen gehen und ein Kaltgetränk zusammen genießen, das stärkt den Zusammenhalt. Super Idee! Alles kann, nix muss. Freiwillig alles - und wird gerne angenommen.
- Im Büro HH herrscht eine lockere WIR-Atmosphäre. Jeder hilft jedem, bei Fragen ist jeder für einen da. Man ist nie alleine, wir sehen uns als Team und erschaffen gemeinsam Mehrwerte für Kunden und MI-GSO.
- Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und aufgenommen ins Team, auch wenn ich erst seit drei Monaten dabei bin. Ich bin dankbar, dabei zu sein!
Ich zähle mich mit meinen 45 Jahren mal dazu ;-) Die meisten Berater hier sind jünger, 25 bis 45 ist das Spektrum, da bin ich schon fast der Senior hier ;-) Fazit: Ich fühle mich gut aufgehoben und nicht diskriminiert ;-)
(Bisher) TOP, offene ehrliche Gespräche, sehr sympathisch, verständnisvoll (auch wenn ich wg. der Betreuung meiner Kids mal anders arbeiten muss als üblich), vertrauensvoll. Ich kann wirklich nicht meckern ;-) Wenn er auch mal einen Kuchen mitbringen würde, würde ich glatt 6 ****** Sterne geben ;-)
- Das Büro in HH ist mittlerweile zu klein, da wir sehr stark gewachsen sind. Daher auch bald ein Umzug, eine Etage höher, wo mehr Platz ist und mehr Räume. Finde ich gut!
- Derzeit muss man Büro-Sitzplätze online buchen, da es sonst zu voll wird. Daher ist die HO-Regelung auch super, so ist das alles sehr flexibel. Wenn der Umzug stattgefunden hat, ist das Problem dann auch erledigt.
- Die technische Ausstattung ist TOP (Laptop), ein WLAN haben wir aber keins :-( Und der Internetanschluss könnte auch stabiler sein; woran MI-GSO aber keine Schuld trifft.
- Die Lage es Büros an der Alster ist MEGA! Ob große Containerschiffe oder die AIDA, alle fahren direkt am Bürofenster vorbei und ich winke denen regelmäßig. Zurück gewunken hat bisher noch niemand... aber das kommt sicher noch :-)
Hier und da dürfen Informationen schneller fließen, aber es sind eher Einzelfälle. Mir fällt nichts Gravierendes ein, was verbessert werden sollte. Nur Nuancen. Vieles läuft digital, schnell, direkt.
Ich habe selten ein so ausgewogenes Team gesehen. Ob Frau/Mann oder auch Menschen von überall in der Welt. Alles ist sehr ausgeglichen und international, daher ist die Sprache im Büro auch Englisch - beim Kunden meist auch. Wobei in HH auch sehr viele Berater Spanisch sprechen (ich leider nicht). Mit Französisch kommt man auch gut weiter im Büro. Notfalls auch mit Händen und Füssen, klappt bei mir sehr gut :-)
- Es kann passieren, dass man als Neuling ab der ersten Woche schon mitten drin im MEGA-Projekt steckt. Bei mir waren es ca. 6 Wochen Einarbeitung, über die ich mich auch sehr gefreut habe. Erstmal ankommen, einarbeiten und netzwerken - das hat mir als Start sehr gut gefallen.
- Es gibt Einarbeitungspläne, zahlreiche sehr interessante Lernvideos, unlimited LinkedIn Learning, Kollegen die einem was zeigen, wirklich gut!
- Wenn es dann losgeht mit dem eigenen Projekt, gilt: "Kette rechts! Vollgas!" Absolut abwechslungsreich und interessant. Wer Projektmanagement liebt und lebt sowie gerne berät, ist hier genau richtig. Ein Job bei MI-GSO ist sicherlich anspruchsvoll, aber eher im Positiven gesehen. Challenging und herausfordernd.
Vielen Dank für deine nette und sehr ausführliche Bewertung. Freut uns !
Invest in a better, more conveniently located and larger office space with better equipment (infrastructure and better IT equipment)
Great, extremely friendly within the teams and across; office space requires more room and quiet space
The image of the aerospace industry is generally still very good, however MI-GSO as a company is not extremely well-known
Flexible working hours (trust based working hours), homeoffice partially allowed, management pays attention to avoid excessive workload (around 40 hours per week on are kept on average)
Good training opportunities (yearly intended trainings for every employees, Linkedin Learning, more upon request)
Outstanding within the local team, and also teams from other countries, same on the customer side
No experience of any discrimination
Friendly, helpful, team oriented and approachable
The office space requires an update (size-, location- and equipment-wise), besides that, the working conditions are good
Communication within the team is good, frequent and open
No experience of any discrimination, high diversity within the teams
Really interesting projects within the aerospace industry, especially the aircraft cabin perimeter
Thank you for your review! We appreciate your feedback.
International, young and connected team. Many opportunities to develop new skills (language course, project management certificates, new clients...)
Bigger office space, height-adjustable desks
Thank you so much for taking the time to leave us such a positive review.
Die Stimmung im Büro ist immer freundlich und ausgelassen, man kommt gerne morgens und trifft sich beim ersten Kaffee in der Küche
Keine leeren Versprechungen und transparente Kommunikation
Die geregelten Arbeitsstunden und Vertrauensarbeitszeiten machen den Ausgleich zwischen Arbeits- und Privatleben sehr einfach
Zahlreiche Weiterbildungsangebote (LinkedIn Learning, Sprachkurse etc.), klare Karriereschritte
Für die Tätigkeit und Arbeitsumfang angemessene Bezahlung, das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
Offener Austausch, Vertrauen und Unterstützung
Hier gibt es keine Unterscheidungen, jede:r ist willkommen.
Offene Feedbackkultur und motivierende Zielsetzung
Modernes, zentrales Büro mit allem was man braucht
Regelmäßige Feedbackgespräche, immer die Möglichkeit für Fragen, man wird nie alleine gelassen und findet stets ein offenes Ohr.
Viele Frauen in Führungsposition, allgemein eine sehr ausgeglichene Verteilung
Viel Freiheit bei der Gestaltung des Arbeitsalltags, man bekommt die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Vielen Dank für deine positive Bewertung !
Focus on what is really going on and don't stick to recipies which don't work
Good within the consulting team, a horror with the French Business Managers
The reputation has worsened over the last year.
No career opportunities offered at all. Promises but nothing but promises.
Within our team the collaboration was very good. Being left all alone otherwise this was the only "warmth" we could get.
Very mixed impressions here. The local German BM is a good and caring guy. The French management is not approachable, arrogant and self centered
The office often was too small during the pandemic and at the same time we were not always allowed to work from home. IT is a ctastrophy. Fixes for basics to months
You are mostly all by yourself. Local staff often tries to accomodate but the gap is too big to bridge
The income is at the lower level of the industry
Yes bit little to no ability to develop further
We are sorry to read about your experience. MIGSO PCUBED is a global company and many different management styles coexist in our organisation, and we see this as an asset. Our company is a people company, dynamic, growing and developing its people according to their potential and willingness to get involved. We are always more than open to listen and learn how to improve, so thank you for your comments.
So verdient kununu Geld.