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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei miacosa die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
miacosa
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
miacosa
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt gute und schlechte Tage, wie überall. Aber für ein Spaß ist immer Zeit

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hapert es etwas aber im großen und ganzen spricht man offen und ehrlich. Neue Klienten werden besprochen in welche Tour sie am besten passen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wenn es drauf an kommt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir leben im Pflegenotstand! Wenn wer ausfällt müssen die Klienten trotzdem versorgt werden, Solidaritätsprinzip.
Dienstplangestaltung ist trotzdem immer fair und auf Freizeitausgleich wird geachtet

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr. Hierarchie gibt es natürlich auch hier

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so ! Wie überall

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