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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Spannende und abwechslungsreiche Projekte
-Renommierte Kunden & Projekte
-Vertrauen & Eigenverantwortung
Entwicklungsperspektiven, Beziehung zu Teams und Management, Ambitionen des Unternehmens, dynamisches Arbeitsumfeld.
Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität, angenehme Atmosphäre, Homeoffice, Kommunikation.
The open communication and the transparency in every aspect.
Die reichhaltigen Projektmöglichkeiten weltweit und das sehr gute Klima unter den Kolleginnen/en
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaos, Kommunikationsverhalten, ungleiche und teils unfaire Behandlung verschiedener Mitarbeiter
Nothing besides the mentioned above about the office facilities.
Wenige und schlecht verwaltete Ressourcen zur Verbesserung der Fähigkeiten der Arbeitnehmer, wie z. B. Sprachen (insbesondere, wenn sie Ausländer sind und sich in das Gastland integrieren müssen)
Interne Prozesse/Abstimmungen müssen sich schneller entwickeln!
Wirklich schlecht finde ich NICHTS! Ein paar Kleinigkeiten, die optimierbar wären und das Unternehmen noch besser dastehen lassen würden. Einzig dass das MI-GSO Büro HH soweit von meinem Wohnort entfernt ist, finde ich "doof". Wann wird endlich ein Büro in Bremen aufgemacht? ;-)
Verbesserungsvorschläge
Definitely the office needs to be newer and more up to date. Other than that I cannot complain.
Kommunikation
Wertschätzung
Mitarbeiterkenntnis
Planung
Es wäre praktischer, wenn das Unternehmen das Mittagessen finanzieren würde oder über soziale Leistungen wie Fitnessstudios, Ermäßigungen in Geschäften, Fahrradverleih usw. verfügen würde.
Den Weg, der jetzt eingeschlagen wurde, so verstärkt weitergehen (Weiterbildungsprogramm, Entwicklungschancen im Betrieb, ...)!
- Besseres Self-Marketing (Verkauft euch besser!), lasst die Bewerber wissen, was sie hier alles Positives erwartet und macht euch und uns bekannter auf dem Bewerber-Markt!
- Ebenfalls ist ein Urlaubsgeld und/oder Weihnachtsgeld (13. Gehalt) ein tolles Add-On, das ist bei anderen Arbeitgebern fast schon Standard. Es gibt 12 Gehälter, das sollte jeder Bewerber bei seinen Verhandlungen bedenken.
- Wäre ich dafür verantwortlich, würde ich allen Mitarbeitern die halben Urlaubstage an Heiligabend und Silvester schenken, so wie bei vielen großen Playern ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MIGSO-PCUBED ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Internationale Kollegen, die gerne etwas zusammen unternehmen.
Sehr gut und organisiert - offen und ehrlich! Wird entsprechend eingefordert!
Sehr freundliche Kollegen, motiviert und hilfsbereit. Tolle Teamarbeit
- Monatliche Treffen, wo wir Abends lecker essen gehen und ein Kaltgetränk zusammen genießen, das stärkt den Zusammenhalt. Super Idee! Alles kann, nix muss. Freiwillig alles - und wird gerne angenommen.
- Im Büro HH herrscht eine lockere WIR-Atmosphäre. Jeder hilft jedem, bei Fragen ist jeder für einen da. Man ist nie alleine, wir sehen uns als Team und erschaffen gemeinsam Mehrwerte für Kunden und MI-GSO.
- Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und aufgenommen ins Team, auch wenn ich ...
Within our team the collaboration was very good. Being left all alone otherwise this was the only "warmth" we could get.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIGSO-PCUBED ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leider werden nur bestimmte Projektmanagement Zertifizierungen gefördert und das auch nur über internes Coaching.
Hoch angepriesen, wird jedoch nicht, bzw. ungenügend umgesetzt
None existent
No career opportunities offered at all. Promises but nothing but promises.
Es geht nur nach oben. Aber wohin?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MIGSO-PCUBED wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MIGSO-PCUBED schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MIGSO-PCUBED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MIGSO-PCUBED als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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