9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Führungspersonen
Innerhalb der Belegschaft netter und freundlicher Umgang
Nach Außen hin wird die Champions League verkauft, man spielt jedoch max. Bezirksliga.
Weiterbildungen werden kaum angeboten und wenn nur auf X-fach Nachfrage.
Ist Ok.
Ist wenig bis gar nicht der Fall
Innerhalb der Kollegen ok.
Von der NL oder GF ist dies jedoch alles andere als der Fall
Viel Rücksicht genommen wird hier nicht.
Vorne herum nett und dann kommt das Messer in den Rücken. Lächerlich! Hauptsache die Taschen werden von Gehalt + XXX sehr voll gestopft
Hoher Papier und Verwaltungsaufwand mit alter Technik
Hier ist an einigen Schrauben was zu drehen.
Sehr oft Strg-C
sehr abwechselungsreich
Jeder für sich, Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander aufgrund unterschiedlicher Interessen. Gute und neue Kolleginnen und Kollegen werden durch die schlechte Stimmung runter gezogen.
Ok.
45+ Stunden Woche. Kein Arbeitszeitkonto. Überstunden werden weder erfasst, noch vergütet oder in Freizeit ausgeglichen. Nicht zeitgemäß!
Klassische Grüppchenbildung.
Angenehme Vorgesetzte, jedoch ist der Führungsstil zu lasch!
Informationen könnten häufiger fließen.
Gehalt ist ok, frei verhandelbar da kein Tarif. Gehaltserhöhungen so gut wie unmöglich.
Es gibt (noch) Weihnachts und Urlaubsgeld. Betriebliche Altersvorsorge wird beliebig verteilt. Manche bekommen sie, andere nicht.
Je nachdem welche Aufgabe man hat, kann es sehr abwechslungsreich sein.
Jeder weiß, was sein Aufgabenbereich ist und damit haben wir weitgehendst ein lockeres und gutes Arbeiten ohne großen Druck "von oben".
Optimierung und einheitliche Arbeitsabläufe wären gut; etwas mehr Transparenz in manchen Bereichen.
Leistung wird anerkannt. Wenn jemand Lücken hat, hilft man sich gegenseitig
Auch hier wird auf die Bedürfnisse des anderen eingegangen. Nach Absprachen sind die meisten Urlaube, Arztbesuche, Termine durchaus möglich. Arbeitszeiten relativ flexibel verfügbar.
In manchen Bereichen sind Schulungen dringend nötig.
Leistung wird honoriert, man muss allerdings drum kämpfen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Gehalt wird pünktlich überwiesen. Auch andere Sozialleistungen in unserer Niederlassung sind lobenswert
Überwiegend sehr nette Kollegen im ganzen Unternehmen
In unserer Niederlassung werden ältere Mitarbeiter geschätzt und geachtet
Wäre ausbaufähig
Hier ist definitiv Handlungsbedarf. Raumklima, Arbeits-/PC-Platz bedürfen Verbesserungen
Ist ausbaufähig
Aufgabengebiet ist sehr umfangreich, jedoch auch abwechslungsreich. Langweilig wirds einem hier nicht.
Ist nicht jedermanns Sache, sieht aber kaum einer der ehemaligen Kollegen ein.
Das was zählt:Urlaubsgeld-Weihnachtsgeld-Gehalt pünktlich wie eine Eieruhr.
Ganz ehrlich nichts.
Wer hier jammert,jammert auf höchstem Niveau!
Tochterfirma der Mibag Österreich!
Wie überall.
Wenig Gehalt, viel Arbeit.
Im Nachhinein leider nur die geringe Entfernung zu meinem Wohnort und die abwechslungsreichen Aufgaben.
So ziemlich alles.
Man sollte auf die Probleme, Bedürfnisse und regionale Gegebenheiten der Niederlassungen eingehen.
Man sollte die Work-Life-Balance überprüfen und erheblich verbessern.
Die komplette IT (Hard- sowie Software) muss dringend erneuert und vereinfacht werden
Die Geschäftsführung übt einen ungeheuren Umsatzdruck aus, dieser kommt bei allen Angestellten an. Auf personelle Probleme oder Vakanzen der Niederlassungen wird keinerlei Rücksicht genommen...
Während die Zentrale völlig aufgebläht ist und die Mitarbeiter im Innendienst dazu neigen Däumchen zu drehen, zeigt sich in den Niederlassungen ein ganz anderes Bild. Hier wird, natürlich nicht offiziell, erwartet, dass der Innendienst in völliger Unrerbesetzung alles erledigt. Die Konsequenz ist, dass man jeden Tag zwischen 9-10 Stunden arbeitet und trotzdem nicht fertig wird. Vereinzelt ist es dann mal möglich einzelne Stunden abzubauen, man baut jedoch in der gleichen Woche immer noch neue Stunden auf. Es ist nicht unüblich, dass Kollegen innerhalb von fünf Monaten 120 Überstunden sammeln, die jedoch weder ausbezahlt noch abgebaut werden können.
Das Gehalt wäre bei einer normalen Arbeitszeit in Ordnung. Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist nach der Probezeit möglich.
Die meisten Kollegen sind freundlich und ehrlich. Leider gibt es einige die alles dafür geben gut da zustehen und die Kollegen zu hintergehen.
Die Vorgesetzten sind immer freundlich so lange man ihnen zustimmt. Ist man einmal anderer Meinung oder spricht Verbesserungspotential an, begibt man sich automatisch auf das Abstellgleis. Vom Tagesgeschäft haben Sie leider keine Ahnung.
Völlig veraltete IT-Infrastruktur. Arbeitsplatz-Ergonomie ist leider ein völliges Fremdwort.
Die Aufgaben sind interessant und Abwechslungsreich, aber leider nicht zu stemmen.