Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei miBaby die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamzusammenhalt ist hier sehr wichtig. Deshalb wird auch viel Wert auf die Auswahl neuer Bewerber:innen gelegt.
Es gibt sicher Arbeitgeber die hier besser Punkten, da wenn es zeitweise mal stressiger wird jeder ran muss. Für mich kein Problem aber nicht jeder hat diesen Anspruch an sein Leben.
Direkte Kommunikation auf Augenhöhe. Sich richtig kennen lernen ist auch wichtiger Bestandteil der Einarbeitung.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die einen nie Langeweile spüren lassen. Wenn man sehr viel Stabilität in der Arbeit braucht, sollte man den Arbeitgeber eher meiden.
Super Team. Faire Behandlung. Offener Atmosphäre.